第六百零七章 人心齐泰山可移

虽然思怡不是我的初恋，甚至我们两个没有谈很长时间的恋爱，但是她以妻子的身份出现就已经根植在我身体里了，深究起来我并不是一个非常传统的男人，可我心底里是认可“妻子”这个概念的，我将她作为生命的伴随。

也许就是她没有那么好，我依然认可的原因让我更加依赖她，这种依赖是身体和心灵上双重存在的，也是这种依赖促使我对她的好感逐渐攀升，当然这是站在我的角度去思考这个问题，其实最重要的还是思怡选择了我，如果她厌恶我，我们的婚姻完全建立在利益的基础上，可能我们也没有这几天这个样子。

回到自己的办公室，沐瑶随即便例常的端着一杯咖啡进来，她放下咖啡到我面前的桌上笑着对我说道，“秦总，你结了婚就是不一样呦，气色和神情都很好。”我结婚那天沐瑶是在婚礼现场的，她见过思怡并且那天还直言不讳的对我说思怡看上去没有我前女友那么惊艳，但是超耐看的。她抚了一下头发继续说道，“老板，您老婆跟您一起回来了吗？”

“回来了，她也准备在这边工作。”

她眼珠子转了转，像是觉得不太妥当，随即便跟我说道，“来咱们公司？”

“不是，她是金融专业毕业的到咱们附近的一家银行工作。”

“那你们上下班就可以一起，很不错耶。”

我点点头，笑着对她说道，“说正经事情吧，别扯这些八卦。”

她抿抿嘴立即正经起来且投入状态，先把手中的资料递给我，“秦总，这是今天下午开会的资料，您赶紧抓紧看一下，然后我和你汇报一下你不在的这些天的工作情况。”她又递给我一本文件夹，我打开随意翻着，说道，“你说吧。”

我细心认真的听着她汇报，并且讲到重要的点的时候，我很快的翻找出文件中相对应的，然后做记号。从文件的思路制作，拍板规划以及她井井有条的汇报，让我极其肯定她的工作能力，该说不说，入职以来沐瑶一直在进步。

这个过程大概持续了二十余分钟，我也在她讲完的第一刻对她给予了肯定，她虽然谦虚但是能得到夸奖当然也掩饰不住心中的喜悦，所以我又及时对她说道，“还要继续努力，比如这其中有的点你需要加入自己的思考，因为我想听到你的见解。”

“秦总，我知道了，下次一定和这次有所不同。”

我应了一声后她离开了我的办公室，而我抓紧看着待会儿开会的资料，由于给的资料挺多，我只能粗略的看，好在沐瑶在她认为重要的点上都给我做了标记，这种标记是必要的，只是我整个的状态好像没有那么投入，也许这和刚结完婚有关系吧。

下午三点钟会议准时进行，在会议上我先说道，“由于个人原因，这些天我都不在，辛苦诸位了，还有大家的那些祝福我都收到了，谢谢。”说完我坐下打开资料继续说道，“言归正传，今天下午这个会咱们是偏科技一面的，这方面费总是主管，那就由他先发言吧。”

费加南在被我点名后清了清嗓子说道，“公司的研究项目现在走到了一个岔路口，一面是用已经研究出的成果马上市场化，市场化就需要资金支持，另一面就是咱们先不市场化，用这笔钱继续研究，期待更大的成果，当然不是所有期待都能成真的，因此到底该往哪条路走这需要全体人表决。”

他言简意赅，可我看着他还期待着他说些什么，但是他依旧说道，“很简单的事情我说完了，接下来大家表决吧。”费加南虽然让大家表决，但是我明白他的想法，他肯定是希望继续深入研究，因为现在的成果我已经看过，不是非常领先性的，很容易被取代，这离我们的预期还有一段距离。

我微微转头，看了一遍所有人，说道，“对于所有创业公司来说，资金都是面临的首要难题，我们不是最幸运最有实力的那一家，但必须承认我们之前走过的路还比较顺，钱没有成为我们最大的难题，可我们的钱毕竟不是源源不断的，费总也已经阐明，现在我们公司账面上的钱只够做一件事情，那我们该做哪件事情，接下来大家分别说一下自己的想法吧，高总先带个头。”

高哲思考片刻后说道，“首先，我认为钱肯定是要做利益最大化的事情，从长远来看，继续深入研究，又不可替代的高新产品那才是生存之道，可我们不能逃避生存的难关，企业最大的意义就是活下去，所以肯定得先产品化，让下游公司用我们的产品，这些我们可以用赚来的钱继续做研发。”

