第48章 公司怪象

一人得道鸡犬升天，在当今社会普遍存在，但这种现象也不是现在才有的，自古以来就有这种现象，从最底层一直到最高层，这种现象一直存在，虽然听着不舒服，但是换做任何一个人，无论是去当那得道的人，还是去做那升天的鸡犬，只要有机会肯定不会错过。

首先，一人得道，鸡犬升天有两种意思，一种是一个人的成功不是自己一个人努力就可以的，需要整个团队成员共同努力，才有可能取得成功。

一般来说，在现代的职场中，任何一项工作都不可能由某一个人单独完成，很多时候都是采取团队合作的模式，这种情况下，一个人的成功很难说纯粹是他自己努力地结果，更多的是团队成员之间工作作用使力，最终只是让结果在他的身上展示出来，小到某一项目的成功实施，大到公司企业的成功上市，而在成功之后，果实肯定也不可能由一个人独自享用，雨露均沾的享受成功果实，才是常态，只有这样，也才能把团队的人员团结在自己的身边，继续不断进取，取得胜利。

其次，对于团队工作如此，对于个人的成长，更是如此。一个人的成长，需要知识的浇灌、需要把握各种稍纵即逝的机会，而这些东西，并不是天生就属于你的。以最为简单的知识来说，现在还好点，在以前一个家庭并不是每个人都有享受教育的权力，很多时候，都是其他兄弟放弃了读书的权力，才让你有机会读书。而对于抓住那稍纵即逝的机会，更是如此，毕竟有的时候机会来了，你都不一定有实力抓住，这个时候都是那些所谓的鸡犬在帮你，等你得到机会，获取成功，让其他人也有机会享用果实，这个是应有之义。

如果你把它看作是对劳动付出该有的回报，那么他就是你团结同志，不断奋进的力量源泉，毕竟，没有所谓的鸡犬，一人何以成事，既然事已成，那么鸡犬升天又何妨。

另一种就是裙带关系的延伸，家族势力的扩展，那么这就是滋生腐败的土壤。

周亦科要看于允的表现，对于周亦科来说于允的表现很好，但对公司来说就不是那么好了。

公司设计部，很多时候都是于允说了算，而且于允还辞退老员工换上自己人。

在如今的一些企业中，一个人如当了经理和主管，身边的那些亲戚和朋友便有恃无恐起来，进行不正当的人事竞争，占据了关键、重要的位置，狐假虎威这种现象，是客观存在的。

反之，在你的亲戚朋友圈子里，如果没有人“得道”，即便你不比别人差，也只能接受不可能升职的现实。这对企业的生存与发展，对员工能力的发挥，造成了严重的负面影响。

如今的年轻人应聘入职，要体力有体力，要文化有文化，要技能有技能，但是往往没有那一个“得道”之人。

有的可能过于自负，不注意人事关系，导致一身才华得不到应有的发挥；有的可能会受到鸡犬黑文化的影响，而病急乱投医，随便“抱粗腿”，却不料，这个“粗腿”本身的人品就不正，反而毁了这个年轻人的美好前程。

对此，企业老板要用“一人得道，鸡犬升天”警示自己。如果企业老板，不加强现代企业文化建设，不能够任人唯贤，“亲贤臣、远小人”，最终受到最大伤害的是企业老板自己。

刚入职的年轻人要读懂“一人得道，鸡犬升天”的含义，不要单凭自己的才能过于自负，而要把眼光转移到书本之外，把握认识问题的新方向，注意本单位及本部门各种人员之间的历史与现实关系，并积极地应对这些关系。唯有处理好这些关系，方可实现自己的价值。

比如，在我们的一些国家干部中，特权思想、特权现象还是比较严重的。

违规占有多套住房、公车私用的，明里暗里搞封建社会那种，一人得道，鸡犬升天的，为亲属升官发财奔走的，以权压法枉法的，这样的干部不乏其人。

又如，有的当了领导干部，就觉得是“当官做老爷”，开始讲究尊卑贵贱了。

对群众高高在上，对下属颐指气使，处处唯我独尊，天天呼来喝去，竭力鼓吹的是“官大一级压死人”“刑不上大夫，礼不下庶人”，心心念念的是“人不为己，天诛地灭”“顺我者昌，逆我者亡”。

再如，有的笃信“有权不用，过期作废”，梦想“醒掌天下权，醉卧美人膝”，追求纸醉金迷、夜夜笙歌的浮华生活，醉心于酒池肉林、一掷千金的享乐奢靡，只要今朝有酒今朝醉，哪管群众背后戳脊梁骨。

封建思想何以像个幽灵一样至今仍飘荡在官场？一个重要原因是—“官本位”！这是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。两千多年的封建专制文化致使这种思想意识深入中国社会的层层面面，也因此形成了“万般皆下品，惟有做官高”的社会心理，并造就了一种对权力、官位、官员的崇拜和敬畏，进而导致长官意志、权力至上观念和依附意识根深蒂固。一些党员干部之所以封建思想浓厚，就是耳濡目染以“官”的意志为转移的利益特权、以“官”为本的价值取向、以是否为官和官职大小评价社会地位的衡量标准。于是，有的领导干部视党和人民赋予的职权以及自己的地位、影响和工作条件为既得利益，不是用这些职权和条件来为党、为人民更好地工作，而是把从政看成是谋取个人或小集团利益的工具；有的领导干部面临抉择时，先为自己和子女、亲属着想，为自己的小团体利益着想，而把党和国家的利益、人民群众的利益抛在了脑后；有的干部本身不够资格条件，却相信“有钱能使鬼推磨”，通过买官走“捷径”。

风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶。”倘若任由这样的官场“亚文化”不断滋生蔓延，成为见怪不怪、习以为常的风气，久而久之，腐败便会成为一种党员干部都要去适应的行为方式，甚至成为社会中一种被人们接受或默认的价值观念。

“周总经理那么早就吃午饭了，”

“在电梯门口，周亦科和于允从25楼下到了一楼？”

“小雨啊，没有，和于主管会客！”

会客，我笑笑进入电梯，周亦科和于允的事，整个公司都知道的了，只是很多人不敢说什么而。

“小雨和周董事长到底什么关系，怎么感觉她们只是上下级关系？”

“在公司除了你自己部门，其它部门的事还是少问，公司那几个老头可是和我爸一起打江山的。”

“那几个老头工资那么高，又不做什么事集团不是在养闲人吗？”

“说到闲人，你们部门最近好像多了很多新人？”

“那有，就几个亲戚而！”

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