第1章 好久不见

第1章 好久不见

“恭喜你啊,苏丽,本来你应聘的是HR专员,但……总经理助理前几天离职,江总最近又特别忙,你就临时去总经办顶替几天。”

苏丽兴冲冲地走进人事部报到,刚踏进门,就听见章经理高声给她报喜。

啊?

苏丽有点懵,第一反应是不行。

不是她不自信,而是现在大学生求职太难了。她一路过关斩将,费了九牛二虎之力才终于找到工作,雇主还是基因检测行业巨头启源基因,她当然要力求稳妥了。

她一应届理科生,转到HR岗位已经跨度很大了,现在还要被直接空降到总助岗位上,她怕自己干不了,会被总经理炒鱿鱼。

“章经理,承蒙您看得起。不过,您看我刚从大校毕业,没经验,这种好机会……您还是找其他人去吧。”苏丽急忙摆手,婉言拒绝了章经理的好意。

她白皙的小脸儿通红,不知是被冷风吹的,还是听了章经理的报喜急得气血上涌。

好像早预料到苏丽的反应,章经理和颜悦色地劝道:“我们会尽快招聘总助,但在新总助未到岗前,你临时去总经办顶替一下,都是些事务性工作!你在一众候选人里脱颖而出被公司录用,说明你很优秀!刚入职就能得到江总亲自带教,小苏啊,这可是千载难逢的好机会,不知有多少人羡慕你,你一定要好好把握!”

章经理的话软中带硬。

让新人临时去总经办顶替,对章经理来说也是无奈之举。这几天她推荐了好几位总助候选人,都被江总否定了。江总非常挑剔,要找到让他满意的总助不知要拖到猴年马月。

苏丽是K大应届毕业生,学霸,关键是她和江总是校友。小姑娘机灵勤奋,可以帮江总处理一些事务性工作,省得他隔三差五地对人事部发火。

苏丽却对章经理说的“临时顶替”非常担心,她担心自己会莫名沦为炮灰。如果真是什么好机会,这么大的企业会轮到她这种第一天上班的新人?

该不是江总……

苏丽刚签过启源基因的劳动合同,知道员工离职需提前1个月提交申请。总助突然离职,让人事部措手不及……只怕这里面深藏玄机,水深得很。

她不喜欢突然硬塞过来的“临时顶替”机会,她喜欢按自己的规划走。

苏丽大学学的IT专业,但大二那年因为父亲生意失败,再加上师哥师姐们说“程序猿”上班后忙得头不是秃了就是白了,她便把自己原定做技术精英的职业目标给改了。

她打算先到企业做一名HR专员,然后努力升职为总助或类似岗位,全面了解公司管理,最后自主创业。

她爸曾私底下感叹,膝下无子。苏丽就想用创业告诉老爸,谁说女子不如男?

她通过不懈努力,不仅拿到行业翘楚启源基因的OFFER,更是直接进入了梦寐以求的HR部门。

在很多同学还在为找工作焦头烂额时,苏丽的求职之路却走得异常顺畅,让她高兴得好几宿都没睡好觉。

可现在……全乱了。

她一个职场小菜鸟,连大企业工作最基本的常识都不了解,却突然被“拔苗助长”,放到总经理眼皮底下干活,但凡能坐到总经理位置上的人,都心狠手辣,她哪里应付得了?

望着章经理严肃的眼神,苏丽无声地叹了口气,感觉个体在组织面前弱势无助。

不行,还要再挣扎一下。

苏丽虽然不想做忤逆领导“有个性”的员工,但也不想做随便被人拿捏的“软柿子”。

“章经理,您看能不能让工作经验丰富的老员工去?他们对启源各方面情况比较熟悉。当然,我会加班加点招聘总助的。”苏丽主动提出加班,希望能以退为进甩掉总助这个“香饽饽”。

章经理扬眉抬起小巴,示意苏丽看外面。

苏丽透过玻璃墙,看见员工忙碌的身影。

她只好退而求其次:“那……能不能和离职总助交接一下工作?”

她寻思着,如果能和前任总助有个工作交接,就有机会打听江总的喜好啊逆鳞什么的,这样她就可以规避工作中不必要的风险。

听出苏丽语气中的让步,章经理自动过滤了她的请求,立即把手里早准备好的一大摞资料推到她面前,快速交代道:“项薇家里有事,不能过来。这是她的交接资料,你抓紧时间熟悉一下,10点钟准时去总经办报到。”

苏丽快速瞄了一眼墙上的挂钟,还有50分钟。她接过砖头厚的交接资料,突然产生一种紧迫感,连呼吸都瞬间变得沉重起来了。

人事专员小贾在门口说应聘者来了,章经理站起身,拍了拍苏丽的肩膀以示鼓励,然后头也不回地走了出去。

苏丽拿着交接资料快速回到人事部专员的工位上,认真浏览起来,还时不时地做笔记,记录重点提醒自己。

过了一会,小贾回到人事部。

“小贾,江总这人怎样,凶不凶啊?”苏丽立即抓紧时间,见缝插针地打听道。

苏丽捕获到一丝不易察觉的复杂表情,从小贾脸上快速闪过。

“江总27岁能做到总经理位置,说明他年轻有为。你刚入职就有这种机会,苏丽,我要恭喜你啊。”小贾不愧为章经理的得力助手,亲近的笑容很容易安抚他人焦虑的情绪,同时巧妙地掩饰她刚才一瞬间不自然的表情。

小贾拿起桌上硕大的玻璃杯,喝了几口蜂蜜柠檬柚子茶后,靠近苏丽神秘兮兮道:“江总很帅,是那种很酷很酷的帅,帅得让人窒息,公司很多女员工都是他的迷妹。”

答非所问,说明江总人凶,不好相处。

苏丽最不喜欢乱发脾气的领导。这种领导大多喜欢瞎指挥,工作的主观性随意性很强,让下属完全找不行动方向,需要胆战心惊地揣摩他的心思,让人一个头两个大。不知已离职的项薇,是不是因为没有猜对领导心思,被骂得受不了才愤而辞职呢?

