第24章 漳州新老班子敞开心扉，地质工作喜忧参半

葛兴武漳州水文工程地质大队新任党委书记

王玉秀漳州水文工程地质大队大队长

刘庆生漳州水文工程地质大队原任党委书记，现任调研员

高金科漳州水文工程地质大队原任大队长，现任工会主席

李庆漳州水文工程地质大队政治处副主任

朱晏漳州水文工程地质大队技术负责

1984年10月13日，漳州水文工程地质大队新老班子的主要成员于工作间隙，分上、下午两次接受了我们的采访。

葛兴武：五十年代，姑娘们说：“要穿花衣，去找钻机。”那时相对之下，地质人员工资高一些。在加之社会氛围都是提倡年轻人吃苦，到祖国最需要的地方去，姑娘们普遍觉得找地质人员是一种光荣。现在却大不相同了。小伙子如果是在水文队队部工作，找对象还算可以；一听说调到湄州湾水文地质工程搞地质普查，到龙岩供水钻井队钻井，已经找好的对象肯定都会吹的。男孩子到基层工作，不能陪在姑娘身边，姑娘就不要你。这就是当今社会的特点。非常现实。讲不得半点革命道理。

漳州水文队没有单独建队之前，其前身隶属于华东地质局水文队主管。当年，东张水库地基出了问题，福建省向地质部紧急要人，解决东张水库出现的地基问题。部里委派郭丙魁等10人过来，一边解决问题，一边创建厦门水文公司。当时，郭丙魁住活动棚，下雨，不能在棚里做饭，打着伞在门口弄饭炒菜。春节也没有放假，在厦门户口也没有，买不到米，还得从漳州买米到厦门来。郭丙魁把问题解决了，厦门水文公司没完全创建好就走了。事隔不久，华东地质局福建办事处成立，便把华东地质局水文队正在漳州开展工作的一支分队留在当地，与郭丙魁创建的厦门水文公司合并，在此基础上于1962年底组建漳州水文地质大队，任命张建礼任大队长，任仲礼任副大队长，大队技术负责任世选，后来郭丙魁接任大队技术负责。发展到300多人，三年困难时期，工业下马，精简，大部分职工回农村，只有60-70人，一台人力钻。以后，国家经济好转，从野外队调钻机。1982年壮大到800多人，钻机是七八台作业。有时开到11-12台。去年，机构改革，队伍划分，原来的水文队分出了厦门水文公司，还有第一水文队，第二水文队。我们是第一水文队，480人。我是这次机构改革后才到这里来工作的。福建地质改革频繁，一家分成几家。设备也就不齐全了。我们大队目前在湄州湾开了三台钻机。

自建队以来，主要进行水库的踏勘工作，沿海的供水、国防工程地质、桥基等方面的勘探，也参与了福建省的乌龙江大桥勘探，那次难度较大。如果地质局和水电部门相互协作，也不至于存在那么大的困难。恰恰相反，不但不协作，彼此封锁得很厉害，造成许多人为的困难。1958年建队至今，还搞了一些城市的供水勘探工作。从福州市开始，搞了一些地下水的工作。厦门城市供水勘探，是从1959年到1961年。接下来搞了龙岩市、永安市、三明市，属于灰岩石地下水供水工作。城镇供水和地下水结合。城市供水最成功的是龙岩市，还有连城县的农田供水工作。以前，龙岩市也好，连城县也好，每到春季下雨，居民，干部、学生、工人都只能吃泥水。我们勘探查找到水源，给他们打出半米直径的水井，打一米，收300元，深度100多米，共打了6口大口径水井。一口井一天的出水量几千吨，供水量有20多万吨。铺五公里地下水管道，引水进入市区，不仅解决供应了龙岩市、连城县的群众饮用水，还供水用于农田灌溉。我们在龙岩、连城开展工作，很受群众欢迎。群众形容吃泥沟水是：一年要吃几块砖。我们去了，就提出要为他们解决实际问题，勘探结合。龙岩市是福建的重工业基地，煤炭，钢铁等都集中在这里。三明也进行灰岩地下水的勘探工作。三明化肥厂，三明化机厂，三明钢铁厂，都是我们勘探的。三明搞了大致的地下水勘探工作。两进两出。海岛水文地质工作也做了，平潭县平潭岛，东山县东山岛，厦门岛。沿海国防供水勘探，解决军民的生活饮用水。我们在漳州市配合人防工程地质勘探，挖防空洞，为人防工程提供地质资料。在南平市进行灰岩地下水的勘探，打了一年多钻孔，那里的地下水没什么发展前途。如今已转入湄州湾水文地质勘探工作。湄州湾新的经济开发区要求我们快速跟上。我们9月份搬迁，10月份就开始了野外工作，三台钻机同时上，还准备上一台钻机，任务1800米，是手把百米钻机。漳州开展温泉勘探，上一台1000米钻机，上一台100米钻机，是淘汰型号的。设计已经出来了，省局尚未审查，局里安排800米，我们定了1000米，这两台钻机，上半年是培训，8月份才真正开始钻探工作。年底前可提前完成任务。还有一台钻机是大口径的水井钻，可以打半米口经，300米深度的井。主要是对外抓收入的。我们收费服务，龙岩市也欢迎。去年给龙岩自来水公司打了三口井，日供水量23000吨。龙岩属于富水区，打的井就大一些。水泥厂、化肥厂、化工厂、造纸厂，还有福建省最大的卷烟厂，这些龙岩比较大的单位，我们都给打了水井。在龙岩，有的单位水有多余，白白浪费掉了，有的单位缺水，短时间内还无法解决。只有全市统一调度，用水才能平衡。一台大口径钻机，每年可收入28万多元。进井一米，收入300元。收入的40%，发展生产，20%用于奖励基金，现已将这部分提高到40%。以前，重视了水文地质，忽视了工程地质，所以，现在高层楼建设越来越多，工程地质化验跟不上。明年要解决这块短板。

