天才萌宝：娇妻带球跑（9）

第9章.晋江独家

陆小星对着那十万块的工资转账发呆，感觉自己手都在颤抖。

这时，两个人影端着餐盘坐到了她的对面。

我去！不会是宋辰发现了我的身份，直接把我抓个现行吧？！

陆小星紧张地按灭了手机，还没抬头，对面的人却已经笑着开了口：“是工资到账了吧？”

陆小星再定睛一看，发现这人自己认识，就是入职那天帮自己办理入职手续的其中一个人事部女主管，好像是姓金。旁边的也是一位女士，戴着一副很大的黑框眼镜，显得十分严谨，但是她没有见过。

陆小星打了声招呼：“金主管。这位是……”

人事部金主管介绍：“这时财务部的张主管。”

陆小星忙去问好：“张主管你好。”

然后立刻把关注点回到自己更加关心的问题上：“金主管，你刚刚说工资的事情……”

人事部金主管笑笑，压低声音说：“是这样的，公司觉得你的表现非常好，决定给你提前转正，而且这个月的优秀员工也直接给你了。然后……又考虑到在总裁身边工作，肯定是需要一些前期投入的，所以提前把这个月的工资发给你。”

陆小星感觉这个原因怎么听怎么说不过去，有些疑惑地说：“真的吗？”

财务部张主管“嘘”了一声，友好地说：“当然了，我刚刚亲自叮嘱银行打的款。这个待遇在我们公司可是独一份的，千万不要告诉其他员工哟。”

陆小星眨眨眼睛，思考了一下，小声问：“是宋总的决定吧？”

两位主管笑而不语。

那意思很清楚：你说呢？

陆小星瞬间觉得自己有些心梗。

“那个……张主管……”即使心梗，陆小星还是抱着一线希望去问，“虽然我感谢公司的体量，但是……是不是算错了？这也……这也太多了！和我初始的工资相差好几倍，还是你们的优秀员工奖励这么高吗？？？你今天要是不给我吃个定心丸，这个钱我都不好意思用了。”

财务部张主管拿着筷子的手微微颤抖了一下。

她抬头，用左手的小拇指推了一下眼镜，露出“我是受到过专业训练”的表情，说：“是的，我们公司的优秀员工奖励就是这么高，一切都是符合公司正常流程，我反复确认了好几遍，你放心用。”

但是她心里想的却是：对，就是算错了！！！大错特错！！！

两个小时之前和总裁的那一通电话，她觉得自己可能这辈子都永远没有办法忘怀了——

首先是宋总对于自己这个仅仅只上了两天班的女助理的工作能力给予了无限大的肯定，并且提出要给她提前发放工资。

财务部张主管是一个非常严谨的人，听懂了宋总的要求之后就开始精确到数字：“陆助理的工资是20000，现在是试用期，按照80%发放。”

宋总：“提前转正，不用试用了。”

财务部张主管记下：“好的。”

宋总：“一般员工加工资一般加多少？”

财务部张主管：“一般是每年10%，最高不超过50%。”

宋总：“加50%。”

财务部张主管：“……”

财务部张主管：“好。”

宋总：“是不是还有优秀员工奖励？”

财务部张主管：“……是的，那个算的比较复杂，是按照绩效工资的两倍发放。总裁办的绩效分配比例是……”

总裁办的绩效分配比例是30%。

所以按照总裁的要求，无视试用期的八折，原工资20000，工资加50%之后是30000。

其中的30%是绩效工资，按照两倍算，30000*（0.7+0.3*2）,最后得到的结果就是39000。

财务部张主管在心中默默叹息，上班第二天就给人发3万9，这表现到底是有多优秀啊？

结果宋总下一句就直接把财务部张主管打蒙了。

宋总沉着冷静又笃定地说：“那就是十万。”

财务部张主管：“？？？？？？”

财务部张主管目光呆滞地看了一眼自己面前电脑屏幕上excel计算出来的结果，脑袋上出现了无数的小问号。

总裁？您是怎么算出来的？？？

你要是单纯想给小美人助理多发点钱，直说就行了，完全没有必要问这么多细节，搞得像要走流程一样，我会当真的！

大约是听出来了对方的沉默，宋总略略沉下声：“你觉得我算的不对吗？”

谁敢怀疑我们英明神武的宋总，big胆！

财务部张主管昧着良心道：“没有没有，总额和系统算的一模一样的。”

