第39章 现实

现在的年轻人都不容易，来到这行州的大多都是外来户，年龄稍微大点的都上有老，下有小的，这打拼起来压力可不小。

地铁上的年轻人都是挎着包，低头玩着手机，或者是上班要加班多的，坐在着地铁上就能睡着了。

这些年轻人最大的压力还是没有房子，租房子可不便宜，这就变成了给包租公打工的了。

一个月租房子行州都得三千了，对于普通的白领来说就是一个月三分之一的工资。

大部分人，如果没有家庭作为后盾，都舍不得掏这一大笔钱来一个人租这么好的房子。

大家都流行合租，找个舍友来分摊一下房费，还有物业费。

这样压力就会小了一些，这还没有结婚，但是就得提前勒紧裤腰带，为生活里的柴米油盐酱醋茶奔波。

高雨晴就是一个这样的女性，211高校设计专业出来的，文凭还是研究生。

按理说她学历这么好想要就业是挺简单的，但是现实和想象真的差了挺多的。

等到研究生读出来以后，应聘工作的时候她才发现，原来这些年她一直引以为傲的文凭，在面试官的眼里就是一张废纸。

因为你只是211，花同样的钱，他们更愿意去聘请一位从985毕业出来的。

高雨晴在找工作的时候，面临了不少的挫折，她才知道原来早教机没有想的那么优秀。

在老家的时候，亲戚朋友看到她学历不错，见面都会夸她，说她很是厉害呢，学霸。

但是现在到了找工作以后，没有了，亲戚朋友的刻意吹捧，她才知道自己是几斤几两，真的就像羽毛一样轻，被风一吹，她就被吹进了社会这个洪流里。

尤其是大公司特别看重文凭，有些大公司里面的岗位都是写明摆了，只要哪个学校哪个专业毕业出来的学生。

高雨晴看了这种岗位的招聘，确实要多这些学校都是相关领域排名前几的，她和别人比起来真的还是有一截差距。

像是她，大部分给她的面试通知都是一些不知名的私人小企业，她才知道知名公司想要的员工都会被叫做超级毕业生。

自己在超级毕业生光环队伍笼罩之下就叫做小透明了，但是小透明也要生活。

这研究生读出来，家里已经花了不少钱了，毕竟读了十九年的书，人生又有多少个十九年呢？

虽然遭受了现实的打击，但是胡菲菲还是要找工作，按照她的实力，就留在一家中等的企业里。

虽然这中等的企业给的工资没有私企搞，但是她才开始想要多积累一点社会经验，所以才选择留在了一个月少五百块钱的中等企业里。

在里面呆了三年以后，学到了一些经验，接了一些不错的案子，在此期间她结婚怀孕了。

当公司的领导知道员工怀孕了以后，没有买红鸡蛋来庆贺就算是好事，还找人事处的人，找她谈话。

谈话的内容就是恭喜她因为怀孕了，所以她华丽的被解雇了。

之前听说女性就业的时候会被歧视，她还不相信，这个世界是弱肉强食的，只要自己有实力，就能站稳脚跟。

现在收到了辞职信以后，她发现自己错了，而且还是大错特错。

生活哪有那么多你以为啊，只有老板以为，怀孕了以后她就失业了。

想要再去尝试一下，毕竟在行州的压力还是有点大的，这才有了孩子，以后花钱的地方多了去了，怎么着也得多赚点奶粉钱。

没有什么会听到她的心声，只要找工作，别人一看到她的肚子，知道她已经怀孕了，就和她说不能雇佣她。

接受过打击以后，心里难过的不行，怎么干什么都要碰壁，想赚点钱都难的不行。

老公让她既然都找不到工作，也别挺着个肚子到处碰壁了，还是在家里安心养胎吧。

她就在家里呆了大半年，一直到孩子三个月大的时候，她看着镜子里的自己，因为生孩子，整个人胖了十斤，但是以及瘦下去了。

别人都说怀孕时候胖的十斤特别难瘦，但是她不是这样觉得，因为这大半年以来过得都特别焦虑，老公一个人赚钱养家，有些吃力，没有两个人都能赚钱时候手里富裕。

这已经大半年没有回到职场上，她觉得自己都与这个时代脱节了，现在找工作条件那么苛刻，如果不尽快在上岗，估计她就要被淘汰了。

无奈只能让妈妈来行州给自己带孩子，本来高雨晴还有个弟弟，弟弟结婚比她早，孩子都两三岁了，但是弟弟和弟媳也都上班，这照顾小孩的责任就归男方爸妈。

现在她孩子也有了，但是还是工作就没人带孩子，只能向爸妈求助，妈妈就来帮她，爸爸还在老家帮弟弟家带孩子。

弟媳有些不满意，是妈妈偷偷告诉她的，这当然不满意了，毕竟她时候出现的，现在把妈妈弄来带孩子，爸爸做饭又不好吃，弟媳当然不高兴。

但是虽然高雨晴听明白了这是什么意思，这个时候也只能装傻充愣，不能因为弟媳不高兴，她就让爸妈回去，她不高兴的时候谁来管啊。

又回到了工作岗位上，因为之前有过三年的工作经验，还坐到了小组长的位置，所以这次高雨晴还算顺利的拿到了中等公司的录用通知。

她心里一直对大公司有着执念，结果人家还是不愿意要她，面试官很直白的跟她说，因为她有孩子，以后很大一部分精力都会花在孩子的身上，难以专心的完成公司布置的任务。

高雨晴觉得这些人的逻辑真的是有些匪夷所思，他们干脆去招聘机器人好了，只要招的是普通人，都会有七情六欲，这样迟早又会影响工作。

在中等公司里工作了几年，不得不说，这里等我工作压力还是挺大的。

因为公司的类型就处在高不成，低不就的尴尬地位，老板想要有所突破，想要把公司变得更好，能够更上一层楼。