第66章 六月流火

时间进行到6月。

飞然的第二集团军并没有大规模展开侵略，而是按照李小飞的种田流策略，进行了一段时间的蛰伏与补强。

第二集团军这边的武将包括：

军长：飞然

统率119武勇111智略108政治44；人品99

副军长：墨山

墨山

统率86武勇69智略108政治84；人品88

大前锋：颜解

颜解

统率74，武勇93，智略65，政治45，人品79

小前锋：非命、宗瑞

非命

统率67武勇97智略78政治54；人品95

宗瑞

统率57武勇89智略88政治64；人品92

边锋：育红班、虞光世

育红班

统率67武勇74智略58政治59；人品80

虞光世

统率77武勇94智略55政治44；人品96

后卫：李小飞、章邯

李小飞

统率79，武勇71，智略74，政治71，人品45

章邯

统率57，武勇75，智略71，政治39，人品64

除此以外，章邯与李小飞同时充当中锋的角色，在做好防守的同时开展进攻。

还有，李小飞还是红小黑直道的最高管理者。

可以看到，墨山、李小飞的政治才能均在及格线70以上，宗瑞和育红班的政治才能也可勉强一用。

此四者，编组成了开发团队，深化所属岛屿的开发。

墨山、李小飞、宗瑞、育红班的团队政治之和达到了278，算是不错。

他们根据戴明月的战略方针，开展建造市场和农田的工作。

而防卫工作，则有飞然、颜解领衔，章邯、虞光世、非命作为补充。

一手种田、一手战备，两手抓，两手都硬。

由于暂时不打算侵略扩张，所以政治较高的非命，也加入了墨山、李小飞主导的开发团队。

这样，四人团队增加到五人，总政治之和提升至332，开发效率再次得到提升。

他们建造的主场地，就位于组成红小黑直道的三座岛屿。

与此同时，兵团的第一开发团队，以邵逸、牛慢慢炖为首的八人团队，也在片刻不停地增加市场和农田的数量！

市场，增加金钱月收！

农田，增加兵粮月收！

由于戴明月对第一开发团队进行了政治加成的赏赐，所以第一开发团队的政治总和就从724变为744，开发效率更加高端，并且干劲猛涨！

值得一提的是，范少组织的人才招聘活动成功落下了帷幕。

这一次规模浩大的人才选拔，最终以戴明月雇佣二十二位政治优秀的武将而告终。

为此，兵团付出了6900月的金钱月收，作为这22个新武将的起步工资。

戴明月没有把他们的忠诚度提升到满格，而是仅仅让他们处于感谢状态。

因此，这些新加入的武将忠诚度不尽如人意，从79到95不等。

但由于他们都是专门型人才，基本上最会被放在政治开发团队，不会上前线，所以也难有敌对方的间谍过来策反他们。

所以，只要保持他们的感谢状态，他们的忠诚度就能随着时间推移而缓慢升高。

这也是兵团压缩金钱支出成本的手段之一。

毕竟，工资，是每个月都要支付的，直接减少兵团下个月的收成。

延迟涨薪，就能给兵团带来更多更快的金钱收入。

不得不说，戴明月也变成了令人憎恶的资本家，最大限度地榨取打工人的血汗。

这也是没办法的事。

毕竟，打工人，仅仅是一群工具人罢了。

然而，对于高价值的工具人，资本家仍然需要适当提升工资。

即使低价值的工具人，资本家也要及时补充工资，维持工具人的劳动积极性。

总而言之，工具人具有使用成本，如何掌控成本，是资本家需要考虑的事情。

有的人掌握不好，最后玩脱了，就引起无数人反感。有的人手段稳健，就能游刃有余。

这，就是利益的交换。

工具人，从兵团这里取得高工资，兵团从工具人这里取走珍贵的政治才能。

各取所需，合作共赢。

戴明月将这新加入的22名政治武将编制为两个十人小队，分别派往第一岛链和第二岛链，与第一政治开发团队形成三驾马车，快速推进海岛开发。

而另外的2名政治分别为89和81的武将，则被编进第一政治开发团队，从而将团队744的政治，提升到914的政治高度！

值得注意的是，这新加入的22名政治型武将，统帅武勇智略都很一般，顶多有一两项接近或者达到及格线，但他们的政治都在及格线70以上，从70到89不等。

这已经是范少组织的人才选拔活动中最顶尖的一批政治人才。

经过这次武将招募活动之后，兵团拥有了三支满编的政治开发团队，可以常态化执行建造海岛设施的工作，持续不停！

第一政治开发团队的政治总和为944

第二政治开发团队的政治总和为821

第三政治开发团队的政治总和为768

这三组开发团队都是满编10人的状态，已不能继续增加其中的人数。

虽然这三个团队并不直接参与前线作战，但他们的功能却是不可或缺！

用戴明月的话来说，就是“至关重要！”

开发一团的政治总和最高，首先在兵团的总部海岛——戴明月本岛执行开发工作。

开发二团的政治总和次之，被放在第一岛链，执行海岛设施的建造工作。

开发三团，更次，被放在第二岛链，并且是更靠近后方的岛屿上工作，而不是直接派驻前线。

这是因为，他们的忠诚度不太高，还在上升期，放得太靠前就容易被敌方策反。

虽然工具人是可以替代的，跑了大不了再招，但是损失的金钱成本却很令人讨厌。

损失一些金钱，倒还是其次，关键是损失的时间成本！

先不管招募工作耗费的时间，倘若在开发进行中，有武将被策反跑路，那就会造成团队的政治总和降低，拉低开发效率，从而使得预定竣工日期延后。

考虑到最早收益原则，如果是在月底发生武将流失，势必将错过月底交替的结算时刻，损失部分预定的收入。

或许只是一座市场，一亩农田，虽然只是400金钱或者400兵粮的损失，但总归不能令人愉快！

况且，自家的武将被别人挖走，也不是一件光彩的事情。

这甚至会让敌人感到得意！

亲者痛，仇者快，这样的事情能避免就尽量避免吧。

拥有三个开发团队之后，兵团呈现了日新月异的繁荣景象！

到6月底的时候，已经有35个新设施被圆满完成！

这其中，包括了21座市场，以及14座农田。

也就是为兵团增加了8400金钱月的月收，5600兵粮月的月收。

刨除新加入的22名武将的工资6900月的金钱月收，兵团净增长金钱月收1500金钱月。

这样的话，在6月份的最后一天，兵团的金钱月收就更新为——

22500金钱月。

兵团的兵粮月收更新为——

14800兵粮月。

6月份的最后一天过去。

当7月份的第一天来临的时候，戴明月兵团的资源储备就更新为——

金钱33100，兵粮41521，

兵力方面，戴明月在基本募兵数为850人次的时候，执行了第三次募兵，增加了新兵1700人。

这第三次募兵，消耗500金钱，并且花掉了戴明月10天的武将时间。

但这样的代价却是值得的，直接把兵团总兵力突破了三千兵力的大关！

而在这个时候，家边海域的最强敌——龙卷风，堪堪突破五百兵力。

至于家边海域的其他岛主，大多停留在两三百兵力的水平。

戴明月兵团的总兵力，家边海域最高！

战略地图显示，戴明月兵团的总兵力，已经超过了家边海域总兵力排名前十之中，除他以外的岛主兵力总和！

这是一个积极的信号！

意味着，兵团在兵力方面获得了比较可观的优势！

再加上众多武将，平定家边海域就是一个时间问题。

位于第一集团军的艾飞，对这个问题提出了创新解法！

艾飞在第三岛链展开这样的行动……。