第七十五章 面试骗局

随着时间的推移，任流生对自己原先的想法逐渐有些动摇，这时候收到一个保险公司的面试通知，任流生之前投了他们公司的企划人员职位，是想着进去之后不只做平面设计，还会接触到策划这类工作。任流生决定过去看看。坐车到庚隶人寿公司招聘的现场，看到有近百个人在面试，果然是全国有名的人寿保险公司气派。

任流生到面试登记处进行了登记，领到一张空白的个人资料表，上面要填写自己的联系方式，之前的工作经历等信息，整个表格填下来就跟一张简历表差不多了。然后在登记处的指引下，任流生找到了给自己面试的姚经理，姚经理是个女的，穿着一身黑色职业套装，近四十岁，姚经理看到有人过来，微笑道：“你好，请问你是要面试什么职位的？”

任流生：“我投递的是企划人员这个职位。”

听到任流生的回答，姚经理好像之前的热情稍微减少，这是任流生的感觉，只是职业的素养让她看起来前后并无差别。她给了任流生一支笔，让他先填资料表，任流生填完了，递给她，她看着表，跟任流生说道：“你之前在广告公司做过，对于企划工作里的美工，应该没什么问题的，只是你毕业没多久，有没有想过做更有挑战一点的工作？”

任流生疑惑道：“是哪种工作更有挑战性？”

姚经理：“平常的职位都是只有基本工资，以后入职时间长了虽然定期涨薪，但是比起做销售拿提成，工资的弹性要小很多，刚毕业没多久的大学生应该不会甘于一辈子拿死工资吧，你可以试着挑战一下自己，进行销售的工作，你会发现成功并没有你想像的这么难。”

任流生知道自己的性格，说道：“做销售的话，我觉得自己是不太合适的，还是先从企划做起吧。”

姚经理：“每个人的性格都不是天生的，可以在工作中慢慢改变，我刚开始工作的时候跟人交流也没有现在这么轻松，但销售的经历锻炼了我，相信你这个大学生重塑自我的能力应该也不会差。可以先这样，你先到会议室里听听总经理的讲解，他会跟你说我们的销售模式，讲完了，你再过来我这，我们再谈谈你的想法。”

任流生答应了，她让任流生在个人资料表上的介绍人写上她的名字，任流生心里开始有些怀疑。

任流生进到了会议室，里面已经坐着了几十个人，投影仪上循环播放着介绍庚隶人寿公司的宣传片，看着的确大气磅薄。找个中间靠前一点的位置坐下，任流生观察着四周的人，都是比较年轻，不到三十岁。坐了一会，一个三十岁左右的男经理笑着走进来，说了声：“大家好！”“我是陈经理，下面先由我介绍一下庚隶人寿公司的情况。”

陈经理的介绍跟之前了解的情况差不多，面试的时候这么介绍自己入职的公司规模有这么大，前途光明，这些都是正常的流程。只是任流生看到一个四十多岁男性站在门口朝里面看着在座的面试人员，一幅审视的样子，他的眼神让人感觉不舒服。里面讲解的陈经理似乎一直想调动起在座人员进入庚隶人寿的兴奋劲，对成功的渴望，但似乎没几个人买账。任流生本来是外冷内向型的，更不会随着他的调动大声呼喊。

可能是陈经理讲课的效果没有达到预期，四十多岁的男性走了进来，陈经理见状退了出去，那个男的说道：“大家好，我是庚隶人寿穗城市分公司的总经理，姓汪，可能小陈刚才有些没说清楚，我在这里再深入讲解一下，希望你们以后都能走上人生的康庄大道。”

“其实我们穗城市分公司有完整的晋升体系，大家在生活中一定也能知道保险对于人生的重要意义，所以一定能想象得到，保险这块市场需求有多大。李嘉诚曾经说过：“别人都说我很富有，拥有很多的财富。其实真正属于我个人的财富是给自己和亲人买了充足的人寿保险。”邱吉尔也说过：“如果我办得到，我一定要把保险这两个字写在家家户户的门上，以及每一位公务员的手册上，因为我深信，透过保险，每一个家庭只要付出微不足道的代价，就可免除遭受永劫不复的代价。”

