第２８５２章 做父亲了
在飞机上惴然良久，三个多小时便已到了重安，下了飞机时，居然发现贺子健已经在机场候着了，这让陆渐红很是惊讶，不过当他看到诸小倩也在时，顿时释然，打了招呼之后，便上了贺子健开来的车，直接前往医院。
贺子健开的车是小高开来的奔驰，性能极好，贺子健感叹，从来没想过有一天会开奔驰车，诸小倩笑他没出息，陆渐红也笑了起来，说他也从来没想过会坐奔驰，这都沾安然的光。三个人便在车上笑了起来。
提到小高的事，贺子健说那孩子生得非常漂亮，将来肯定又是个大美女，说这些的时候，贺子健的目光在诸小倩的脸上游移了一下，陆渐红坐在后面并没有注意到，他的心里也在奇怪，贺子健虽然年纪比自己小，也有三十好几了，到现在也没要个孩子，该不是二者之中有哪个有问题吧？不过这些都是人家的私事，陆渐红倒也不好多问。
很快到了医院，径直去了儿科，老远地便听到小高咿咿呀呀地哄孩子的声音和孩子的婴啼，陆渐红实在很难想像小高怀抱孩子的样子。
三人轻轻地进了房间，黎姿和小高都见到了，便要坐起，陆渐红赶紧摆手，让他们别动。
看了孩子之后，陆渐红从口袋里拿出两千块钱，放到了黎姿枕边，道：“买点营养品。”
小高要推辞，被陆渐红瞪了一眼，只得道：“陆哥，谢了。”
“谢什么，来的匆忙，都没来得及买礼物，以后再补。”陆渐红笑着道，“都还没吃饭吧？”
黎姿是剖腹产，虚弱得很，吃不得什么东西，诸小倩主动要求留下来照顾，让他们三个大男人去吃饭。
在医院外的一个小饭馆里，陆渐红笑着道：“小高，恭喜了。”
小高笑了笑，道：“陆哥，孩子的名字还指望你来起了。”
“叫高俅吧。”贺子健开了句玩笑，小高差点没用筷子扎贺子健两透明窟窿。
“我在飞机上一直在考虑这个，小家伙没足月就匆匆忙忙跑出来了，不如就起个高月聪，怎么样？”
小高道：“这个名字有纪念意义，就这个。”
再次回到医院探望了一下，陆渐红不可能在这里多留，让贺子健在医院找了个护工帮忙照应着。
从医院出来，陆渐红在车上交代贺子健在外面租个房子，等过几天黎姿能出院了，好有个地方住下来，考虑到住在招待所有诸多不便，顺便也给自己找个住的地方，前提是要清静。又问了贺子健现在住在哪里，贺子健回答说是今天刚刚到，先住在酒店。
陆渐红听贺子健说了一个“先”住在酒店，便意识到诸小倩可能要在重安常住了，补充道：“去找房子的时候，你自己也考虑一下吧。”
暂时先在招待所住下来，由于明天正式上班，所以招待所的工作人员已经提前就位。郁美丽去泉山下属公司任了总经理之后，招待所就由秘书重双城临时负责，节前重双城曾向陆渐红提出了负责的人选，不过考虑到春节临近，所以这事就放在了年后。
见陆渐红在秘书的陪伴下来了，服务员们自然是严阵以待，不过陆渐红并没有要求吃饭，坐了半天的飞机也够累的，回到房间，便让贺子健回去休息，自己也是洗了个澡，便睡了下来。
春节虽然还在轰轰烈烈之中，但是对于陆渐红以及很多人来说，到了此时，春节便算已经过去了。
陆渐红躺在床上，却是睡不下，他在考虑重安分公司的走势。
总结一下，目前手头上还没有解决掉的事情并不多，春节之后重要的活动有两项，一个是企业改革，另一个是重安分公司精神的讨论，两项都是比较急切的事。
私人的事情也有一件，就是姐夫刘得利的那批医疗器械，一时之间也没有一个好的切入点。
春节上班的第一天，陆渐红召开了会，议题只有一个，那就是今年的发展思路。其实在此之前，围绕这个话题就曾经讨论过，不过陆渐红很寒心地看到，在重安分公司存在一个普遍的思想，那就是如何发展是主要主管的事情，他们只需要执行就可以了。
这一次的会上，基本上还是这个状态，这让陆渐红的心里非常不自在。一个地方不怕没有资源，不怕没有资金，怕的就是主管在思想上的冷漠，说得好听一点是得过且过，说得难听些就是尸位素餐。
陆渐红意识到这一点，在短时间内无法改变，散了会之后，陆渐红让朱耀庭留一下，有点事情跟他商量。
朱耀庭打定了主意玩太极，必须要做到言表一致，所以进了陆渐红的办公室，笑容满面道：“陆总经理，春节过得还愉快吧？”
陆渐红笑着道：“习惯了高节奏地工作，一回到家放松下来，还真有点不适应了。”
“一直听说陆总经理是工作狂人，现在听你自己亲口这么说，不由得我不信啊。”朱耀庭很是轻松地弹了一根烟出来扔到陆渐红的桌子上。
陆渐红笑了笑道：“我找你来，的确是跟你谈工作的。相信你也看到了，重安分公司现在最大的问题是不思进取，为什么不思进取，是我们的主管没有进取心吗？我不认为是这样。我觉得，造成这种情况的原因是，重安分公司没有一个好的发展思路，也就是说，没有找准自己的定位，重安分公司的将来怎么发展，立足于哪里，这些如果不能确定，一切都是空谈啊。”
朱耀庭神情也变得凝重起来：“陆总经理，你说的很有道理，没有纲领，发展只是一句空谈。”
“春节前我去了一趟京城，跟主要主管碰了一下，对我分公司的企业改革提出了一些意见。重安分公司的总部企业和集体甚多，到底需不需要改革，如何改革，这些都是问题，所以我的意见是成立一个企业改革工作主管小组，由你任组长，长惠总经理任副组长，扎扎实实地对我分公司的企业进行一个调研。”