面试官点评

面试官点评

小江颇具“传奇”的经历可以为应届生们提供很多求职技巧，但制胜因素主要基于以下两点。

1.主动

小江无论是争取面试机会还是参与面试，均有很强的主动性，尤其在面试过程中，为避免面试官提出不利于自己的问题，他反客为主，巧妙地主导了谈话。这里需要强调的是，其实面试类似于外交谈判，处于劣势地位的应聘者切记不要让面试官牵着鼻子走。尽管面试官是提问方，你也要想方设法将话题引入你熟知的领域，并占据主动权。而谈话内容也要注意，切莫夸夸其谈，而是要根据自己的亲身实践讲述熟悉的具体事例，宁小勿大，宁少勿多，以免暴露自己的短处。

2.善意

还是由面试谈起，小江在集体讨论中以一句“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”为他的观点定下基调，这应该是面试官最终决定录用他的根本原因。因为他向面试官展现出自己是个充满善意的人。任何一家企业招聘员工都会把人品列在第一位，面试官不喜欢听到应聘者对自己的母校或前任雇主颇多微词，更不喜欢应聘者为一己之利对别人“落井下石”。因此应聘者一定切记，不论你的才华有多高，能策划出多么高明的点子，最简单的做人的道理一定要恪守，要时刻向面试官展示你积极向上且充满善意的心态。