9.超越一秒钟前的自己

类似的对比情形在生活中很多，两者相比，为何出现如此结局，其原因不外乎如此：一个永远不满足自己的现状，拼命改变自己的命运，所以他们能不断地有所长进。而另一个则以为自己很幸运，很了不起，什么都不用愁了，忘了居安思危，失去了进取之心，所以一直原地踏步，甚至被人遗忘。自满是对工作有极大负面效应的性格。很多员工在没有一点成就的时候，刻苦努力，像老黄牛一样踏踏实实地劳作；而一旦有一天取得一点成就之后，就欣喜若狂、得意忘形。这种容易满足的习惯只能让自己重新回到以前，甚至变得一塌糊涂。美国老牌流行歌手麦当娜在这方面就感受很深。处在流行工业最前线的唱片业，每年都有前赴后继的新人，以数百张新专辑的速度抢攻唱片市场，稍不留意就被远远地抛在后面。麦当娜觉得：“老不是最可怕的，未老已旧才是最悲哀的事。”所以，面对推陈出新的市场，不断学习和创新才能不被抛出轨道，“我是个容易忧虑的人，每天都觉得自己不行了。”这样的忧虑就是进步的动力。小小成就也是一种成就，这也是自己安身立命的根本，但社会的变化太快，长江后浪推前浪，如果你在原地踏步，社会的潮流就会把你抛在后头，后来之辈也会从你后面追赶过去。相比起来，你的“小小成就”在一段时间后根本就不是成就，甚至还有被淘汰的可能。比如在十年二十年前，大学生确实稀罕，而现在呢，到处都是。所以，我们要时刻进取，勇于学习，超越一秒钟前的自己。百货业公认的最伟大的推销员爱莫斯·巴尔斯是一个真正具有进取精神的人。直到晚年，他仍保持着敏锐的头脑，不断产生出令人惊奇的新构思。每当别人对他取得的成就表示祝贺时，他都丝毫不放到心里去，总是兴奋地说：“你来听听我现在这个新的想法吧。”他94岁高龄时，不幸患了绝症，当有人给他打电话表示慰问时，他却丝毫没有悲伤的情绪：“嗨，我又有了一个奇妙的构想。”而仅仅两天后，他就与世长辞了。巴尔斯真正超越了一秒前的自己，他从没有认为自己已完成了一切，永远在向下一个目标前进，甚至在死亡面前。有句古老的名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。一个人不善于拔高自己，即不能超越别人，总是自以为是地找到“合理的借口”，这是一种非常致命的人性弱点。相反，拒绝借口，一定要高于他人，则是成为一个强者的最大动力。埃里克·霍弗深信：“在瞬息万变的世界里，惟有虚心学习的人才能掌握未来。自认为学识广博的人往往只会停滞不前，结果所具备的技能没过多久就成了不合时宜的老古董。”“人生有涯，而知识无涯。”不管你有多能干，你曾经把工作完成得多么出色，如果你一味沉溺在对昔日表现的自满当中，“学习”便会受到阻碍。要是没有终生学习的心态，不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力，你终将丧失自己的生存能力。因为现在的职场对于缺乏学习意愿的员工很是无情，员工一旦拒绝学习，就会迅速贬值，所谓“不进则退”，转眼之间就被抛在后面，被时代淘汰。所以，不管你曾有过怎样的辉煌，你都得对职业生涯的成长不断投注心力，学习、学习、再学习，千万不要自我膨胀到目中无人的地步，要开放心胸接受智者的指点，及时了解自己亟待加强的地方，时时保持警觉，更好地发挥自己的才能，让自己的工作随时保持在巅峰状态。一个人不满足目前的成就，积极向高峰攀登，就能使自己的潜能得到充分的发挥。比如说，原本只能挑50公斤重担的人，因为不断的练习，进而突破极限，挑起60公斤甚至70公斤的重担。不过需要注意的是，努力进取，改变自我，不能盲目冒进，否则可能会得不偿失了。集沙才能成就高塔，进步是一点一滴不断努力得来的。希瓦·华里是个著名的野外摄影记者，有一次他独自一人到亚马孙河的密林中去拍照，结果迷了路，他惟一能做的就是根据指南针的指示，拖着沉重的步伐向密林外走，这至少有200英里，必须在八月的酷热和季风带来的暴雨的侵袭下，进行长途跋涉。才走了一个小时，他的一只长统靴的鞋钉扎进了一只脚，傍晚时双脚都起泡出血，范围像硬币那般大小。他能一瘸一拐地走完140英里吗？他能不能走呢？他以为完蛋了，但是又不能不走。为了在晚上找个地方休息，他别无选择，只能一英里一英里地走下去，结果怎么样？他真的就走出了广袤的亚马孙丛林。所以，我们要时刻进取，时刻提高自己，改变一秒钟前的自己，你的前景将无比光明！培养创新能力“资深”这两个字意味着更多的工作经验，更强的动手能力，这是那些新人们所无法企及的。“资深”二字其实是个可怕的陷阱，它会阻碍自己更新的脚步，所以必须抛弃这两个字，督促自己不断学习，不断更新。有这样一则故事：一名伐木工人在森林里砍树，为了砍一棵树已辛苦工作了5个小时，精疲力竭却进度有限，因为他的斧子钝了。一位旁观者建议他：“为什么不暂停几分钟，把斧子磨得更锋利?”伐木工人却回答：“我没空，砍树都来不及，哪有时间磨斧子！”这个故事启示我们，在现代职场上，一个认识不到更新重要性的人，当然不会为适应新的形势而自觉更新自己，这样做的结果是工作效率大为下降，势必遭到淘汰。即使你是工作数年曾为公司做出巨大贡献的资深员工，只要你不善于自我更新，一旦适应不了新的发展形势，也很容易被淘汰出局。这绝非危言耸听。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无须5年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人只有1个人拥有电脑初级证书时，这1个人的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人，另外一种是找不到工作的人。