第46章 ?让弟兄们都要动脑子

办好手续，苏离终于松了口气，悬在心里的那块大石头也落了地。

回到易天钢构公司的办公大楼，他准备召开一个全公司中层干部的大会，给手下的弟兄们打打气。

这时候，李书堂拿着一些资料来找他。

“苏总，智能装备产业园工地的返工已经完成了一半，咱们要不要现在就开始复工，制作和安装钢构厂房。”

说话间，他把一摞钢构厂房的返工资料递给苏离。

扫了一眼手中的资料，苏离缓缓问道：“李富贵的富贵建安公司返工的进度怎么样？”

“他们，哈哈哈…还早的很呢。”

“那我们也不着急。钢构厂房的基础搞不好，返工不到位，咱们不能开工。”苏离一挥手，吩咐李叔堂还要坚持一个月的时间。

他虽然办好了3800万的贷款流程，但这批贷款要到下个月才能放贷。

所以说，易天机械公司和易天钢构公司现在还比较缺钱，苏离可不能把有限的资金瞎用。

还有另外一个原因，奥运会过后钢材会大跌价，现在怎么也要坚持下去。

只要熬到9月份再启动钢构厂房的工程项目，这个项目就不会亏本了。

“好吧。”

听完苏离的安排，李叔堂犹豫了一下才点点头。

他现在是这个工程的项目经理，压力都在他这一边，烦的很呐。

把这个话题放在一旁，他又拿出一摞图纸递给问苏离。

“苏总，我们公司搬家的行动已经到了尾声，这是ZN1011-ZN1018厂房的规划布置图，你看看还有什么地方需要修改。”

李叔堂的这个图纸非常重要，新筹备工厂的规划布置图，直接影响到这个工厂将来的生产效率。

是以，苏离对这件事非常重视。

“李厂长，这个问题咱们就搁在全公司的大会上来讨论吧。”

他还是把图纸还给李叔堂。

二十分钟过后，易天钢构公司的三楼大会议室。

苏离、李叔堂、黄嫣、梁根林、刘玉、宛志忠等人都已经安坐好，准备召开易天机械公司的第一次全厂大会。

苏离坐在长条会议桌的最中央，会议室的西侧墙壁上，此时用投影仪投影了一个大屏幕。

这种用投影仪来辅助开会的方式还是易天钢构公司创建以来的第一次。

所以说，会议室里这帮中层干部们都很好奇，时不时的瞥上一眼西侧的投影大屏幕。

“诸位同事，在黄嫣部长的努力下，我们易天机械公司终于把3800万元的贷款流程办好了。也就是说从下个月的12号开始，我们易天机械公司的账号里就有3800万元的现金，从此以后我们不惧怕任何突发事件！”

等所有人都安坐好，苏离才说了这个开场白，给在座的所有人打了一针鸡血。

公司的资金己充裕，就不会拖欠在座职工的工资和奖金，也包括两个公司的所有工人。

这年头，打工的职工最怕老板拖欠工资了。

只要收入稳定，工人们的干劲也会大一些。

是以，当苏离宣布完这个好消息之后，在座的所有人都咧着嘴，脸上的笑容多起来。

苏离说完开场白之后，把主持会议的权利交给梁根林。

梁根林按照刚刚草拟的一个会议流程来主持会议，第一件事就是讨论易天机械公司新厂房的平面布置图。

他让宛志忠操作电脑，把CAD图纸显示在投影大屏幕上。

李书堂是这项目的负责人，对着投影大屏幕的上的平面布置图开始讲解起来。

办公区域的规划很简单，黄嫣、刘玉等人都纷纷发表意见，把不合理的地方修改过来。

这种对着投影大屏幕的讨论方式效率非常高，不一会儿就把这套平面布置图给审查完。

坐在主位上的苏离几乎都不用发言，手下的这帮中层干部们就把这件事给搞定了。

而这种情况就是苏离所期望的。

他是老板，但不能所有事都要操心，不能培养手下弟兄们的惰性。

有的时候老板太强悍，反而会影响公司发展的。

“还是这种开会处理事务的方式比较好，效率高。”得到满意的结果之后，李叔堂不由自主的赞叹一声。

在他拿出香烟准备点上，给自己放松一下的时候，宛志忠开始发言了。

“苏总、各位同事，这是WNX智能液压扳手的轮廓图，我们技术部已经完成20%的设计进度。”

宛志忠在会议上汇报自己小组的研究进度，让苏离和公司的领导层做到心里有数。

当他准备要继续汇报一些技术问题的时候，苏离却挥手打断他，“宛组长，关于这些技术问题，你们应该另外组织一个项目会议去讨论。”

苏离的意思是今天参加会议的人比较多，不能耽误非技术专业人员的时间。

可他话音刚刚落下，梁根林却又提出一个技术问题。

“苏总，关于轧辊修复的项目，我们已经把简易的焊接恒温室设计出来，我们想请你来把把关。”