“下面我详细解释一下我们公司的晋升体系和各位的光明前途，大家进入公司之后，先是从公司基础的业务员做起，拉到了三张保单，就可以晋升为业务组长，如果拉到了九张保单，包括你介绍进来的业务拉单量，加在一起，只要达到九张，就能晋升为业务经理，依此类推，最终到区域经理，而每一级的销售提成也会逐级增加，业务员是10%，业务组长是15%，业务经理是20%，区域经理是30%，大家可以看到，级别越高，提成其实越高，再乘以逐渐增多的保单金额，你们的收入可以达到你们之前想像不到的数字，而区域经理每年还有一个月的公费出国旅游假期。好的，下面就让你们看看那些区域经理的待遇，希望你们也能像他们一样走到人生巅峰。”

接下来播放的视频，就是那些成功的区域经理坐着豪华油轮出国旅游的情景，旅游的地方都是世界著名的景点，总体来说就是激发人们对于成功的欲望，以为之前一级一级的提升其实并不难，很多人在这两个经理的一再暗示下已经理解了，就是要多介绍人，自己单枪匹马都跑业务，几乎是不可能做到区域经理的。仿佛按照他们说的，就能从业务员-业务组长-业务经理-区域经理，一级一级的升上来，走上人生巅峰。却很少有人能明白一将功成万骨枯的道理。

散会之后，任流生回到之前的办公室找到姚经理，她面前已经有人在谈话，任流生在旁边等着，看着一个年轻女生交了150元的制服费和培训费就离开了。姚经理看到任流生，拿着他的资料表，说道：“你听了汪经理的演讲，有什么感觉吗？”

任流生：“做业务的确是一条挑战自己的路，只是我还是打算从企划人员开始。”这时候的任流生还以为能进去做企划人员。

姚经理脸色一变，说道：“既然你还是坚持自己的想法，我看你的专业和之前的从业经历，也能胜任我们的工作，我就同意让你入职，入职之前，我们庚录人寿都要进行入职培训，到时候是跟同一批招聘的业务员一起，每个人都要交150元的制服费和培训费。”说完看着任流生。

任流生听到她这么说，心里已经有一些怀疑，这种不是正常的情况，培训费不应该由刚招聘进来的员工支出，制服费也可以培训完成了再收，甚至应该是由公司提供的，毕竟培训完成，已经算是正式的员工了。脑子一下转动了这些，虽然想不出什么原因，但还是委婉地说了，要先回去考虑一下，姚经理也没办法勉强。走到外面，任流生果然看到了墙上贴了不少名人关于保险的言论，只是不知道这些人是不是真的说过这样的话。回头看着依然热闹的招聘场景，任流生无奈地苦笑。

随着找工作的时间越来越久，任流生后来不得不承认，之前自己的想法还是太简单了。即使在打算离职之前几个月任流生已经开始计划，只是现实还是与自己预期相距甚远。也许世事就是这样吧，即使在一个方向上已经考虑了很多因素，走着走着，到头来还是会发现其实走不通，或者是走得很艰难。任流生想着，可能自己不得不调转一下方向了。在这段时间，任流生对人生有很多的疑惑，甚至否定，就像北岛的诗歌《一切》，任流生也写了自己的《没有什么》，只是北岛后来有了舒婷的《这也是一切》相和，不知道有没有人能对自己进行开解呢？

没有什么

没有什么能确定

没有什么能暂停

没有什么是理所当然

没有什么是本应如此

没有什么会让明天有精彩

没有什么会让心里起醉意

没有什么语言说到未来

没有什么悸动留到现在

没有什么危险最后是灾难(反而可能是解脱)

没有什么痛苦归结于叛逆(反而可能是诉说)

没有什么成长能披孝顺

没有什么青春能被批准

一次一次面试的碰壁，让任流生意识到，现实并不像理想那么美好，现实中有太多这样那样规则的限制，理想中的自己往往只在意自己想要的东西，其它对自己可能产生影响的各种因素很容易被故意忽视掉。最后只能选择妥协，更改了自己换工作时的初衷，还是打算先找自己有经验的工作，再考虑以后的事。

任流生离职两个月后，去一家装修设计公司面试，面试时候，自己在校所学还有之前工作的经验，都很适合他们招聘的职位，而且工作岗位也会接触到新的工作内容。任流生觉得挺适合自己，他们通知自己去上班的时候，就答应了下来。正好之前公司的老板也让任流生尽快搬走，说会有新的员工入职，可能是觉得任流生离职后住在哪太久了，对其它人影响不太好。