第3章 再见

第3章 再见

今天的饭吃的很安静。

穆影低头切盘子里的牛排,空气里只有刀具滑动瓷盘的声音,她觉得有些刺耳。她看了眼对面的李文疏,他只是在一口一口吃土豆泥。

她想说点什么,却听到他问:“怎么了?不合胃口吗?”

“你今天话很少啊。”她拿起勺子抢了一口他盘里的土豆泥。

李文疏笑,把剩下的土豆泥全都盛到穆影盘里。

穆影无奈:“文疏你知道吗,我抢你盘里的土豆泥吃,才有情趣。”

“嗯?你是想说我无趣?”

“这可是你自己说的。”

穆影开心地笑起来,觉得又回到他们刚认识的那会,那时他们也是天天斗嘴。

“你还记得我们第一次见面吗?那个时候我去找你帮忙,你却冷冰冰地拒绝了。”

穆影回忆起那时的事情,李文疏还是华光集团的总裁,而她所在的子公司由于连续几个项目效益亏损,面临被关闭的危机。为此,穆影团队想出了新的运营方案,想再争取集团的支持。穆影甚至铤而走险,直接找李文疏面谈。

当时李文疏虽然拒绝了她,但几天后集团却让他们到总公司做陈述,并给了他们三个月的时间扭亏为盈。没想到,他们的缘分就从那时候开始了。

李文疏道:“你很有勇气。尤其是和我斗嘴的勇气。”

穆影伸出手,握住李文疏放在桌上的手:“不是冤家不聚头。”

新宇集团最近的气压有点低。他们的总裁以前虽然冷着脸,但从没像现在这样阴沉。于是他们想,肯定有人大大地得罪了总裁,而这个人,很快就要完了。

秘书小王站在总裁办公室里已经一小时了,她把自己做的事情说的话过了一遍又一遍,实在想不出来自己有哪里得罪了总裁。总裁也没理她,只是阴着脸看她送过来的资料,然后她就莫名其妙被罚站了。

那是三足鸟公司的一些人事材料,之前总裁很忙,只是参加了他们的合谈会,对三足鸟公司并不是很熟悉。可是三足鸟才几个人啊,七个人啊,这些人事材料能看一小时?难不成还能看出个全真七子?

“我需要知道他们过去的招聘、培训和薪资管理方式,叫懂的人来。”

小王立马就反应过来了,这是要叫他们的人事专员?不过他们这么点破公司,难道还有专门的人事部门?小王能说什么,她也只能说,好的总裁,我马上去办,然后拖着酸疼的脚离开总裁办公室。

程雨觉得自己的心七上八下的,新宇集团这几个大字,对她来说就像是一个个雷,炸得她七上八下。

她没有想过李文疏会来W市,也没想过他会是新宇集团的总裁。

两个月前陶总告诉她,三足鸟无法再运营下去,唯一的出路是寻找愿意收购他们的大公司,买下他们整个核心团队,运气好的话,他们可以继续维持现有的团队,继续研发他们想研发的项目。

当然,这样被收购的团队,不会需要有独立的人事职位。其实能在三足鸟实习、工作近四年,她已经很满足了。

她从小就喜欢玩单机游戏,大学的时候三足鸟出了一款她很喜欢的游戏。大三时她往三足鸟投递实习简历,也不过是抱着圆一个儿时愿望的想法,想在自己喜欢的游戏公司,一起为制作出许多人喜欢的游戏而努力。奈何她没有学理工科的缘分,大学学的是不搭边际的人力资源管理。

她以为这次尝试也不会有任何结果,毕竟一个小型游戏公司,似乎并不需要专门的管理人才。没想到,三足鸟最后招了她这个实习生,之后她便开始真正了解,一个游戏的背后,原来要付出这么多心血。

陶总这帮人虽然正儿八经成立这样一个公司,但说穿了就是几个程序猿聚在一起,一心一意研发游戏,什么人事管理什么运营模式什么规划建设那都是浮云。程雨的到来帮他们解决了这些浮云,他们非常开心。

毕业后,程雨也没有再找其他工作,而是直接入职三足鸟。程雨和陶总他们已经成为了很好的伙伴,然而尽管不舍,她还是必须离开,去寻找新的工作。

半个月前,陶总喜滋滋地告诉她有家大公司有意向收购他们整个研发团队,他们得向人家好好表现。三四年来基本所有的管理工作都是程雨在进行,所以这一块内容程雨最熟悉。

于是陶总“威逼利诱”程雨帮忙准备材料。那时她刚找好新工作,还未入职,也无事可干,理所当然不会拒绝。她以为自己不过是打个酱油,而且这种收购,买家对于卖家的管理模式不会有兴趣的,陶总也是想得太多了。

现在,这个死皮赖脸的陶总,又“威逼利诱”她来给新宇集团作报告,据说是对方想详细了解他们过去的招聘、培训和薪资管理方式。程雨当时想,如果让她给李文疏作报告,她马上和陶总绝交。还好陶总表示,是新宇的人事经理。

但她还是无法忽略,新宇,是李文疏的新宇。人事经理,是李文疏的人事经理。

挠了挠头,程雨还是踏进了新宇大楼。

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我可能嫁了个假总裁

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