第463章 进退有道

第463章 进退有道

“总经理别冲速溶咖啡了,难喝的要死。我这可是现磨,加了适当的牛奶,保证清香不苦。”宋晨凝笑吟吟的看着杨承佑。

杨承佑说了声:“多谢”,喝了一口觉得有点苦。

但是没有开口说出来。

“要是嫌苦的话,再来一块儿砖糖,就不苦了。”卢珊珊从外面走了进来,看到杨承佑脸上的表情。

“董事长!”杨承佑慌忙站起身来。

卢珊珊回了杨承佑一个大大的白眼,没好气地说:“我的妈呀,你饶了我吧。以后别这样叫我,私下叫我珊珊,当众叫我卢董事长就好。”

“这不是大庭广众吗?”杨承佑反问。

卢珊珊看了眼宋晨凝:“你说她怎么算外人?她担任秘书这么久啦,怎么能算外人。”

杨承佑微微一笑:“我知道了。”

“我爸爸正式正告我、你,从今以后他只关心网球俱乐部的事情。其他的事,一概不再过问。”卢珊珊神情变得十分认真,“请让那个热情似火的杨承佑回来,虽然有缺点而且很直男,但那个人才是真的你,不是吗?”

杨承佑却叹了口气:“你认为回得到过去吗?”

卢珊珊一怔。

“你我心里都很清楚,我迟早是要回去的。”杨承佑说,“我在这里的使命是为你尽可能建立新的架构,确保公司在未来的发展。”

卢珊珊微笑的亲自端起咖啡,递到杨承佑面前。

轮到杨承佑一怔。

卢珊珊十分真诚地说:“就算是这样,我还是希望在剩下的日子里和你并肩,管理好这家企业。”

杨承佑看了看卢珊珊,又低头看了眼她手中的热咖啡。

接了过来,小小的抿了一口。

就让往事随风而逝,飞到天的尽头。

杨承佑说:“其实销售系统的最大问题还是后勤出现了漏洞,虽然我不想那样做但是被逼无奈。”

“你打算怎么做?”卢珊珊问。

“建立完整高效的后勤保障,这是必须的。销售出现问题,却是后勤的乏力。这不是销售部门的错,而是我们的企业已经开始走向真正强有力的大企业。”杨承佑分析说。

卢珊珊淡淡一笑:“很好。”接着说:“欢迎你回来。”

“谢谢。”杨承佑应了一声。

卢珊珊转身离开办公室,微笑的脸上难掩失落。

也许不是工作上的,也许是……

杨承佑久久没有入座,因为卢珊珊刚才看他的眼神。杨鸿泽是过来人,知道女人露出这种眼神意味着什么。

这与想多了没关系,而是纯粹的直觉。

回到自己的座位,杨承佑摇摇头,晃掉脑子里乱七八糟的想法。

因为距离下午三点钟,只有十多分钟。杨承佑必须在短时间内,想好该如何解决应急仓库的问题。

“哎呀!杨总活过来了。”程卉突然冒了出来,挖苦杨承佑。

“看到你后,我想死。”

“醉生梦死?还是想死去活来?”

“我怀疑你开车,但没有证据。”

两人同时笑了起来。

“欢迎你回来。”程卉突然表情很认真,并且向杨承佑伸出手。

“你怎么也是这句?”杨承佑伸手和她大手交握。

“因为你前段时间玩深沉,别提多别扭!”

“有多别扭?”

“反正那样的你,我一点想魅惑你上船的欲望都没有。”

“你的比喻一如既往的贴切。”

宋晨凝来了,两人立刻停止内涵丰富的对话。互相握手后,面对面的隔着办公桌坐下。

杨承佑开门见山地说:“应急仓库在过去帮了我们很多的忙,现在必须进行一定程度的改革,保证我们今后的发展。因此,我认为应该公推一个人出来担任后勤办公室主任。”

“后勤办公室?”程卉笑了笑。

“没错,后勤团队从临时性变成固定性办公室。新成立的后勤办公室,归销售部管辖。在一线销售中,销售部面临的情况最复杂。”

“如果单纯的固定下来,恐怕又要成为小‘仓储部’,麻烦一样的多。到那时该怎么办?”

杨承佑还没想过这方面的问题,经她的提醒立马意识到问题的严重性。

仓储部就是因为业务方面的事事不关己,就显得办事很拖沓。

“归总经理办公室怎么样?”杨承佑问道。

“好是好,如果直接归总经理管,无疑是提高了部门高度,但不利于其他部门对它们的管理。这样一来,又多出了一个全新的部门,似乎是在搞臃肿的一套。”程卉说出了优缺点。

杨承佑摸了摸下巴,如果归总经理办公室的话,那么就等于是让应急办公室主任有资格开经理会议。

这样又是个权重很大的部门,又是个麻烦。

“我发现自己真是顾前不顾后,真惭愧。”杨承佑羞得脸红。

程卉丝毫不在意:“别这样说,你现在是和我再商量事情,这也是一种态度。哪有一步到位的制度,全都是前面各种商讨决定,再不断试错的过程。”

杨承佑说:“那么你有什么好的办法?”

“干脆把后勤办公室撤掉,让各找各找妈。”程卉建议说。

“撤掉!”杨承佑大吃一惊。

“公司体量有限,无法承担起臃肿的行政开销。”程卉说得很直接,“从您担任总经理以来,机构一扩再扩。销售系统从以前的一个销售部细分出了五个部门,加上后勤办公室就是六个。”

看杨承佑沉默着,程卉继续说:“企业的高速发展,让很多部门出现难堪重负的情况。但真的完全分出来,公司又未必承担得起高昂的行政费用。”

这又是一个事实。

一进不如一退,虽然面子过不去,但是里子保住了。

但,如何对付仓储部的问题呢?

杨承佑说:“仓储部经常出现僵化的问题,前段时间出了不少问题。”

“那是小概率事件,我们不能为此买单。说到底公司实际需要的是什么,是精准的销售和可靠的后勤保障。拆来拆去,反而不利于这点。”

“有道理。”

杨承佑心里有谱了。

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