梁根林让宛志忠帮忙，把恒温焊接室的CAD图纸显示在投影大屏幕上。

这问题倒是比较重要，现在如果不处理好，会耽误时间的，从而影响到江城钢铁公司那批轧辊的修复。

念及此，苏离决定破例，把这次会议非技术问题的部分先解决掉，然后接着开技术研讨会。

例如，刘玉负责的环评项目、黄嫣负责的人事问题、刘玉负责的营销问题…等等。

这些问题都讨论完之后，苏离宣布散会，下面就是生产部门和技术部门来共同开技术研讨会了。

在苏离锐利的目光下，参加后续会议的中层领导们都踊跃发言，对梁根林提出的问题提意见。

比如说，恒温焊接室的防火和防漏电设施修改；还比如说，恒温焊接室的温控系统采用何种方式。

……等等等等，诸如此类。

这一次，苏离依旧没有出面提醒他们这些人。

只是。

在最后的时候，他才补充了一句。

“我认为你们应该设计一个土法装置，把全手工堆焊工艺变成自动化的作业方式。”

苏离提出的这个问题有点难，但对于轧辊堆焊来说非常实用。

合金材料的轧辊需要在恒温的条件下堆焊，否则会出现焊肉裂开的缺陷，导致轧辊修复失败。

所以说，技术部的刘工提出要搞一个恒温焊接室。

恒温焊接室里的温度非常高，最少也有２００度。

在这种情况下，电焊工焊接作业的条件非常艰苦。

为了减少电焊工在高温状态下作业的时间，苏离曾经设计过一套土法的自动堆焊机构。

这套机构的原理其实很简单。

轧辊安装在一个可以自己转动的工装夹具上，在焊接的时候可以匀速转动。

与之配套的电焊机也要做改造，可以在恒温焊接室外通过开关来起弧。

需要焊接的时候打开开关，电焊机开始自动堆焊。

需要停止焊接的时候关闭开关，电焊机停止焊接。

“这种方法非常好。效率可以提高一倍以上。”听完苏离的简单介绍，精通铆焊的李叔堂第一个鼓掌叫好。

他没见识过这种土法的自动焊接机构，认为这种方法非常先进。

梁根林、二车间的主任、三车间的主任等一帮中层干部，听说过这种类似的装置。

“苏总，我们这批轧辊对焊接质量的要求非常高，堆焊焊缝都要经过拍片的。这样能行吗？”

他们都皱着眉头提出质疑的意见。

“行不行咱们用实验数据来说话。”

苏离没在这个问题上跟他们做过多的讨论，当场拍板让技术部立即出草图，梁根林负责制作工装夹具和自动焊接机构。

跳过这个问题之后，技术讨论会接着往下走。

不一会儿，会议流程来到审查WNX智能液压扳手机械图纸的细节问题了。

“你这套图纸我认为有两个问题存在。”

看完WNX智能液压扳手的轮廓图纸和机械总装图，苏离皱着眉头看向宛志忠。

其一，宛志中的团队设计的液压比例阀精度要求非常高，易天机械公司的设备加工能力达不到。

其二，这套WNX智能液压扳手的关节太大，国内关节轴承的质量不过关，会影响这套液压扳手的稳定性。

苏离提出的这两个问题，他亲自都碰到过，通过简单描述就能把会出现机械故障说清楚。

是以，在座的中层干部、骨干技术员们都非常诧异，“我们苏总还是一个高中毕业生吗？他怎么对机械如此精通呢？”

大家都非常意外，不能理解苏离技术功底的由来。

虽然这么想着，但所有人没跟小老板苏离提出来，或者调侃一下。

相对于苏青山的宽容来说，苏离的性格比较冷，平常很严肃，而且很霸道。

在座的所有人都不敢跟苏离说说玩笑话什么的。

就连资格最老的李叔堂，平常跟苏离说话都非常重视。

故此，大家都严肃的板着脸，把苏离提出的问题记录下来。

好在会议已经到了尾声，主持会议的梁根林准备宣布散会了，众人的心情才轻松许多。

就在这时。

李叔堂的手机响了起来。

“哦…原来是小樊呀。好的，我马上就过来。”电话接通之后，李叔堂微笑跟对方大招呼。

通话完毕，他跟许振鸣请假，说要去一趟珍珠西苑处理一下门面房装修的问题。

“樊冰彤又跟你提出什么过分的要求？”得知是樊冰彤打来的这个电话，苏离的眉头不禁皱了皱。

那位小胖丫头的事情真多，这些天来一直都在装修工地现场，提出许许多多的古怪要求。

苏离为了不让李叔堂为难，决定自己也要去一趟现场，看看樊冰彤这次又在整什么幺蛾子！

“散会吧，希望大家都要紧张起来。”

念及此，苏离朝会议室里的众人挥了挥手。

旋即，他拿起笔记本跟在李叔堂的身后离开了。