他发言的整个过程，费加南都在转笔，他也说完了，费加南的笔也被转脱手了，笔摔到桌面上的声音让我再次对他发起提问，“费总，我们要是继续深入研究还得多长时间，多少资金，我需要你给我一个具体的数，就是不具体，我也要一个范围之内的。”

“秦总，你也是科研人出身，这个问法我该怎么回答你，有些产品终身都在实验室里，走不到市场上，那些人放弃研究了吗，既然做公司了，我们只能朝最利益化的方向走，但是要走到哪一步，还是有天意的成分，要不然每家创业公司都会成功，可事实上高科技公司的存活率并不高。”

费加南说的是实话，但是实话往往是不受人待见的，而我不论是因为偏向他还是其它原因反正没有及时做出评论，财务的廖总见都没有人说话，发言道，“我是管财务的，把钱管好就是秦总赋予我最大的责任，而管钱不仅要知道钱来自哪里去往哪里，还要计算这个钱的利用率，如果我们花出去的钱丝毫没有汇报，那这个利用率就是零或者接近于零，针对这种情况那我们是不适合继续投钱的，所以对于费总说的，我认为有些消极了，还望费总能重新审视一下。”

以前我公司财务这块没有头，所以整个管理很混乱，廖辉是唐婉给我推荐来的人，我必须承认人家的业务能力，这次发言也让我看到了她的人品，敢于直言，我就需要这样的人。只是廖辉刚说完，高哲便接着话说道，“对费总的研发我们都是肯定的，但公司要先考虑存活，因为没有钱一个月的工资发不出来我们就会有员工辞职，毕竟这公司里大部分的人都是靠着这工资交房租吃饭，没有这个钱她们不能生活。”

高哲这样说已经表明了自己选择的方向，而我也赞同他说的，这都是很现实的问题，我必须要考虑，除了员工工资，租这一层办公楼每年都得很多钱，不盈利真的说不过去了。现在高哲和廖辉的意见一致，还有两位没有发言，一位是市场部的杨云杨总，一位是人力的王珂珂王总。

“杨总和王总也说说自己的想法吧。”

一直低着头的杨总此时抬起头来说道，“我是负责市场和营销这块的，对费总负责的研发部和新产品开发部联系应该最为密切，因为产品需要我们来推出去，现在是我们的状态相对松闲，不如就让我们来试一试产品，这样也可以根据市场的导向来适当改变研究的方向，毕竟用户是很重要的。我们人是最复杂的，机器人也一样，再加上人对机器人的要求，那就更复杂了，所以我认为一定要与市场紧密结合，这样我们才能研发出更好的机器人。”

王珂珂是个和我和费加南都差不多大的女人，之前曾在大厂做人力，业务能力很强，她看了一眼所有人说道，“我是做人力的，就从人力的角度上来反应问题，首先，公司之前被挖走很多优质的人，这些人有因为待遇的问题，也有因为舞台的问题，我印象很清楚有一个戴厚厚眼镜片的男生觉得咱们这里研发深度不够，不能全力投入研发所以才辞职的，因此有必要深入研究，不过另一方面，大多人留在咱们这里是因为待遇或者新兴公司，觉得可以一起拼。”

她的观点很中性，谁也不得罪，目前所有人就都发言完毕了，我陷入了深深的思考中，过了好大一会儿后我说道，“这样吧，咱们研发不能断下来，但是也要将开发出来的产品积极投入到市场中去，看看效果如何，这就涉及到了钱的分配问题，这方面廖总要费点心，做个最合理的分配。”

廖辉面色有些为难，他沉默片刻后说道，“秦总，你的想法是对的，我尽量做分配吧，并且我想对王珂珂王总说咱们可不可以对新进员工不要承诺那么高的薪资，每个月发工资这都是很大的一笔钱。”

我看着王珂珂，她也及时表态道，“我尽最大力去配合，但是我还是会以招性价比最高的人为原则去行驶人力总监这个职位的。”

“那就这样定下来。”说着我看向杨云，对他说道，“杨总，接下来就是看你的时候了，你要把咱们的产品积极的推到市场中，并给费总及时做出反馈。”

“秦总，好的，所有相关业务我会马上跟进。”

我最后说道，“现在最关键的就是大家要拧成一股劲，人心齐泰山可移。”。