宋总：“行，走流程吧，我特批。”

财务部张主管傻了。

不是，走流程就要写清楚所有计算公式的，然后经过人力部和财务部的共同审批，不能只填个总数就完了！

且不说别的，加工资到底是按多少加的啊，下个月又该怎么发工资呢？

能做财务的人，多半有些强迫症，财务部张主管咬牙纠结了一秒，终于丢掉尊严，虚心求教：“宋总，不好意思，这我们这人力系统最近在升级，看不到计算过程，您能……那个……帮我算一算吗？”

宋总：“……”

宋总略微有些不满，没有想到自己手下的财务部主管竟然连这么简单的数学问题都算不清楚。不过还是耐着性子给财务部主管讲了一遍：“20000，除以实习期的0.8，除以加工资的0.5，然后乘以绩效的两倍。”

正好就是十万！

财务部张主管：“………………”

此时此刻张主管只觉得宋总真是为了一个小助理煞费苦心了，这么瞎的计算过程他也能说的一本正经，还恰恰好把自己说的所有的数字都用上了，真是不容易。

万幸自己没有把那个绩效分配比例的30%说出来，不然现在就不是十万，而是三十万了……

回忆完这段惨痛的经历，财务部张主管再一次和陆小星反复保证，所有一切都走的正规流程，所有的计算系数都是准确无误，让她放心大胆地用，绝对不会存在突然收回来的情况。

陆小星忐忑的心，终于缓缓放下了。

好像，真是就是正常的发工资，只不过提前了亿些些，奖金多了亿点点。并不是宋辰知道了自己的身份，突然对自己的示好。

有钱了！孩子们不用去要饭了！能给小小星和小小辰买玩具了！能把陈胜的花呗还清！我还能把出租屋里面的大宝换掉了！

一时间，餐桌上的气氛好了许多，三人聊起了商场打折的信息，充满了快活的气息。

再一次感受到财务自由的快乐的陆小星舒服了，爽快了，觉得自己又可以了。

她美滋滋地想：这系统发布的任务也没有想象中的那么难嘛？除了第一个任务的时候自己还没有明白规则，后面的挺简单的啊。

稳住，我们能赢！

然后，系统提示就响了——

【请完成任务：让宋氏集团总部大楼2002名员工有50%以上相信宋辰和陆小星有特殊的男女关系。备注：当前进度（0/2002）。限时一个月。】

陆小星：“………………”

卧槽，这是什么绿茶心机表营销号的行为？！

这不是让自己去造自家爱豆的谣吗？！

要知道她可是一个从来都奔走在辟谣反黑第一线的人！！！

现在竟然逼自己做这种事？！！！

还能不能给自己这个理智粉一条生路了？！

陆小星正在为系统的厚颜无耻震惊，人事部金主管忽然状似非常不经意，实则很有目的性地问：“陆助理和宋总，挺熟的吧？”

财务部张主管也问：“是不是，以前就认识？”

此时，完成任务的心，和理智粉丝的最后一点尊严在天人交战。

最终，陆小星给出了一个娱乐圈最常用此地无银三百两的经典答案：“我和宋总只是普通朋友。”

人事部金主管：“是的是的。”

财务部张主管：“明白明白。”

内心里，两人异口同声：呵呵。

陆小星觉得自己真是一个垃圾粉丝，应该被挂在超话里面被公开处刑的那种。

她艰难而不着痕迹地挤出一个笑容，给她们一个意味深长的表情：“很多事情，懂的都懂，不懂的我也不过多解释。我只能说这里面□□，牵扯到很多东西，详细情况也很难告诉你们。你们权当不知道就行了，这也是为你们着想。”

人事部主管和财务部主管对视一眼，觉得自己懂了。

系统：【当前进度（2/2002）。】

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绩效工资那个没有上过班的同学们可能没有看懂。

就是比方你的工资是10000，绩效分配比例是30%，意思就是你的基本工资是7000，3000是绩效。

绩效根据每个月的表现浮动，一般是顶头上司打分。

如果打分是1.1,那总工资就是7000+3300。

真正的公式可能会更加复杂，还会考虑公司整体经营收益系数什么的，反正大概是这个意思，大家能明白就行。

（反正宋总肯定是不明白的）

顺便说一下，如果大家遇到这种上班第二天就发十万的公司，或者这种计算能力的总裁，请介绍给作者本人，我有一个朋友很需要。

比心。

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