12.要有几手“绝活”很重要

很多人认为，当领导就是要德才兼备，而不大注重如何表现自己的修养和内涵。只要踏踏实实地做事，老老实实地工作，即使对其他一无所知，一无所长，他只要能做好自己的本职工作就够了。

心理学家告诉我们：在很多时候，处于领导位置的干部的威信往往是由“旁门左道”而树立起来的。

一个官员初来乍到某个地方，往往是树立自己威信最关键的时刻。“打墙不坏头一板”说的就是这个意思。

我们勿须太多的理论来证明这一点。让我们看看以下情景，试试你的感觉如何：

一位满脸秀气的年轻女警官到一个人才济济的刑警大队任政治指导员，男警官们都面面相觑，百般逗弄这位“小姑娘”，而她也只能忍气吞声。谁也不曾料到，她很快扳回局面，在一次射击训练中，她把那些比她大十多岁的同事们都给“镇”了。每人击10个飘浮人气球。其他警官成绩最好的一个也才击中5个，有的甚至一枪未中。而女指导员却泰然自若，弹从腰间发，无须瞄准，“叭，叭，叭……”一连10发，连中10球，全场鸦雀无声，只有气球的碎片在面前飞舞。

这下应了一句古语：“此时无声胜有声。”从此，大家都对她尊敬有加，言听计从――这是电影《狼卧中原》里的故事。

――我们大概经常遇到这样的情形：打字员常常对你交给她的稿件一拖再拖，甚至对原稿进行挑剔，或者有打错的字也不大愿意改。

你无须责备她，也无须说什么，如果你能快速地将稿件完美无瑕处理出来，一切问题都迎刃而解了。不仅现在，而且在以后，她在你面前都将又敬又畏，诚惶诚恐。

为什么有了“绝活”有助于树立领导者的威信呢？

从理论上来看，一个人身怀绝技，往往最集中最典型地展示了他的聪明才智和综合素质――尽管这种绝活与他所从事的职业毫不相关。

生活中也常常有这种现象，两人下棋互不相让，有的还恼羞成怒，拳脚相加。很多人不解：不就是下盘棋，又不得点什么又不丢点什么。

其实问题就出在这里。

赢家可能以为（或者在潜意识中）自己的智力胜过对方，这也是自己综合素质和人格力量的体现，因而目空一切，春风得意。

而输家则以为自己被挫败，确实暴露了自己的心理和智力弱点，因而感到人格在某种程度上受到伤害，撕疼了自己的灵魂深处。

同样的，领导者刻苦练就一两手“绝活”，有时它会成为一种很有杀伤力的防御武器和攻击武器。

南方某厂的一科长，牌玩得很精。朋友问他何以花如此多的精力研究牌术。他说，这你就不懂了，你看我研究的是牌，其实我研究的是人。

每当谁对自己不利，或谁做了不利于自己的事，他都会找适当的借口约他打牌。当这位倒霉的仁兄出错牌――哪怕是一张后，在牌局结束时他都会自若从容地一五一十地指出来。能说出是第几轮牌，谁出的什么牌，这张牌对以后牌局有何影响。听者往往倒吸一口凉气，天啊，他居然有如此惊人的记忆力！

这位朋友不无得意地说：“这就是武器，就是杀手锏。可以挫敌之锐气，长我之气焰。”此话确使我感慨良久。

最后，他又有高升的消息传来。

“研究的是牌，其实研究的是人。”

如果我们都能从这个高度――几乎是哲学的高度――来看待“绝活”，我们所受益的可能要比我们预想的要多得多。