第7章 自己的钱实现自己的理想，别人的钱实现别人的理想。谈点实际的。

赖西门看着侃侃而谈，痛斥方闲道的无耻无礼，给自己手下打气，信誓旦旦要与方闲道一绝死战的陈清章。心里有说不出的别扭，难受，这不是客夺主人权么。我可不想死战，和解才是重要的。

比一条过江猛龙更闹心的事，就是两条猛龙都跑自己这个烂泥塘里面搅风搅雨。看似三国大战，实际是边上打酱油的，一点决定权没有。都说帮自己，实际都骑在自己脑袋上。怎么打受伤的也都是自己。

撤旧上新，从桌子到厨师到环境，又都新换了一遍。赖西门做主人用陆上极品滋味的烤肉招待的方闲道这位客人。陈清章则是以用西式全海鲜盛宴请赖西门这位尊贵的'客人'。

全桌海外直运的龙虾、鲍鱼、扇贝、大螃蟹，自带海水，当桌登场，当桌宰杀，直接上桌。

强龙过境，虾鳖遭殃啊。三太子还有人报仇，虾鳖螃贝就是菜。我是菜么？赖西门感到一阵阵别扭。

套路是《食神》方式的，海鲜厨子是香港的，服务员是正宗本子妹，一中文解说。叽叽歪歪，带测评解说的。环境气氛更是杠杠的。

16台超高清VR投影机和3D投影机，在四周的墙上，营造出了标准的海洋视觉世界，3D效果的海洋生物在餐厅当中游动来去，触手可及，犹如置身于水下的海洋世界；超立体的音响，卷带起海浪的声音和各种海洋动物的声音；大型立体空调推送出“海洋”的咸潮空气；这就是在西鼎集团新设计建造的全立体的海洋虚拟餐厅。

一般食客如果带上VR增强眼睛，会看到更多的特效。并且会过滤掉周期其他的吃饭人。男的看对面是龙女，女的对面看对面是龙王。给服务员套上各种特效，虾兵蟹将贝壳MM领班。连菜都会给加上个各种特效。看起来更新鲜好吃。

客人，你就是龙王爷。只是这一点有点太激进，除了价格因素外，有点太古怪了。在宣传上和体验上是一个很亮的点，供那些网红的意见领袖，口味重的顾客体验。

对普通消费者还是循序渐进的递进式，以演艺和表演做为卖点，以吃好，吃高兴，吃实惠为主。

方闲道的观点，吃饭就是正常吃饭，娱乐就是娱乐，各有各的节奏，还是要分清的。正常吃饭的节奏，就是要做好吃的功夫，吃的香吃的实惠；将吃饭当做休闲和娱乐，就明码标价，按吃饭的人头多收点餐位费。但整个要留给点顾客占便宜的空间。

围绕着表演区域，菜品和服务价格也是差异不同的。最便宜的区域就是大妈级服务员，手脚利落快捷，收拾的快。中高档区域服务员一色都是半COSPLAY的服装，忙着表演为主，还时不时的来个哪吒闹海，孙悟空龙宫取宝的表演。

虽然区域隔离，待遇档次不同。但是顾客可以有各种“漏洞”，越级占便宜，有便宜占才招来人气。

这就是西海世界连锁虚拟餐厅旗下的西海龙宫。西海世界餐饮公司的幕后投资人，最大的幕后控股股东就是陈清章。

只是目前管理和经营权目前还是牢固的控制在西鼎集团手中，西鼎集团属于参股经营，股少但掌握经营管理权。员工和管理层都是走“第三方形式”由西鼎集团派遣过来的。除非经营指标低于对赌协议中规定的“高中低“”的三段最低标准值，每一级都代表着投资人的介入程度。也代表着西鼎集团逐步失去对企业的控制，最终企业实质性的易主。

整个西鼎集团下面类似的子公司不少，都是十分优秀的赚钱子公司。表面经营的是西鼎集团，实际上股权都是外人的，该享受关联利益输送的时候是西鼎集团在经营管理。该脱钩的时候，就几个协议和做账，就是其他人的。

