第 6 章
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不过说到底，那不还是老大你的备注惹的祸么？
你给我一个确切的不变的备注怎么就那么难的么？哪怕是直男的备注我也认了啊。
说真的，别怪你老婆天天来公司查你的岗。作为老员工、老下级的我都快怀疑你是不是有什么不可告人的秘密了。
你看你把我的备注一天一换，而我男朋友的备注则是永远的“小可爱”。
……
你该不会是想出柜很久了吧？别啊你可是已婚人士，和我这种单身高龄大魔法师不一样。我出柜最多只能算是个人兴趣喜好，对社会无害的。而老大你一出柜……你这可是骗婚啊我跟你讲。
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上司：“你那眼神……嘶，不管你在想什么都给我住脑。肯定和你脑补的不是一回事儿。”
我：“你这么确认我想象中的真相和事实不一样，也就是说你也知道我会想些什么咯？”还敢说自己没想过出柜？
上司：“不，我没有去猜测你想了些什么，也一点也不想去探究这个问题。我只是单纯地不想被你用看见极巨化的巴大蝶仰面一个后空翻把自己折腾成了超极巨化的眼神来看我。”
我：“……”
那是什么奇怪的眼神啊？你对我和我的表情是不是有什么误解？
我为自己争辩道：“我只是单纯地露出了看到皮卡丘找伊布相亲相爱这一场景所应该露出的表情。”
上司愣了一下，非常具有职业素养地偏楼疑惑道：“皮卡丘和伊布相亲相爱并没有什么吧？毕竟都是一个蛋群的。虽然可能一些对此不是很了解的训练家会对这种现象感到诧异，但作为联盟职员，你应该并不会对这种事情面露异色的吧？”
嗯，一点也不意外。不过如果这种皮卡丘原本之前还和另一只母皮卡丘搅合在一起的话，就稍微有那么点渣呢。你说对吧？皮卡丘老大？
虽然心里在拿上司开涮，但我脸上还是乖乖整理好表情，非常正直地点头反省道：“是的，我作为联盟职员对宝可梦相关的知识了解的还不够深入。所以我现在就去资料室加固我对各类宝可梦——特别是伽勒尔地区的宝可梦的相关知识记忆、背诵，争取明天之前该任务完成。”
语气之铿锵有力，就差没写一封血书以表我的诚意了。
上司：“啊？哦，那就去吧？”
我行了个礼：“是！我这就去了！一定不会辜负联盟的信任！”
说完便转身就往门外走。
一切都是那么地顺其自然，只可惜这份流畅感断在了我即将把上司的门关上的那一刻。
上司的咆哮声从门缝中挤了出来：“迪欧你个混小子给我滚回来！我是说哪里不对劲呢，你今天的任务是早就安排好了的！资料室背书？我信你个鬼啊？乖乖拿着任务清单去做任务去！今、明两天的任务一个都不可以落下，都是上面紧急安排下来的，绝对不能有哪怕一个任务没有按时完成。听到了么！现在、立刻、马上给我动身去做正事儿！”
……啧，就不能老年痴呆得更直接一点么？为什么这都最后关头了，我马上就可以溜之大吉了你突然又想起来了啊。
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我今天的任务——虽然很不想去折腾但因为是指名了要我去所以不能不去的一清单的任务——包括有：帮含羞苞旅店的破破袋洗澡、机擎市车站的自助取票机的维修、花店刚到了一批种子需要借助宝可梦的“生长”技能来进行培育、竞技服商店旁边的一个大水车从昨天起就停止转动疑似是被水草卡住了。
还有就是我刚准备出机擎竞技场就被紧急安排的临时工作：一只甜舞妮在饮水时一个脚不稳摔池子里卡着头拔不出来了。
于是我一个冲刺跑赶到了现场。
然后给甜舞妮的训练家看我的职工证并且看了对方的手机登录信息来确定自己和对方的身份后，我朝这位看上去也不像是新手的大龄训练家——虽然看上去还是比我小几岁——发自内心地提出了我的疑惑：“为什么你看到自家宝可梦被卡着无法动弹后的第一反应不是把你的甜舞妮收回精灵球里呢？”
我是真的很疑惑了。
而在这位训练家恍然大悟地掏出精灵球把甜舞妮收回球里后拉着我的手不停地说谢谢的现在，我也是真的对联盟训练家的智商感到了怀疑。
