第22章 最难把控的就是人心
从宋湘淑楼下经过,两人分开走向自己的工作岗位。看着高新区这熙熙攘攘的人流和车流,李志山知道迎接合肥新一轮的发展已经就在脚下了。长舒了口气,觉得城市和人一样,活着就需要这样的朝气磅礴。
李志山刚到办公室,还没坐下就接到董事长刘一鸣的电话。
“志山,你到办公室了吗?”刘一鸣问。
李志山老实的回答:“董事长,我刚到办公室。”
“早上你没有特别安排吧?蒋总出差去了,待会有一个客户要过来,聊的是你们部门分管的内容,待会你过来现场一起对接下。”刘一鸣吩咐道。
“好的,刘董,我这就上去。”李志山答应着,一边拿着本子向董事长刘一鸣的办公室走去。
以往类似的接待李志山也参加很多次,不过,大多数时候如果是自己的领导蒋和珠在公司,遇到这样的招待都是蒋和珠和刘一鸣一起接待的。今天情况特殊,蒋和珠出差,刘一鸣就直接喊李志山参加。
到了刘一鸣办公室,刘一鸣先是简单的介绍了今天要接待的大客户情况,特意说了今天接待的客人性格特别怪,怎么总结他的性格呢,刘一鸣感叹道,其实他为人整体不错,比如他什么都不计较,但是你不能说类似逼他或者压制他的话,否则他就要开始爆发!
李志山表示收到,并表示自己尽量不主动说,只是戴着耳朵听就是。李志山心里给这样的人开始画像,此人应该属于特别敏感,特别高傲的人,特别容易争论,也特别容易来情绪的人。
刘一鸣笑了道:“没有那么严重,只是这人情绪容易波动。”
此时此刻,李志山只能表示了解。
结果,整个接待过程都很顺利,待最后这个大客户主动问:“李主管,你这边看还有什么疑问吗?我们对接一次一定要有收获。”
李志山建议道:“刚才我听了万总整个需求描述,都已经很详细了,为了落实到位,您看,我们是不是相互之间签个需求备忘录之类的东西。”
谁知道,被叫万总的万家驹立刻觉得自己被冒犯了,他哪能不知道李志山的话里内容,但是他不喜欢这番啰嗦,现场就说了几句情绪性的话。
还好有老板刘一鸣在现场打圆场道:“万总,万总,我们今天对接很成功,李志山刚才的意思大家也都懂的,求同存异,我们尽量靠上你们的节奏。”
听对方老板这么低调会说话,万家驹也觉得刚才自己有些情绪化,也忙着解释,顺便透露着不好意思的客套话。这样一场再平常不过的对接会,才算大事化小小事化了。
送走万家驹,刘一鸣忙过来安慰李志山,乐呵呵道:“李志山,千万别受万总的影响,他这个人就这样,你们就按照你们自己的工作节奏来,主要还是和他下面的人对接好工作流程,原则性的内容我们该怎么做一步都不能退让,我相信你都会处理好的。”
李志山无意识的摇摇头道:“怎么还有这样的人,见人就怼啊!”
刘一鸣继续劝道:“志山,可能你这方面做的比较到位,但是世间像万总这样的人还有很多。”然后看了下时间安排表,耐心道:“就当倾诉吧,我也给你讲一个我自己的故事吧。”
记得那年是非典,我出差住酒店。酒店前台按照规矩给我登记,我之前是没有这样的体检,但登记确实没有太大实际作用;其次我用很高傲口气告诉对方我们是做政府项目的,这次过来出差也是政府要求我们过来的;最后为了难为对方,我特意把我那次的整个旅程都说了遍,因为那次我确实两个月去了全国十几个城市。
最后酒店工作人员只让我简单的登记了下,就算完事。
那天晚上,躺在床上,我久久不能睡去,开始反思自己在整个事件的过错。首先我不应该藐视人家工作人员;其次我不应该故意抬高自己,这样很虚伪,不是狐假虎威嘛;最后我更不应该带有报复的情绪怼对方。
虽然这件事很小,但是反应出我做人的问题还有很多。人活一辈子,如果只是这样一个境界,那可就太失败了。必须要改变,最后我就决定让心里住一个人,他就是***。所以每次遇到事,我就想,如果我是***,对方这样,我会选择怎么去解决。还别说,这一招还真有用,慢慢的发现我站的高了、看的透了,心里充满爱、也更能理解人了。
在说今天的故事中,刘一鸣突然想到了何正军,是的,曾几何时自己看何正军这个人,他不也是这样的嘛,和过往的自己好像。稍微有人指挥他,他就立马想泄气,就想消极应对。但是只要晾他几天,不理他,他就开始担心,甚至开始主动向自己献殷勤。但是如果安排工作只向他说大方向,他反倒是可以把工作安排的很好,运筹帷幄,甚至不惜经常加班加点。
这个故事给李志山的感触也很深,每个人都有每个人的优劣势,首先要求同存异,找到类似的故事模型及固定解决套路;其次自己要有高的格局,特别是足够的知识储备;最后自己要能够不断的解决掉不同阶段的问题,不仅有志气存在,而且要做真正的强者。
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