第4章 上级所说的态度

“程希，看到经理在抬水你怎么不过去帮忙？”

正在和客户为了那1%的利润讨价还价中的程希有些迷茫地抬头，就见她主管正气势汹汹地站在她办公桌旁边。

“不好意思，我没看到。”虽然还没反应过来，但是通过这几个月的上班磨练还是让程希明白，不管你是对是错，你都要先道歉，也就是上级所说的态度。

“你没看到还是你假装看不到？这么大个动静你都不知道，你蒙谁呢？公司给你钱是让你来撒谎的吗？”主管很明显不相信程希的说辞。

“我……”程希瞬间就没了为自己辩论的心情，算了算了，反正不管怎么说，检讨都是逃不掉了。

果不其然，主管冷哼了一声，然后继续发挥着她的河东狮吼，也没有理会现在是上班时间，会不会影响到其他同事的工作“写份检讨，在下班之前发给我。”

“知道了。”程希垂下眉眼，虽说已经习惯了主管这时不时的找茬，但心情还是不可避免地受到了影响。

主管走后，程希看了一眼客户的回信，信中指出她要是不肯让利的话，这次合作就到此结束。

想到自己这周还没有出单，不想再写检讨的程希再次核算并多确认了一遍，除掉刚开始答应给客户2%的折扣，就算是多让利这1%还是有得赚的，于是她就同意了。

好在这客户之前很难搞，但是付款还算迅速，程希一同意之后他就付了款。

开单了就代表有提成了，程希的心情明朗了一点，于是她也提高效率，迅速地制单填单，然后联系仓库，赶在下班前半个小时解决了这一单。

她低头看了看手表，还有十分钟就要开会了，她的检讨还没有写，于是又马不停蹄地把检讨给写了。

虽然她不知道自己哪里做错了，不就不帮经理抬水嘛，经理那么一个150斤的大老爷们抬一桶水都需要她帮忙？她一个八十来斤的弱女子自己在抬水的时候怎么不见她让经理来帮自己一把？真的是白长那么多肉了。

不满归不满，因为有着多次写检讨的经验，程希还是赶在开会前把检讨写完并发送。

一写完，坐在旁边的同事就提醒她该去开会了，程希从桌面拿过笔记本和笔，走去了会议室。

她不明白主管每天开两个会有什么意思，说好听点可以让大家相互交流，难听点就是让她揪小辫子的。

因为在会上你要是提出有问题，她就会说你不够独立，遇到问题不会自己思考，就想着依靠别人。你要是说你没有问题，就又要说你工作不认真，怎么可能会没有问题，没有问题怎么也不见你一天开几百单。

会议依旧是无聊的，程希漫不经心地听着主管巴拉巴拉的讲着毫无用处的废话，在听到下班铃声响起的时候，她突然就精神亢奋，终于能下班了。

然而她这一表现在主管的眼里就是无心工作，就只想着混日子，也因此，她再次被主管抓着怒骂了一通。