我接任大队党委书记后，原来的党委书记刘庆生改任调研员，老队长高金科改任工会主席。现任大队长王玉秀是从闽西大队调来的。副大队长陈战民，副大队长兼主任工程师江振扬，大队政治处副主任李庆，大队技术负责朱晏。现有班子成员原来都是在野外工作，对抓大队工作缺少经验，主要靠老领导配合，帮助。我原来是学钻探的，任钻探分队长。搞党务工作不熟悉，边干边学。李庆原是工程师，现在是政治处副主任，对党务工作也不太熟悉。王玉秀原来担任党委副书记，对党务工作比较熟悉。大队新班子上任后，对科室领导班子进行了相应的调整。各工区的党支部书记，科室的副科长配齐了，正科长没有配起来。目前正在进行野外工区、作业组的人员配备。抽了几个同志，专门抓整顿改革工作，还成立了整顿领导小组。已经向省局报批，在本月召开党代会，成立新的党委，然后建立健全工会，召开职代会，落实各项规章制度。

刘庆生：我们大队从建队到现在，已经是第五代了。我是第四代。1976年8月底，我来这个大队任党委书记，到去年8月1日退居二线，改任调研员。我们单位在“文化大革命”期间没有大吵大闹，照常生产，取得成效。这是令我感到骄傲、自豪的地方。我任书记期间，大队一项主要任务是沿海滩涂调查。如今不同了，对外抓收入成了主要任务。这是个新名词，也是个新鲜事。过去对外施工，只收材料费，甚至只要领导点了头，可以分文不收。1980年以后，就开始了对外抓收入，不需要上面批了。只有工资是地质事业费。这几年，我们大队上交省局的收入是70多万元。厦门灌桩机，收入就多。我们自筹资金，自筹材料，盖了三栋职工宿舍楼，每套建筑面积55平方米。基本解决了干部职工的住房困难，每家都有了一个窝。

高金科：我们地质工作给地方提供了一些东西，究竟作用多大，说不完整。近些年来，为地方供水，作用是能见到的。例如龙岩、连城，解决了水的问题，工作有了起色。福建天气热，地下水温低，解决了水起码增产三成。因为夏季化肥厂需要的是地下水。连城县果林厂，出产的橘子又大又甜，就是因为用地下水喷灌的。上面是红层岩，下面是灰岩，所以地下水很缺。龙岩，有一年一万多亩农田龟裂，我们钻了三口大径井，抽水，战胜了干旱。我们大队的工程师童永福，在第四世纪岩层研究上，是有特殊贡献的。群孔试验，在一口大井周围，打上数口小孔，一两天就解决问题了，省了很多人力物力。连城，有一个洞里有水，到底水是从哪来的？为了搞清水源，童永福泡在水里，往洞里钻。钻探上，为了完成任务，童永福和其他几位工程师、助理工程师把黄继光的炸药包，董承瑞的爆破筒都用上了。他们当中，被炸断腿炸断手的有三个。湄州湾工程上得比较快，从南平到湄州湾有100多公里，又是夏天，又是山路，为了保证材料及时到位，对驾驶员的奖励按公里计算，多跑100公里多奖励两元钱。司机干得很痛快，每个月可拿到300元左右，工程进度也上去了。龙岩温泉，用于饲养非洲鲫鱼，效果特别好。但是，我们现在的化验仪器跟不上，因为太陈旧了。

