第52章 文凭和文化哪个重要

不知不觉在社会闯荡已经十三年有余，依稀还记得自己刚开始进入社会的模样，懵懵懂懂的青涩少年，而今已是而立之年，那时候的自己，思想上没有现在这般忧虑，肩膀上没有今天这般责任，内心也没有如今这般压力，只记得每天按部就班的上班、下班、吃饭、睡觉，过着和常人没有异样的日子，因为有了一次际遇，所以自己在进入比亚迪不久就谈起了恋爱，尽管最终以没有结果收场，但是自己通过那次经历也变得更加奋发图强，这对自己后来的工作起到了至关重要的作用，开始有了所谓的人生规划，亦或者说是一个计划，跟着这个计划也才有了岂止目前的十几年职场经历。

仔细回想，我过去的职场虽然有着很多崎岖坎坷、辛酸无奈、但总的来说倒也顺利，也很幸运，自己一直严格要求自己认认真真做事、踏踏实实做人，任何时候都要能够全力以赴，也不断的学习、总结、也从来不怕苦、不怕累，只要是自己负责的事情就一定会将它做好，所以所到之处，不管是同事、领导甚至后来面对的老板，他们在心里还是认可我这个人，不敢说有多好，但最起码不差。

日月星辰每天在运转，社会也在不断的进步，自然而然的，竞争也是日趋激烈，还记得最近谈了好几份工作，一开始面谈的时候老板都是很严肃问这问那的，不多一会儿就漏出满意的笑容，（因为我自己工作经历和表达能力很少有沟通不来的人，除非我自己不愿意搭理的那种），接着谈个人待遇时候也很愉快，因为谈待遇是最没有什么避讳的，行就行，不行就是不行，其中也不乏有急着让我去公司报到工作的，但我都说需要考虑两天回复他们，最终以为和自己的期望有所差距就谢拒了，实际上，想要找到一份自己满意的工作实属不易，对我个人而言，主要的短板就是学历太低，大的企业、高薪的职位，一般要求都是全日制本科毕业，英语熟练运用，有的甚至是要求211或者985院校，再有更高的就是研究生、博士这些了，前些年找工作就没有这么严，可能也是因为自己那时候所应聘的职位没有现在高，需要的待遇也没有如今好，但是有一点不可否认，那就是前几年的就业的确要容易一些，我的前面几份工作都是自己通过网上招聘投递简历，然后企业筛选通知面谈谈成的，后面主要就是通过熟人引荐促成的，所以也没有太多体验文聘的重要性，只是最近的情况让自己明白，很多时候没有“文凭”这块敲门砖还真的不行，日常生活中自己也算得上见多识广，因为自己爱学习，所以在文化方面也还广泛，基本上什么都了解。知道一些，平常和人聊天，探讨一些问题也能够应对，写一些材料也可以说是信手拈来，但是这些所谓的文化，它代表不了文凭，在面试初期，企业和用人单位他们要看的是证书，而不是你肚子里有多少墨水，心里有多少经验，脑海里有多少知识，没有相应文聘证书就是没有机会，这就是现实，我们常常讲道：“文聘不代表实力，文化能体现涵养”，实际工作中大家看中的也是经验和能力，所以很多人都忽略了文凭，其实自己曾经也有这样的观点和态度，可是当自己切身经历了一些事情以后就会发改变自己以往的想法，个人觉得：我们不能单纯的去讲到底是文化重要还是文凭重要，这要分情况、分场合，因为有的人文化很高，可是没有文凭，反之有的人文凭很高但却没有什么文化，所以在日上生活和工作中当然是自己身上积累的文化比较重要，可是应聘、求职的时候文聘显得更重要，报考公务员、参考企事业单位等很多时候时候，文聘和文化都很重要。

现在的自己受限于此，所以今后要想办法让孩子们将来多读书，读好书，在学好知识文化的同时也拿到高学历。