第72章 72.沈星爵的注意
“沈公子凌少让我转告你一句话，不知当讲不当讲…”凌崛看着沈星爵道。
“嗯？什么话？”沈星爵微微一楞问道。
“凌少说东狱虽然龙蛇混杂、但并没有稳定的优质来源，根基太浅。沈公子如果想帮助爱人成就一番事业，不能只想着自己一方付出…”凌崛道。
沈星爵道：“好！帮我谢谢凌动的好意，不过我们家当家的不是我，我会转达凌少这些话给我老婆听的。”
这时候大姐头也整理好了，走了出来道：“他的话我听到了，谢谢提醒！我们会考虑的…”
然后双方又客气的随便聊了一会天，凌崛就借口离开了东狱。
等凌崛走后大姐头和白发少女两人检查一下货物，同时凌崛还给留下了一个小型飞行智能机器人。造型像个史莱姆…
有了它的帮忙，大姐头和白发少女很快就弄明白了所有打包货物的使用和拆解方法。
因为这个智能飞行机器人长得像个史莱姆，所以大姐头就给它取名史莱姆。真是简单易懂…
两套a级的野外基地城市配备了两个主控制电子钥匙和两把副控制电子钥匙，用来操控和管理两座基地城市的所有设备。其余配备了括各种智能机器人的控制钥匙，和一大批种子、粮食和衣物！这些东西都是凌动送给大姐头和白发少女的一点见面礼…
有了这些物资最资本和底牌，东狱改革的话语权几乎就可以完全掌握在大姐头她们手里。但是凌动提醒的问题也是她们下一步发展的关键，目前东狱的发展完全是靠大姐头一家想方设法弄的资源。东狱的进一步发展要何去何从，还是需要一个更好的规划。
因为现在家底好了，起点就搞了！仅仅只是按照过‘穷’的时候的思维去发展是不对的，所以大姐头灵机一动想到了东狱的未来发展的核心是什么了！
很简单，就是一个字：富！
沈星爵听着大姐头想了半天想出来的这个发展核心思想后，然后嘴角微微一抽问道：“那老婆，你这个富集体又是怎样的呢？”
大姐头看了沈星爵一眼道：“这我就没想好，不过你不是我男人嘛！交给你想了…”
额…得！你这真是做领导的命，你起个头就甩手让我去填坑…沈星爵看了一眼白发少女问道：“小妹你觉得呢？”
“哼！”白发少女轻轻一哼道：“昨天晚上那么吵，我都没睡好！想不动…”
额…大姐头和沈星爵一脸尴尬，昨天晚上他们是折腾了大半夜来着！忘了隔壁还住着小妹…
咳咳…
大姐头连忙转移话题道：“小星就你回答了…”
“好吧！”沈星爵想了想道：“富这种东西其实可以视为一种画饼，缺什么就画什么！如今的东狱基础为零，小孩子没读过书不识字的很多，也没有接触过现在社会的基本信息，简单来说就是一群井底之蛙…”
嗯？大姐头和白发少女两人双眼透着危险的光芒看着沈星爵，沈星爵连忙解释道：“我说的是不好听，可是这也是事实不是？咱们营地的孩子很多都是孤儿，要么就是单亲家庭。他们现在别说进过辽东城的都没几个，就是出过营地逛过东狱其他营地的都没多少。所以我说他们是井底之蛙也不算过分…”
“所以在这些孩子的发展问题上除了要丰富一下他们的衣食和健康问题外，还要对他们进行文化和自身才能教育。学以致用嘛！文化、武道、技术培训这三样可以先作为我们办学的基本科目，然后根据孩子们的喜好和自身条件再进行培训。”沈星爵想了想道：
“前期教学我个人建议以文化课基本内容学习为主，其他科目共同开课以兴趣和认识这些科目内容为主。文化课初级班只要学习识字认字，学生只要学会自己朗读和阅读现代信息就行。至于进一步的教育就不做刚性要求，强扭的瓜也不甜。而且现代社会是以武为尊，科学文化发展为辅的多元化时代。作为教育的决策者，我们还要考虑一个因素：那就是教育的回报率！”
“所谓的学以致用，教育的本身就是不菲的一种投资，为的是望子成龙、望女成凤，而她们获得的回报就是对教育成败最有力的回应方式。”沈星爵道：“所以目前我们的教育设定要从实际用途、发展潜力和是社会发展趋势、需求，以及我们营地的发展趋势和需求出发设置，并划重点…”
“你说的这些不无道理，但是我们手中现在拥有的资源在教育方面有那么多选择吗？”大姐头一脸黑线道。
额…沈星爵哈哈一笑道：“我现前就说了这是一种画饼嘛！缺什么画什么…没有可以慢慢创造，但是饼还是要画的。”
大姐头和白发少女你看看我，我看看你！好吧！他说的好像很有道理…
于是大姐头问道：“那除了孩子的问题外，其他人呢？”
“接下来就是成年人的问题了，成年人使其比孩子还容易糊弄。”沈星爵淡淡道：“我把成年人一般之分为两种人：一种是老实人，一种是不老实的。老实人就简单了，他们想的东西无非就是老婆孩子热炕头。有事可做，有工作可以生活。然后就是娶妻生子一条龙的惯性思维，这类人最好打发。给他们一份工作，让他们可以耐以生存，然后做好一个规则框架进行管理！只要不触及他们的这些基本诉求和利益，他们就会老老实实本分的按照我们画好的规则活下去…”
“另一类不老实的就比较复杂了，一类人有一个共同点那就是野心。正因为有了野心所以才不安分守己…对于这种人，你只要记住一点就是：他们之分为可用之才和不可用之才两种人。”沈星爵懒洋洋道：“这个世界的金字塔游戏规则永远只有一条：千里马常有，而伯乐不常有。资源是有限的，所以作为上位者你只要记住：用的顺手的人才才是你需要的人才…对付这种人常用的办法有两种：一种是平衡，一种是二桃杀三士！然后在这些的基础上根据不同人的需求进行画饼，这样管理起来就方便多了。”。