第一百一十四章 最佳策划案
“根据我们对整个秀山市的市场调查，我们发现秀山市购房的年轻人很少，主要是年龄偏大的中老年人。而根据我们对这些客户进行的心理侧写不难发现，之所以买房的年轻人少，中老年人多，是因为年轻人觉得秀山市相对于其他城市是落后的，没有发展前景。而中老年人之所以会选择在秀山市买房，是因为他们觉得秀山市的环境好，适合颐养天年，所以我们的针对客户群，恰恰就是这些中老人。”
赵阳自身并没有做过策划，当然也没有去做过秀山市的市场调研。但是他不会做，可以交给手下的人去做。
在知道自己接手的项目是依山居后，赵阳就已经让谢依人去搜集依山居的相关资料，同时让公司的几个高级策划为依山居量身定制了这个广告策略推广方案。
别的不说，光是这几个策划方案丢出去几万块一个都有人抢破头想要。现在赵阳把方案拿出来这么一通讲，直接就把在座的一群人给说懵了。
这策划案是广告公司能想出来的？我靠，广告公司要是有这么厉害的策划能力，还要代理策划公司干什么？
赵阳将最后的广告推广动作做了个总结，特意看了魏吴明一眼说道，“以上就是我们公司对于依山居这个项目所有的推广策略铺排，请各位领导审阅。”
感觉到赵阳的挑衅，魏吴明觉得自己的血压一下子就上去了。
挑衅，赤裸裸的挑衅啊！
魏吴明承认这个策划案的确有让人眼前一亮的感觉，但任何策划案都不是完美的，你不是说项目的针对客户群应该是中老年人吗？老子偏要说我们这个项目的针对客户群是年轻人！
想到这里魏吴明咳嗽一声缓缓开口说道，“这个策划案看起来还不错，你们广告公司的确是用心了。但是在专业度方面还是有欠考量。你刚才说我们的项目针对客户群应该是中老年人。这些中老年人能够什么购买能力？而且这些老一辈的人传统观念太重了，你和他们说到我们依山居来买别墅，那可能还不如让他们买小区的公寓楼吸引人。”
“而且现在年轻人的购买能力是中老年人的好几倍，他们也是易冲动消费的主要群体。我觉得我们的主要针对客户应该是这个年龄层的人。何总，您觉得呢？”
都已经拿出这种方案了，魏吴明居然还觉得不满意？
如果说之前姚子茹只是觉得自己的水平不够的话，那现在她算是看出来魏吴明的确就是想要让她们难堪了。
何建军作为这个项目的负责人，按道理来说应该是和魏吴明站在统一战线的。这也是为什么每一次魏吴明说完自己的意见后都要向何建军请示一下。就是因为他把自己当成了何建军的人。
只可惜何建军能爬到这个位置靠的绝对不是小心眼儿。
赵阳的那个方案到底好不好，明眼人一眼就能看出来，哪里还轮得到他们这种非专业的发表评论？
魏吴明的心情何建军能理解，但能理解不代表就能接受。自己只不过是个项目总，说白了公司搞这个项目又不是让你魏吴明滥用职权享受大权在握快感的。
何建军咳嗽了一下，故意避开魏吴明的目光对赵阳说道，“我觉得你这个推广方案还不错，就是不知道你有没有具体的执行细节，关于我们圈层活动这方面你有没有什么考虑？”
上钩了。
赵阳微微一笑，摇了摇头说道，“不好意思领导，我们广告公司只负责广告推广的策划，圈层活动的具体策划不归我们设计。”
甲方要让你广告公司出圈层的策划案，就算不是你的工作难道你就不能做了？
何建军才刚觉得赵阳这小子有前途，结果现在一下子对他的印象就变差了。
倒是何建军的那些领导看出了不一样的意味。
赵阳为什么敢当着这么多大老板的面拒绝何建军的要求？还不是因为人家有真材实料！
秀山市的房地产项目有这么多，如果你还要拿着甲方的鸡毛令箭让别人做一些多余的工作或者说不想做的工作，那别人肯定会不愿意啊。说不定转身去到另一个竞品项目立马给别人支招了。
想到这里这些老板也不能再保持沉默了，区域总李靖开口说道，“我看广告公司的这个推广方案不错，就按照这个执行吧。圈层活动策划什么的本来就是我们这边进行了然后让广告公司配合宣传，我们自己做就是了。对了小伙子，你叫什么名字？”
“我叫赵阳。”
“赵阳，好，我记下了。待会儿我会给你们公司的老总打电话，你这小伙子不得了啊，方案写得好，我很满意。”
李靖这么直白地开口夸人，已经算是对赵阳最为彻底的肯定了。
魏吴明一张脸铁青，虽然这些领导都没有说他什么，但很显然他在没有搞清楚状况的时候直接站在了这些领导的对立面。
策划案商讨结束，姚子茹和赵阳准备坐车回到北海市，顺便在出车站的时候随便找了一家面馆吃面。
在吃面的过程中姚子茹犹豫了许久，这才开口问道，“你的策划案写的这么好，为什么进公司要当一个新手文案啊。新手文案的工资一个月五千都不到，策划师一个月七千多的工资呢。”
“你觉得我策划案写得好？”
姚子茹十分认真地点了点头。
“那既然我写的那么好，那还继续做什么策划。我文案写得不好，所以我想从新手文案再做起。等到什么时候我的文案写得也足够好了，那我就去当设计。”
赵阳这一番说辞把姚子茹都给听懵了，这是什么骚操作，别的人找工作都是专一而精。怎么到了赵阳这里那偏偏反其道而行之？
见姚子茹衣服不能理解的样子，赵阳吃了口面缓缓说道，“我们现在这个社会啊，不缺人才，就是缺全才。”