第六百九十章 辅食

吃的方面，辅食千千万，唯有白粥得崽心。

光吃这白粥，营养可跟不上，别看现在白白胖胖的，那都是喝奶喝出来的，这胖叫奶胖。

不喝奶了，光喝点粥不得心疼死当奶奶，当外婆的。

孩子妈觉得饿不死就行。

我这个孩子姨也这么觉得，爱吃不吃，不吃拉倒。

“你都没买来给他吃，怎么知道他要不要吃？”孩子外婆，我们的亲妈发话了，“煮过面给他吃过没有？”

“煮了，不吃。”

“你买点专门给小孩子吃的面条，有蔬菜水果的那种，有营养一点的试试。”

妹妹问：“一定要买那种吗？好贵的，一小包面条就要十几二十块。”

“去趟医院检查一下要多少钱，到时候营养不良了，有得麻烦。”

“那好吧，我知道了。”

“这个厂里怎么样？能交社保吗？”

“没有。”

“先做做么好了，等以后有经验了再换一个也不迟。”

“我在等，有人去告厂里了，说不交五险一金。”

“怎么样了？”

“还不知道呢，厂里的老人都等着这个出头鸟的结果再决定是留下还是走掉。”

“老人待遇怎么样？”

“不怎么样，走了一个，新招的比老的工资还高。”

“你怎么知道的？”

“她偷偷和我们说的。”

“什么学历？”

“就本科。”

“本科工资高点不是正常的。”

“那她做起事来别说和那些老人比了，和一起进来的人比，也是什么都不会，不过好歹还会问人有什么能做的，另外一个部门招了两个本科的，也不知道是谁招进来的，就坐在办公室里，有什么事都推开来，工资是我们这些人里最高的。”

“那他们为什么工资这么高？”

“谁知道，他们的工资和我们的是分开算的，他们也无所谓，反正他们活少钱多也不会愿意走的，要是辞退他们，他们也要去告厂里了，领导都不管他们。”

“那难怪那么多人要走了。”

“现在就看去告厂里的人能不能告赢，要是赢了，我们也有五险一金了，那做做就做做。”

等待中。

结果出来了。

“怎么样怎么样？”老妈见到妹妹就忍不住问。

妹妹叹气说：“赢了。”

“那你们都跟着沾光了？”

“屁，现在老板让人签一张纸，自愿放弃五险一金。”

“啊，这有人签的？”

“有些人不想和厂里闹太僵，怕走了以后去别的地方也不好找工作，老板又说签了能涨工资，就签了。”

“你签了没有？”

“我再看看，等大家都签了，我再说。”

“是，你聪明的，再等等，对了，那两个本科生有五险一金吗？”

“有啊，他们一来就是有的，所以才有人看不下去，去告厂里了，那个去告的人拿了多少钱，你知道吗？”

“多少？”

“那个人也在厂里干了好多年了，说好要给她交五险一金了，结果一直拖一直拖，招了两个新来的，又把这件事搁置下来，还要她去教新来的，那新来的又完全不想接管这些事情，领导又不去说他们的不是，那她就看不下去了，走之前咽不下这口气，告赢了以后拿了十几万赔偿，这下好，厂里老板不乐意了。”

“那也是正常的。”老妈说，“毕竟一个人就赔那么多，要是都去告，还了得，直接倒闭了。”

“倒闭了也是活该。”妹妹哼了声，“签自愿放弃书都能想得出来，再去告一次就老实了。”

“那还有没有人去告了？”

“老板都找我们部门的人谈话了，哄我们说会加工资，知道我们辛苦，都一个多月过去了，也没见加工资，大家商量着要去告就直接一块联名去告，人多力量大，不怕他们。”

又多了一段时间。

“怎么样怎么样？”老妈还是这样问，“你们五险一金的事情弄得怎么样了？”

“有了。”妹妹说，“有人把要联名告厂里的消息放出去让老板知道，老板就怕了，马上同意给我们弄五险一金的事情了。”

“那你们现在都有了？”

“要录信息，有的人有了，有的还没有。”

“那你有了没有，没有的话要快点弄了。”

“没事的，现在肯定是所有人都有了，弄都弄了，不差这么几个人，一而再，再而三，要是敢再反悔不给大家交五险一金，臭的是这个厂的名声。”

“那你的什么时候能弄好？”

“我和我们部门里的人一块弄的，他们有了，我也应该就有了，弄这个不是要资料吗？我们部门有个人没有空去拍照，还没交照片，负责这件事的人就来催了，说什么就差她一个了，她马上请假出去拍照，交给那个人，让她马上提交，还一个劲催她什么时候好，哈哈，明明还差着好几个人。”

“那这几个人不着急吗？”

“着急什么，这本来就是厂里应该做的事情，有政策的，又跑不了，在一个月内弄完就行了。”

“你啊，有了就这样拖了。”

“我没有拖。”妹妹笑着说，“我不知道要交什么资料，看别人交了才知道的，反正不是最后一个。”

“那现在挺好的了。”

“嗯，还行吧。”

又过了一段时间。

妹妹叹气说：“唉，厂里花大价钱让猎头公司挖来一个留学回来的高学历人才来管我们。”

“怎么了？”

“前阵子帮我们交五险一金，开销大了，让他来就是来开源节流的。”

“那他想了什么办法？”

“屁都不会，他要和老板汇报工作，还让我们主管做好了ppt给他，还说是给主管的任务，主管怕他去告状，就帮他弄，他开会的时候直接就用主管做的东西。”

“那这也还好吧，人家可能用不来电脑软件。”

“他用不来可以叫人帮忙，但他现在是占为己有，还在ppt上写上他自己一个人的名字，老板就听他吹，他有什么事都安排给这个主管，那个主管的，以前都没这么多屁事。”

“当领导的不就是要安排任务给下属去完成吗？”

“那些事根本不归我们管，还让我们做？”

“那这些事本来该谁做的？”

“那两个本科生，这个领导来了，也管不住他们，安排任务给他们，他们拖着不做，领导不好交差就安排给我们，还提议说调整年终奖比例。”

“调整，是加还是减？”

“肯定是减，对我们这些普通员工影响还算小的，本来年终奖就不多，就那么几千块，但比例调整了，少个几百块也不开心的，但那些年薪几十万的领导，年终奖发发都好多钱，有些平时工资也不高的，全靠年终奖，把比例调整了，一下子少掉几万，十几万，那些领导也背着房贷车贷，也都恨死这个新来的了，全厂，就老板喜欢这个新来的。”

“有人走吗？”

“刚有五险一金，这边扣点钱，也还是比原来好，不舍得走的，但这个新来的一来，大家干活的热情是一点没有了，拖，就拖着就好了，到点就下班，那两个本科生什么模样，我们也什么模样，他们钱多活少，凭什么还要我们加班做他们的事情。”

“他们不会是关系户吧？”

“不是，就是另外的老板招进来的，这个厂是拼开的，有好几个老板，各管各的人，可能一个老板管一个部门，那两个招进来的是替另外的老板看着我们的。”

“这样事情多的厂，是麻烦，工资改来改去的。”

“我再干一个月不干了。”

“这里不干了，去哪里？现在工作不好找……”

“有的，我孩子都生好了，环都带了，小地方，找工作学历差不多就行了，以后去面试，这点我肯定说清楚的，孩子在家里奶奶带，招我，比招个没工作经验的大学生好多了。”

“那两个本科生，结婚了没有？”

“谁知道。”