苏丽好奇都问道:“项薇为什么离职啊?”

小贾扭头扫了一眼门口,又快速把视线移到电脑屏幕上,声音突然低了下去:“她家里有事,无法两头兼顾,所以就离职了。”

说法和章经理如出一辙。

虽然是职场新人,但苏丽十分确定小贾她们没说实话。

电话铃响了,小贾拿起电话,苏丽接着看资料。

小贾接完电话,走过来敲了几下苏丽的办公桌,十万火急地催道:“苏丽,快快快!江总向我们人事部要人了,你快去!”

苏丽看向墙上的挂钟,才9:30而已,章经理不是让她10点钟去总经办报到吗?她没理睬小贾的催促,一会儿低头翻看手头的资料,一会儿整理纸盒里的办公用品,磨磨蹭蹭,就是不想去总经办。

小贾只好手忙脚乱地帮她收拾办公用品和资料,然后不由分说地把她推出了人事部。

离开人事部前,苏丽还一步三回头地拜托小贾,麻烦她加紧招聘总助,早日让她回到人事部。

小贾避开苏丽求助的眼神,忙不迭地答应。直到苏丽走进电梯,她才长长呼出一口气。

谢天谢地。

有苏丽在总经办挡着,人事部总该清净几天了吧?为招聘总助的事,人事部已经被江总黑着脸批评好几回了。

只是让一个新人去……管不了那么多了,自己手头上还有一大堆事要处理呢。小贾匆匆回到人事部,埋头苦干。

苏丽站在电梯里,紧张地看着数字显示从“1”变成了“2”……四楼马上就要到了。

也不知小贾口中那位“帅得让人窒息”的江总,人品、性格怎样?自己能不能和他和平相处?还有,自己会不会步入项薇后尘,成为人事部口中闪烁其词“家里有事”的离职员工?

到了总经办,苏丽见深红色的大门虚掩着。

周围静得出奇。

她站在门口做了几个深呼吸后,小心翼翼地敲了几下门,听到里面传来低沉的嗓音“进来”,才忐忑不安地推开门。

里面有两个房间,前面小间是总助办公室,后面才是总经理办公室。

苏丽把手里的纸箱放到办公桌上,轻手轻脚地走进总经理办公室,当她看清坐在老板椅上的人后突然愣住了。

她站在总经理面前喃喃道:“江一……江总,您……您好。”

原来,章经理和小贾口中的“江总”,是高她几届的校友江一霆,两人百年校庆搞活动时还是舞伴呢。

白紧张了那么久,还以为是谁呢。

江一霆,好久不见。

“杵那干什么?!以为自己是树獭还是国宝?”江总抬起来头来,见苏丽傻乎乎地愣在门口,不耐烦地训斥道,“公司让你来上班,不是让你来贡献表情包。不想干,滚出去!公司不养闲人。”

说完,男人低头,继续面无表情地看桌上的资料。

想到如果不是实在找不到人,章经理也不会把新手放到总经办来找骂,江一霆很快把火气压了下去。

看到江学长的苏丽刚松了一口气,没想到突然被他劈头盖脸地呵斥了一顿。

她吓懵了。

眼前这个男人,已不是当年那个江学长,他现在是总经理江一霆。

苏丽终于明白了,小贾脸上那抹一闪而过的复杂表情,还有她问项薇离职原因时,章经理和小贾为什么会闪烁其词了。

眼前这个男人,真是凶得让人窒息。

苏丽确定,总助项薇突然蹊跷离职,一定眼前这个凶男人有关。

1.人物和公司均为虚构;

2.故事选取了2014-2020年间发生的一些重要事件作为时代背景:2010-2014年楼市低迷,2015年底-2017年楼市暴涨;2015年股市暴跌,资本寒冬;2014年互联网医疗风口正盛,2017年医疗影像影像AI成为新的风口。

3.AI医疗软件与****的特别说明:2020年抗疫期间,根据国家卫健委公布的诊疗方案(第五版),除了核酸检测外,CT影像临床诊断结果也可作为****的判断标准。一些科技企业竞相推出“****AI辅诊助手”、“****AI辅诊平台”、“****智能影像评价系统”等等,有些与地方公共卫生临床中心合作,有些与****确诊患者定点救治医院合作,提高诊断及救治效率,降低医护人员感染风险。一般情况下,医生对一个****病例CT影像的分析时间大约在5-15分钟,而AI诊断技术识别一个病例平均不到20秒,准确率达96%,可辅助医生减轻诊断压力。

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她的青春很美

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