第32章 批发亿万富翁

“同志们，我们要做这么多大事，需要数以百亿计的资金，仅仅依靠互联网产业部群的造血能力还远远不够，为了获得更多的现金流，我决定成立房地产事业部群和金融事业部群。”

“房地产事业部群包括润新房地产、润新商业地产、润新餐饮管理公司、润新建筑施工、润新建材装饰等大型集团公司。将在全国一、二线城市及各省区重点城市率先推广‘宜家易’共享住房，实现买一套房子，住遍全国的目标，同时在各主要城市以润新广场为核心建设CBD，提升各城市形象。润新餐饮管理公司主要以建设、管理高、中档连锁酒店为目标，实现全国范围内的统一管理和运营。润新建筑施工将创新模块化建筑施工流程，打造高标准中国速度。润新建材装饰将为上述集团公司提供高品质的建筑装饰材料，实现拎包入住，交钥匙服务。房地产事业部群总部设在北宁，由集团副总裁张少华担任房地产事业部群总裁。”

“金融事业部群包括投资融资、个人信贷、保险理陪、网络支付、商业银行等领域。将建立润新基金管理公司、快信贷个人信贷公司、润新保险公司、新支付网络科技公司、润新银行集团等金融集团。润新基金主要职责是投资国内外证券期货市场，投资全球新兴企业；快信贷主要职责是为个人及小微企业提供消费贷款；润新保险公司的经营范围主要包括人寿保险、车险、财险等领域；新支付将为用户提供高效、便捷、安全的支付服务，并开放tuibo、QQ等社交工具接口，为互联网线上交易提供安全的第三方支付接口；润新银行将依法为全国城乡居民提供存款、贷款业务。金融事业部群总部设在北宁，由武丹担任总裁。”

“润新集团除了上述为全社会创造财富的七大事业部群之外，为了整个人类的福祉与未来，我决定成立健康科技事业部群。”

“健康科技事业部群包括基因工程、生物制药、健康产业等产业集团，虽然在很长的一段时间，这个事业部群无法为集团创造丰厚的利润，但是为了全人类的健康，特别是解决困扰中国老百姓的健康杀手，我们值得投入大量的资金进行基础研究。健康科技事业部群总部设在北宁，由张强担任总裁。”

前七个事业部群总裁皆是由刘润新一个宿舍的兄弟及密友张少华，女友武丹来担任，对于刘润新任人唯亲的作法，在场的高管们并不意外，他们知道刘润新通过这次集团内部的势力划分来培养亲信。以刘润新在最近一年展现出来的能力及影响力，无论谁担任总裁，只要按他设定的路线循序渐进地发展，一定可以完成既定的计划。李鸿杰、王璐、米莱三位曾经的总经理便是借势取得了极为丰硕的成果，成为在整个行业的领军人物。如今，刘润新想要培养扶植自己的嫡系势力，他们挑不出理来，可是张强是谁？从来没有听说过这个人物！

面对台下的窍窃私语刘润新并不意外，“张强同志是我在一年半以前认识的，当时他还是东海大学生物系大三学生，随后他加入了东海大学新菲实验室负责生物工程项目，在这短短的一年半时间，张强同志在基因工程、生物工程领域取得了突出成绩。集团搬迁至北宁之后，张强同志成为润新集团的一名员工，我希望张强同志的表现可以为在座诸位树立一个榜样，只要大家努力工作，在各自领域取得骄人的成绩，润新集团还有更多的高级管理岗位等着大家。”

坐在台下的张强脸色涨得通红，他本来就对今天参加工作会感到疑惑。他今年从东海大学毕业之后，与数以百计的东大毕业生顺利进入了润新集团，这段时间他们还在接受轮岗培训，以熟悉润新集团的各个环节，没有想到前几天集团办公室打来电话，让他以新员工代表的身份列席集团工作会议。在其它新入职员工的艳羡目光中，他只能解释为与刘润新在东海大学时有过不少交集，但就算他有再大的野心，也没有想到刘润新居然在这种场合给予他如此重要的任命。

“责任、权力、利益三者之间不可分割，每一个事业部群都会享有极大的权力，同时也必须承担相应的责任。各事业部群根据OKR来进行绩效考核评定，所谓OKR是由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫发明的一种明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。集团对于各事业部群完成预定任务的过程并不关心，过程是每个事业部群关注的事情，但如果未能完成预定任务，总裁将会受到降级的处分，连续两个财年未能完成预定任务，除了降级之外，还将免除相应的职务。”

“集团共设有18个级别，从刚入职担任司机或接待的员工，到集团总裁、董事长均有对应的级别。根据重要性程度不同，各下属集团总经理对应的级别是11级至13级；事业部群总裁对应的级别是14级至16级，由我担任的集团总裁对应17级，高董对应的级别是18级。在八个事业部群中，尖端科技事业部群为T0级，总裁对应的级别为16级，管理级别为M10，月薪为30万；互联网产业部群、房地产事业部群、金融事业部群由于是目前集团的创收主力，暂时定为T1级，总裁对应的级别为15级，管理级别为M9，月薪为25万；其它事业部群暂时定为T2级，总裁对应的级别为14级，管理级别为M8，月薪为20万。总经理及以下岗位对应的级别及薪酬，见随后下发的正式文件。”

“月薪只是为了保障大家的基本生活，而期权才是财富的直接来源，凡是9级以上的员工或管理者都可以获得一定比例的期权及分红。希望大家认真工作，不要掉队，相信在不远的将来，在座诸位都可以成为亿万富翁。”

此时北宁地区的房价在8000至10000元左右，刘润新给高管们定下的薪酬非常高，刚刚正式参加工作没有两个月的张强，因为一跃成为事业部群总裁，便获得了280万的年薪，仅用半年的工资便可以在北宁买一套象样的住房，突如其来的财富让一心钻在研究领域的张强目眩神迷。

“润新集团无论薪资还是福利待遇都远远地超过了同行，如果在座诸位及其它员工对薪资不满，完全可以提出来，亮一亮自己的业绩，看看能不能定为更高的级别。但是丑话说在前面，无论是基层员工还是事业部群总裁，对于贪污腐败实行零容忍。我们与政府官员之间根本不需要靠权钱交易来获得市场，而供应商为了巨大的市场一定会千方百计对在座诸位进行拉拢腐蚀。虽然我个人并不在意集团损失的丝许利益，但是我个人注重在座诸位的品行，如果让我发现你有任何品行不端的情况，那么除了被免职开除、追回损失外，你失去的还将是未来难以计量的财富。所以为了你自己，请认真工作，洁身自好。”

刘润新的声音并不大，但却象一座大山压了下来。如今润新集团家大业大，每一个事业部群动辄就是上百亿的流水，如果某一高管想要捞一点好处，只需闭闭眼，便有无数的供应商蜂拥而至。刘润新特别不想看到自己一手培养的人倒在事业成功之前，他之所以安排自己的亲信担任总裁也是鉴于对这八个人的极端信任，两年多来的朝夕相处，以刘润新的洞察力如果还能看走眼，那活该他被人蒙骗。

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