第41章 《工业时代的文化架构》

在众多友人不解的目光中，张有道卖出了他手里的科技公司的所有股份，得现金三百二十亿有余。这也是他这么多年奋斗的成果体现。

当然，他的这些财富，虽然不能和那几位互联网顶级玩家媲美，但也足以令人羡慕了。

三个月后，张有道的新事业终于在刚刚建成了工业文明大厦里开张了。总共只有六层的大厦占地面积可一点也不小，建筑面积更是足有十余万平方，这是张有道花了三十多个亿刚刚购入的产业。

上午，二楼，规划司办公区。

放眼望去，只有三十几个年轻人在那里假装努力工作，让偌大的办公工区显得格外空旷。而张有道对于公司人数少，未来的业务不明，并不感到着急。

没多久，张有道的新秘书，吴一师就拿着一个文件从张有道的办公室里走了出来。

然后，他就直接来到了同事们的面前，说道：“大家都停一下。张先生有吩咐。”

称张有道为张先生，而不是张总或者张董，是张有道特地交代过得，毕竟一种新的文化应该从称呼开始注意。

如果未来有了新的职位或者称呼，再改也不迟。

要传达的内容很简单，只是一则招贤令罢了，只不过内容嘛，却又一点点的不一样。

第一条是招贤的宗旨，招募大量工业文明的文化创造者。

第二条是待遇问题，凡被录取者，待遇优厚。薪资大概为上一年度城市平均水平的1.5倍左右，且不接受谈判。如有需要，提供食宿。

第三条则是具体要求，首先没有世俗的金钱观，其次对工业感兴趣，再次抗压能力强，最后要有丰富的想象力。

……

还有其他的几条要求，只不过以上的三条要求，让人看起来有些莫名其妙罢了，和主流的招聘价值观不太相符。

没有学历要求，性别要求，年龄要求，工作经历要求，也没有未来的发展远景，总之有些像是闹着玩。

更像是招募一群志同道合的同志一起玩耍，而不是一些一起战斗的战士。

不过，这样的一则招募要求，刚一发到网上，就被网友们群嘲了。

不说和正规的大公司一样吧，那也有点样子才好看。这种像在开玩笑的招聘广告，还是引起了不少人的注意。

接收到的简历简直能把公司的邮箱填满了。

可是，张有道却吩咐将那些简历漂亮，工作努力的人全部筛掉了。

最后，只有技术岗位招募到了合适的人员。

半个月后，在张有道的办公室里，吴一师坐在他的对面，问道：“张先生，招人到底要按什么章程来进行？规划司里人员缺口非常大，执行司还没有一个人到岗，只有技术司的人招满了。”

张有道淡淡的说道：“别急，慢慢来，你先看看这本书。”

一本名为《工业时代的文化架构》出现在吴一师的面前。

翻这本开只有书名没作者的书，吴一师最先看到的是序言部分。很简单的介绍，拢共只有几百个字。

内容如下：

文化是什么？文化是伴随着人类成长的行为方式，主导人类的成长轨迹和未来方向。

人和兽的区别是什么？人和兽的区别不是是否会使用和制造工具，而是是否拥有文化传承。

文化需要更新迭代吗？文化是需要更新迭代的，一个时代的文化指导一个时代的发展方向。从族群时代，到部落时代，到部落联盟时代，再到家国时代，再到王朝时代，莫不如此。

文化能自然更替吗？文化是不会自然更替的，文化的变迁，往往伴随着一部分人的彻底消亡。

如何取代旧文化？或战争屠杀，或被动死亡，或强制教育，或高维流向低纬。

我们该做什么？行动，立刻行动。试错，推演试错。选择，执行。

……

随着翻书的声音不断传来，吴一师很快就将那本不算厚的书大致翻了一遍。

然后问道：“张先生，这本书是谁写的？”

张有道问道：“写的怎么样？”

吴一师说道：“简直是在胡说八道。”

已经三十三岁的吴一师，毕业于名牌大学，工作能力很强，而且三观很正。最是见不得那些胡说八道，哗众取宠的人物。

张有道说道：“我是问你，这人的思路怎么样？”

吴一师想了想说道：“有点道理。不过我不太赞同他的观点。”

张有道说道：“那你觉得，公司该从哪个方面开始开展业务？”

吴一师说道：“既然是传播新的工业文化，我建议咱们可以从全方位的渠道来打造工业世界。”

张有道问道：“如何做？”

吴一师说道：“咱们可以通过制作科幻电影，小说，动漫，电视剧，短视频，等等来推出咱么自己的工业宇宙。这样的效果比写几本理论方面的书要强得多。等电影上映之后，咱们再雇佣专家进行解读，阐述咱们的工业文化观点。”

张有道说道：“看来你已经有了一套完整的实施方案了？”

吴一师说道：“也不算完整，自从接受了您的面试之后，我就开始准备了。毕竟我是一名资深的工业党了，很是看不惯现在的社会氛围。”

张有道说道：“正好，后天下午我约了几个朋友闲聊，你也一起来吧。”

等吴一师离开张有道的办公室以后，张有道将那本《工业时代的文化架构》直接扔进了碎纸机。

咔咔一阵之后，《工业时代的文化架构》变成了一堆碎纸。

随后，张有道又从抽屉里拿出了一本手写的《文化与时代》，名不可简著。

翻开书页，序言写道，人类的发展，已经经历过几个时代了，每个时代都有与之相符的文化传统，和谐则时代持久，不谐则苦难重重。

我们的时代，终于摆脱了体力劳动的束缚，人类的智慧将是时代发展的最佳动力，目标则是这个时代能否前进的动力，文化则是这个时代能否自由航行的方向舵。

时代和文化的关系，其实也是一个先有鸡还是先有蛋的关系，是时代造就了文化，还是文化引领了时代，主要看时代的声音控制在谁的手中。

……