王玉秀：地质工作，国家很重视，而地方却当成了负担。所以，地质人员也很难稳定。五十年代的地质大学毕业生一心热衷于地质事业，而到了80年代，反倒想方设法转行。新的大学生，更是不愿意在地质部门工作。这样，就出现了青黄不接。当然，也是实际问题摆着，找对象难，孩子入托上学难，照顾老人难，家庭住房难，等等，总之无论做什么，都是一个难字当头。在地质部门，一把可以抓好多个大中专生，而地方就没有这么扎堆，具体到一个单位相对就少一些。这次机构改革，有的地方，不惜高价拉我们的技术人员。给官、给房、给爱人农转非。一些老同志，不愿到漳州这个地方来工作，因为没有野外津贴。年轻的同志，看到老地质在漳州辛辛苦苦干了一辈子，还是如此，他们也就不愿意来了。我们也无说服能力。从野外调了一些同志来任副科长，一月少了24元野外补贴，同志们开玩笑说，24元买了一个副科长。五十年代一人干的工作，现在两三个人还干不出来。当然，与我们的政治工作没有做好有关。有人请假了，那部分工作由其他同志分担了，我们想把请假人扣除的工资作为奖金分配给这些承担工作的同志，可我们没有经济主动权，省局批多少，我们只能用多少。对于富余人员，大队无法安排，如果做生意，竞争不过地方。对于地质工作，再像这样长此下去，恐怕就没人干了。福建省地质局，每年调到地方去工作的有300多人，平均一天调走一个，而每年分配来的大中专生却只有100来个。再过几年怎么办？再过十年、二十年怎么办？真不敢想象。

李庆：我们大队，改革前，来自全国各地人员占多数，工人也是外省的多，现在基本上都是本地方的了。福建是多语系，给外省在这里工作的同志造成了很大困难，问路都难。勘探人员吃饭比较难，三五天搬一次家，带饭上山，有时连饭也吃不上。一般工作人员，回到队部的比较少。夫妻分居，一年才一个月探亲假，他们为地质工作做出了贡献。地质队，男同志比较适应，女同志不大适应。抱着小孩子在野外工作，机修，管理，真的很难。野外的老地质工作者，主要是孩子入托上学，教育培养，存在诸多困难，因为经常搬迁，刚刚熟悉，又要走了，影响学生读书。转的学校多，认识的老师多，同学朋友多，学到的知识少。地质系统的子女教育质量比地方差，父母在野外跑，很少有时间对孩子进行教育。这是地质工作者最头痛的问题。

朱晏：我是漳州人。我想接着王玉秀书记的话题，谈点个人的感受。杨瑞西，他是五十年代大学毕业生，闽东南地质大队工程师，去年调南靖县出任县长；张焕明，五十年代大学毕业生，原是闽东南地质大队工程师，去年调东山县任县经委主任。这些学地质的人都是为了解除后顾之忧，才迫不得已调到地方去工作的。我是1960年考入科技大学近代化学系，毕业后怀着对地质事业的憧憬，主动要求分配到福建地质部门来工作的。地质比较艰苦，能否给予照顾。在地质部门只要是本科毕业的，也是骨干力量。我的很多同学都是找的农村女人做妻子。上面政策规定，工程师，40岁，20年工龄，才能解决家属的农转非。部队则只要15年军龄，理由是当兵艰苦。这显得很不公平。地质工作者的艰苦，应该是天下第一艰苦。此话毫不夸张。建议对地质工作者，在工龄，年龄方面放宽一点，时间不一定限制得那么长。我的孩子因为至今没有户口本，入学读书，除了额外多交各种名目的费用以外，还要参加入学考试，达到了学校规定的录取分数线，才有资格入学。即可影响孩子的心理健康，也影响孩子的前途。我的大孩子16岁，还不能好好学习。大学本科生，由于学龄5年，工龄与中专生比起来自然要短。而中专生工作20年，家属户口能够解决农转非，本科生也要工作20年，家属户口才能够农转非，这显然不公平，不合理。如果本科生15年工龄，家属户口农转非，这才是合理的，公平的。我不知道这政策是什么头脑的人制定的。缺乏起码的常识。我老婆的户口如果今年不能解决，我就一定要调到地方上去。我虽然没有关系可走，但凭自己这点本事也还是有单位要的。调到地方上不管能不能做官，不管能做多大的官，最起码立即有一套房子解决。我三个孩子，大的17岁，小的6岁，中间的13岁。妻子承包三亩水田，旱地两亩多。水文队离市区11公里，新的政策下来，没有野外津贴了。这真是奇了怪了。这些叠加在一起，想来的确令人心寒。我对地质工作有着极深的感情。在这条战线打拼了大半生，不是硬要走，不是不想留，只要能稍稍满足合理的诉求，解决一点实际困难，就想扎根一辈子干下去。地质事业，还是大有可为的事业。国家也不可能不要地质事业。。