难道选择做训练家的都是一些自知自己做不来饭、养不了花、剪不了发、记不了账、打不了架、站不了岗、送不了货的有志之士？
还有联盟到底是以什么标准来收训练家的啊？
谁丢球丢得准么？
如果是这个标准，那我无话可说。毕竟长这么大我丢球就从没丢到靶子上去过，完美诠释了什么叫做天女散花。
好的我知道用天女来形容我的长相太过不贴合实际了，来让我们放过这茬儿。
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联盟的任务是能指定做任务的职工的，只不过因为这算是额外任务要求要另外收费，所以其实很少会真的有人选填这个栏目。除非有人钱多闲得无聊。
没想到自从这个指定职工的系统上线后还真有这么多钱多人傻……啊，不对，应该说是热心于公益项目的好心有钱人。
不过为什么你们有这闲钱不直接塞我钱包里呢？平时多给我点小费嘛。虽然联盟都说不许职工收群众一针一线，但如果你给得人不知鬼不觉、我收得也人不知鬼不觉的话……
好吧，还是会被上司那个家伙没收充公。
我觉得机擎竞技场门口每天准时上班准时下班的、少见的宝可梦职工的拉鲁拉斯的上任绝对是我入职后感受到的最大的恶意。
——据说连卡芜都被那孩子收出了私房钱来。
其实当时听到这个消息的时候，我惊讶的点在于：卡芜他居然不是单身？！
然后被虽然现在已经升职成为道馆战中挑战者在与卡芜对战前与之对战的道馆训练家但那时还是我的同事的一位女性粉丝科普了一番：“当然是已婚。卡芜馆主的妻子和孩子都还在丰缘地区的呢。上周淘汰赛的时候他们不是都来宫门市为卡芜馆主应援了么？还给我们这些一起去应援的机擎市的职工都带了纯手工小饼干。你都没有印象的么？”
当时的我：“……我那段时间不是被强制留守了么？还有我的那份饼干被谁截胡的？！”
当时的她：“大概是你的上司吧？貌似没有来的职工的份都被其上司一起带回去了。”
于是当时的我冲到了上司的办公室，然后得知了自己的那份已经被他和那时一样在场的我男朋友均分了。
当时的上司：“你不至于小气到连小饼干都不愿意和男朋友分享吧？”
当时的我：“……问题是和他分享饼干那个人不是我而是你啊魂淡！！”
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说回到指定职工的那个系统上面来。
那一栏的员工编号后面会标记上员工的任务完成数和积分成绩，也就是联盟积分。
联盟职工的积分基本上是由两部分构成，一是其在职期间的每个任务完成度的平均数，也就是客户对员工的认可度，二是联盟内部对其的一个评分。
联盟的评分基本上都是基于员工对宝可梦的认知了解和实际运用，也就是笔试和对战两场考核来决定。笔试是硬分，基本上也就没有任何可以投机取巧的地方；而第二场的宝可梦对战则是基本上看考核官的心情来定的。有的考核官比较注重职工对战术战略的制定，有的考核官比较偏向于职工对宝可梦状态的把握，而有的考核官则是更在意职工在对战时的气势。
也就是说，同一个职工在不同的考核官手下基本上都会是不一样的成绩。
而每年在淘汰赛后的那一周都会是联盟职工的考核周，用来再次更新联盟对职工的评分。以免职工因为一次测试取得了高分后就给自己放了长假，不再严格要求自己。而联盟对职工对评分虽然只占据了总评分中的不到两成的比例，但实际上却是决定员工去留的重要判定标准之一。
如果有职工两项测试都不合格，那么就是妥妥的辞退结局。
如果职工在这两项测试中都合格了，那么基本上工作是留下来了。而如果前一年的工作做得非常出色的话，升职也就不是问题了。
而如果职工其中一项测试合格了，而另一项测试不合格，联盟总部就会去咨询该员工上司对其的一个看法和该员工有一项目不合格会不会对其平时的工作有太多的影响。而这种情况，一般来说只要不是得罪上司太过分的话，也就不会有什么问题。
不过第三类人基本上都会是少数，比较笔试题目都比较简单，而对战大家基本上都是菜鸟互啄。。