第6章 面试开始
在乘坐紧急电梯的时候，方总经理也没有跟荣毅说天生神体的事。
方总经理不想在荣毅还没有能力自保的时候，就透露荣毅具有天生神体的事，以免荣毅因此而受到不必要的伤害。
方总经理只是客气地说，之所以让荣毅乘坐紧急电梯，是为了缓解电梯的压力，方总经理还向荣毅道歉说，今天刚好有电梯维修，给荣毅带来麻烦是他们的疏忽。
但荣毅还是感谢方总经理，给他乘坐紧急电梯，让他可以准时去面试。
至于天生神体，荣毅根本就没有在乎过，他是帝尊分身，他现在记忆觉醒了，只是神力还没有觉醒。
不过，只要以后神力也觉醒了，那一步一步修炼成神，肯定是自然而然的事，他本来就有修炼成神的潜质，天生神体对他来说只是个称谓罢了。
……
跟方总经理分开后，荣毅便往特保处的招聘现场赶去。
招聘现场距离应急电梯并不远，荣毅只走了几米路，就到了招聘现场的入口前。
招聘现场入口前设立了关卡，有两个工作人员守着，他们在这里的主要工作，是检查来面试人员的身份和资料的正确性，以及以前有没有过犯罪记录、不良记录等等。
如果资料跟本人不符，又或者有过不良记录、犯罪记录的，是不能进入招聘现场的，所以这也算是面试的第1关。
荣毅把身份证和招聘材料给了入口处的工作人员。
工作人员通过互联网在电脑上把身份资料输入，很快，不到两分钟，工作人员就审查完了。
只要年龄在十八岁到三十岁之间，身份资料履历等没有问题，就可以通过审查。
荣毅的条件符合，所以审查通过，工作人员放行，荣毅就走过关卡进入了招聘现场。
进入招聘现场后，荣毅发现，这里好多人啊，几百个座位都坐满了，而且还有很多人站着。
荣毅粗略估计了一下，来面试的人数至少有1000人以上。
想不到会有那么多人来面试，荣毅记得，在一年前的时候，那个时候他也是来这里面试，当时根本没有那么多人，那个时候只有几十人而已。
看来月薪高的魅力真的不容忽视啊，肯定是刚开始知道的人不多，后来传开了，才导致这么多人来的。
但也有可能是由于这里可以培养超凡者的缘故，荣毅觉得这个原因的比例更大，因为国家对超凡者越来越重视，超凡者的地位也越来越高了。
虽然来面试的人有那么多，但是在前面主席台坐着的面试官并没有几个，总共就只有三个人。
主席台每个面试官座位前都竖着个牌子，写着面试官的名字和职位，荣毅看了一下。
左边的那个座位上写着：
钱大富，姜氏生命科技集团保安部经理。
中间那个写着：
李宗，姜氏生命科技集团保安部特保处处长。
右边那个写着：
杨美丽，姜氏生命科技集团保安部经理办公室秘书。
由于荣毅来得比较迟，所以根本没有座位坐，只好站着。
这时就听见有人忽然大喊：“时间已经到了，为什么还不开始面试？”
荣毅拿出手机看了一下时间，确实，规定的面试时间已经到了。
见有人喊出来了，其他来面试的人也纷纷抱怨起来，特别是那些站着的人抱怨得更加厉害，现场一下子变得乱哄哄的。
这时，面试官钱大富经理对着座位前的话筒喊话道：“喂！喂！大家安静下来，大家安静下来，还有一个人没有到，还有一个人没有到，所以请大家稍安勿躁，再等一会。”
听说还有一个人没有到，下面来面试的人就开始议论纷纷起来。
“这个人是谁啊？这么大牌，让我们这么多人等他一个人。”
“不是来找工作的吗？好像是请他来当大官似的，还得千呼万唤始出来吗？”
“屎可能还没那么快出来，他应该是便秘了。”
有人调侃道，很多人便哈哈大笑起来。
招聘现场刚安静了几秒钟，就又开始变得乱哄哄的了。
这时，荣毅看到，在电梯里遇到的那个姜氏生命科技集团姜志远董事长的儿子姜峰，刚刚从招聘入口处走进招聘现场，然后便径直往主席台面试官的方向走去。
钱经理看到姜峰来了，赶紧站起来迎接，然后找来一张凳子，恭敬地让姜峰坐在离他不远的地方。
这时，钱经理才坐回到面试官的位置，然后对着话筒喊话道：“人已经到齐了，现在我宣布，姜氏生命科技集团保安部特保处面试开始。”
下面来面试的人又开始议论纷纷。
“原来是在等他啊，他是谁呀？”
有人悄悄道：“他是姜氏生命科技集团董事长的亲儿子，好像叫什么姜峰。”
“原来是董事长的儿子啊，怪不得那么大牌。”
“想不到董事长的儿子也来特保处面试，看来特保处的工作，真的很受欢迎啊。”
“是啊，不仅是薪水高的问题，还有在特保处工作的人的地位也很高，所以这个董事长的儿子应该也是想趁此机会，来这里镀金的，以这里为踏板，积累资历，然后再继续走上高层。”
“是啊，在特保处工作的人地位之所以高，听说是因为这个特保处是国家跟企业联合培养超凡者的一个试点，你们看到没有，那个坐在主席台中间位置的面试官，就是国家派下来进驻特保处的，专门负责把普通人特训成超凡者。”
“是吗？”
其他人纷纷惊讶。
荣毅也不由再次看向坐在中间位置的那个一直没有说话，名叫李宗的特保处处长，原来他负责特训，那他肯定是超凡者了。
见下面又开始议论纷纷，钱经理又对着话筒大喊道：
“大家安静，大家安静，我来说一下我们这个面试的大概情况，我们姜氏生命科技集团保安部特保处的面试，跟其他地方的面试有点不一样。”
“其他地方的面试我就不说了，我主要说说我们保安部特保处的面试，我们的面试主要有两关。”
“第1关是身份验证、个人资料以及履历的检查。这第1关在入口处已经检查过了，相信大家都通过了，所以才能进到这里来。”
“第2关是身体素质测试，按照优胜劣汰原则，谁身体素质好，就优先录取谁。”
“下面就请我们保安部经理办公室秘书杨美丽女士，具体说一下身体素质测试的主要流程。”
这时，坐在右边的杨美丽秘书拿起话筒站起来说道：
“我来讲一下身体素质测试的具体细节。”
“首先，身体素质测试是由身体素质测试仪器来完成的，就在我右手边的这个测试室里面进行。”
“测试的时候必须一个一个地进去测试，点到名字的就从房间的前门进去，然后里面会有工作人员利用身体素质测试仪器，帮助你进行身体素质测试。”
“测试完之后，就可以从后门走出来了，测试结果会在前面这两个屏幕中的右边这个屏幕显示出来。”
“屏幕上会用大字幕的方式，显示出你的名字以及你的测试数值，显示时间大概有一分钟。”
“然后等下一个测试的人的结果出来的时候，你的名字和测试结果就会自动变小移到左边那个屏幕进行排名。”
“而右边这个屏幕则继续用大字幕的方式，显示下一个测试的人的名字及测试数值。”
“测试数值高的，说明你的身体素质越好。”
“由于招聘名额有限，所以这个月我们只招20人，按照优胜劣汰原则，我们将会选择身体素质好的优先录取。”
杨秘书提高声音道：“也就是说，按照测试数值由高到低，我们只录取前20名。”
“什么？只招20个，1000多人只招20个，这竞争也太激烈了吧！”
听到1000多人却只招收20人，下面来面试的人个个脸色凝重。