第六百零二章 原形毕露
就这样林烨接连几次都闪开了胡显昭的进攻，随后发动了强力的反攻。
林烨也是越来越厉害，没过一会的功夫，就再一次的把胡显昭打败了。
“现在你服气了吧？”林烨轻蔑的看了看胡显昭，不屑道。
“这回不算！我不熟练这个人物罢了！”胡显昭总是能为自己找到借口，就这样，他们之间的比赛还没算完。
“再来一把肯定是我赢！”胡显昭满脸不服的说道。
“还打啊啊？”林烨有点不耐烦了：“我看算了吧！”
显然这不过是个游戏，承认自己菜有那么难吗？
不过胡显昭可不是这么想的，他可是销售经理，而且还是多多集团总部的，那简直就是人上人，输给一个刚来公司的新人，脸上哪挂得住。
而且还是他自认为自己最拿手的游戏上面。
人总是会在一些小事上斤斤计较，不依不饶，这个胡显昭也不例外。
“我懒得和你在玩下去了！你自己玩吧！”现在的林烨对这个游戏的兴趣全被胡显昭搅和了，现在的他只想一个人清静清静。
听到这里，胡显昭却以为是林烨害怕了，一股得意地嘴脸立马就透漏出来。
“你是怕一会输了抬不起头吧！所以才这么急着要走？”
“什么？”林烨简直不敢相信胡显昭说的话，居然可是说的这么义正言辞。
胡显昭的话有点触怒林烨，既然你想玩到底，那我就陪你玩个够！
随后林烨继续说道：“好啊！那就再来啊！”
不过之后的林烨举止让大家吓了一跳。
只见他把一直手套摘了一下来，随后用挑衅的语气说道：“对付你这种菜鸟，我只要一只手就可以了！”
听了林烨的话，胡显昭立马就怒了，这明显就是看不起自己。
“你觉得自己很厉害？”胡显昭不满的说道：“看我一会不打爆你！”
“那就试试！”说着林烨就带上了VR设备。
由于林烨这回把一只手套摘了下来，所以这回系统没有识别道，所以在屏幕看起来就好像，一个胳膊废了一样。
不过就算这样，胡显昭依然不是他的对手，林烨随后有一次轻松的打败了这个胡显昭。
虽然打败了，但是胡显昭肯定还是不服气，又立马提出了再打一把。
不过这回林烨可是一点面子都不给，既然你不服气，那就打到你服气。
就这样，足足打了一多个小时，把把都是林烨的胜利。
总共加起来十多把的胜利，终于终于把这个趾高气扬的销售经理打的服服气气。
反正各种借口都找了，最后还输给了人家，已经没有任何理由可以再提了。
现在的胡显昭一脸吃瘪的样子，先不提自己输了十来把就是多么丢人的事。就是对面这种让局自己都输了，恐怕以后再游戏区的地位就不要保了。
毕竟胡显昭可是这个游戏区的一哥，虽然都是一帮跟屁虫吹捧出来的，但是他还是很看重这个称号的。
现在的胡显昭既懊恼，又气愤，恨不得直接给面前的林烨来两拳。
不过林烨并不关心这个胡显昭，他就是来玩了，现在可算是彻彻底底体验了一把VR对抗，说实话，已经玩的有些腻了，恐怕之后的一年内，他都不想在玩这类游戏了。
“既然你服了！那我就没必要再陪你了！告辞！”说完林烨就想离开游戏区。
现在周围的人都被胡显昭滑稽的样子弄得有点绷不住神经了。
他们可算是知道了一个人倒地能菜到什么程度，这些如果拍下了完全可以做个搞笑视频。
不过胡显昭毕竟还是个经理，于是这帮人只好忍住不出笑声。
不过总有几个绷不住的，还是笑出了声。
胡显昭随后狠狠的瞪了他们一眼，这几个人立马就不再笑了，生怕这个经理责骂他们。
现在这帮人肯定是对自己不在敬畏了，都怪这个新人，胡显昭越想越气。
然而他并不把这这归功于自己的技术上，却是赖起了林烨，要不是他，自己肯定就不会出丑！
胡显昭越看这个林烨越是不顺眼，随后他紧缩眉头吗，思考了起来。
想了半天之后，胡显昭的眉头舒展了起来，随后脸上的愤怒立马变成了得意。
“你是刚来公司没多久吧！”胡显昭指了指林烨没好气的说道。
林烨确实刚才多多集团总部没多久，于是就随意回答道：“是啊！怎么了？”
“一个新员工，刚来公司没多久！就开始在这里偷懒打游戏！”胡显昭突然一身正气的说道，仿佛在做一件好事一样。
这时他身边的几个马屁精也跟着指着起林烨来。
“就是！你这是玩忽职守你知道吗？”
“就是因为有你这种祸害才害的我们公司不能蒸蒸日上！”
这帮人一来是为了巴结这个经理，二来就仗着自己是老员工，对林烨开始喋喋不休。
这时林烨就不乐意了，连忙反驳道：“哼！我没来之前，就看到你们几个在这里打的不亦乐乎！”
“我还没说你们玩忽职守！你们倒好！在这里恶人先告状起来！”说完林烨就狠狠的瞪了胡显昭一眼。
“你以为你是谁啊？”胡显昭一脸不屑道：“你觉得你和我们比的了？”
“就是！这位可是我们的销售冠军！还是销售的经理！是全公司的红人！你比得了吗？”
“我们胡经理有特权的，他想什么时候玩，就可以什么时候玩！”
听到这里吗，林烨有点诧异，没想到一个公司，居然还搞这套，搞起了阶级地位，地位高的人就可以想什么时候休息就什么时候休息。
是谁定制的这种规矩？”林烨质问道。
“就是我们经理定制的！”一个员工得意的说道：“得亏他的这个决定，现在我们的工作效率很高！”
听着这个员工的话，林烨就知道他肯定是撒谎，这种规定怎么会提高员工的工作效率。
别说提高大家的工作效率，还不得激起他们的逆反心理不可。。