这也是赖西门的一种赚钱手段。西鼎集团是大股东的鼎天金融集团的，不是赖西门个人的私产。赖西门做为小股东只能分点毛毛雨。企业家的努力奋斗是为了让自己更有钱。毕竟自己有钱才能实现自己的理想。用别人的钱只能实现别人的理想。

宣称为理想奋斗的企业家就是在为钱奋斗，不谈钱才伤感情。赖西门靠着这些五花八门的方式从西鼎集团挪移资产成为个人资产，才未西鼎集团的伟大理想而奋战不止，只是奋斗过头了。大家都有学有样，西鼎集团出现，规模化的业务萎靡和转型困难。

赖西门不得不考虑万一失败，自己的后路，东山再起怎么起。只是越有后路，越举棋不定，事态更加滑坡。越是安排后路，集团上下越是阳奉阴违，指挥失灵。

欺上瞒下都是惯例，BOSS们觉得自己一手妙计安天下，殊不知早就四面漏风了。最先知道船漏水的都是耗子和最下层的渣渣们。一个组织先内部烂掉，才会日薄西山。

什么是烂掉，就是四面漏风，什么秘密都守不住。

标准的烂企业，就是天天搞人事，不搞事业。搞人事就是传播小道-内幕消息，互惠互利，相互勾结，相互照顾，成为私党和死党。

没这些内幕消息链条，就不会有什么圈子文化。俱乐部组织，这会那会图的就是第一手拿到消息，获得利益。不然为什么天天请你喝酒泡妞，一个电话，半夜亲自给你送套套上门。从信息垄断开始，再形成商业资本垄断，社会的阶层的垄断，构筑天花板。上品门阀，中正九品就顺利成章的出现了。消息互通全在内幕小圈子，好事争抢，坏事跑的快。

爱虚名，浮夸清淡，说起来头头事道，用一张嘴能讲出来送人上火星的功劳和事迹。

干事业贪财懒做，就是比败家速度，人心一天能搞散，长城能一天推倒，国运一天就赌没。

这就是靠内幕消息，派系倾斜培养出来的优秀人才。

所有的成绩都是靠内幕消息，信息不对称，从开始一屁股就坐在内定胜利的位置上，完全是作弊升级，一点实战能力没锻炼，到了真枪实弹的阶段GAMEOVER。表面是大错是没犯，小错可原谅。

大小是人为主观对比，强行区分的。每个人眼里大小也都不是同标准尺度。领导眼里的小事，员工眼里的大事。只干大事的领导人都是虚幻的，基础才是重中重，就是实实在在的每一个小砖头。

才出现小错不断，基础坍塌，一推就倒的现象。干不了小事的人，从来干不了大事。内幕消息把好好的优秀，有潜力的人锻炼成残废的事例太多。只有经历风雨，回炉再造，才能焕发生机，成钢成材。

从7楼登顶9楼看似容易。可摔到1楼，再爬回7楼，就难于上晴天。因为你没有1-7楼的经验。反到比1-9楼都有经验的人要慢。

只有打击派系和圈子，就是打击内幕消息的传播链。只有切断这个链条。才看的出水是黑猫白猫？是狮子狗，还是剃掉毛的狮子？

但这件事从来都不容易。

围绕着赖西门个人形成的西鼎内部小权贵门阀派系也是如此。早就从曾经的精锐之师蜕变成内战内行，外战外行的陈腐份子。赖西门准备后路的消息瞬间就传遍了整个西鼎集团的内部权贵阶层和裙带阶层，恶性循环就开始了。

船长准备跳船逃生，水手们也都离岗琢磨生路，没工夫管船。赖西门也明白这个道理，但不是明白就能解决的。光头校长也明白，下野好几次，只让国民更失望。赖西门越是明白，就越是加紧准备自己的逃生小船，大船也就沉的越来越快。