第42章 迷雾初起
“你是怎么理解语言学习的？”
在副总经理办公室里，阴花木将刀斯皓此前写的部门发展计划书不轻不重地一甩，薄薄的几页纸夹带着风，哗啦一声，落在了刀斯皓面前的桌面上。
刀斯皓的情商并不低，她直觉出了阴花木隐忍的愠怒。
“那位来访的先生说得对，我不能将客户劝走，应该想尽办法留下，没有的业务也要转化。”
刀斯皓老实地回答。
“你以为，我对你的问话意思是责备你拒绝客户？”
阴花木从鼻子里哼了一声。
“那，不是吗？”
刀斯皓有些吃惊地望向阴花木。
追求商业利润的最大化，不就是商业机构的主要追逐目标吗？只不过，她并不认为什么钱都能赚得来，尽力而为，赚能赚的就可以了。
不过，身为自己的上司，这位阴花木先生显然对于追求利益价值的目标要比她一个小小的部门经理看得更重，也许也看得更深远吧。
“你以为接下来怎么做？”
阴花木瞥了她一眼，对她内心活动在脸上显露无遗后的阴晴变化视若无睹。
“就借着这个来访者的需求做新的探索，招募懂得猫语或是对动物语言有了解的人来进行语言课程与教学的匹配，进而再做跟踪观察，了解学习进展，储备学习案例，同时收集信息，做数据分析，确定猫语或者说动物语言学习的新业务可行性，并定好特色语言课程的打造和传播。”
“喔，这就是你从这件事里能想到的？”
阴花木又恢复了他的面具脸，凉冷的理智，没有一丝内心情绪的外露，或者，他此刻已然就是恢复到了没有情绪的情感真空状态。
“是，再深一些的，我就想不到了。”
刀斯皓微微垂了头，眼睛却勇敢地望着望过来不知是不是将她放入视线范围的阴花木，目光纯净如水，如同一汪聪慧的清泉。
“你现在每天都在干些什么？”
阴花木照例没给她反应，只顾了解他想了解的。
“日报里给您汇报的，就是了解电话咨询者的咨询情况和来访者的来访情况，带团队做好跟踪。然后完善多语种业务线，深挖客户需求，做好对接，并做好数据分析，反过来完善业务线。”
自从休假回来，阴花木跟他谈完升职的事后，她就老实地按照规则给自己这位直属领导每天发日报了。
刚刚她的回答，不过就是对自己的日常事务的一个概括和深化。
“这就是你的语言。”
阴花木面色如常。
刀斯皓其实对阴花木有些微微的畏惧，不是害怕，是不知道该如何接话的内心里的尴尬。
比如此刻，她又对阴花木的这句话似懂非懂。她一直觉得自己足够聪慧的，聪明智慧，但面对阴花木，她总能看见自己的无知和浅薄，这是令她对他产生一种畏惧的原因，但这种畏惧里尚未有太明显的敬意，毕竟，作为她的上司，比她高瞻远瞩，或是比她能力强些，本也应该。
“一会有事吗？”
“有呢，好几个来访者的面谈，我需要跟一下。”
“现在能独立面谈的多少人，不能独立面谈的多少人。”
“除了星星是新来的，还需要带一带，其他人都可以独立面谈，不过，一会来的面谈的来访者好几位，可能人手不够，我需要去帮着面谈，顺便带一带星星。”
“嗯，你去吧，下班前能忙完吗？”
“能。我们能不加班尽量不加班，不过，当天赶得急的事要忙完也会加班，今天没有人轮休，应该都能在下班前安排好。”
“嗯。下班后来找我一趟。我在办公室等你。”
“哦，好。”
刀斯皓走出办公室，带上了身后的门。
回到了自己一直以来的那个工位，刀斯皓抬头望了望斜对面被自己带上了门的副总经理办公室，想象着阴总此刻一个人在办公室里，会想些什么呢？
“刀经理，那个阴总答应了的猫语学习课程，怎么弄呢？”
说话的就是接到猫语学习咨询电话的部门新人星星，这也是为何面谈时刀斯皓要在一旁旁听的原因。这样特殊的来访者，就算是那些业务娴熟的老人，她都得在一旁坐镇当面了解情况，更何况星星这位刚由她招聘入职不到一周的新人呢？
“喔，你先发布一个猫语教学的招聘吧，先过滤简历，再和人事部一起面试过滤，我做复试，最后我给阴总这边定人选。”
虽然这是一个奇特的新业务，但流程还是老流程，刀斯皓入职一个月，就对这些流程门清。
此前她对自己快速掌握部门业务流程而暗自沾沾自喜，但刚从阴总办公室交流回来，却总觉得自己这种娴熟里少了点什么。
但究竟少了什么呢？她又说不清楚。内心像一片顺畅的海藻漂浮在水面，怎么看，都是业务娴熟的顺溜的海藻，看不出有什么曲折凌乱，也看不出海藻之外的其他什么。
她没有太多的时间盯着内心里那一片清水里顺溜的海藻，因为来访者陆续来临，她整个人又被牵扯进忙碌里，无法继续静下心来深思那片海藻究竟有什么值得继续注视观察来寻找那片若有若无的缺失带来的迷茫。
工作依然是按照流程来，她依然是娴熟的，娴熟得每一句话都精妙娴熟得自然。
她常常觉得自己的大脑就像水，随着容器而快速地适应形状的变化，碰撞出合乎需要的火花。她为此一度洋洋得意。
当然，这种洋洋得意依旧是深藏内心的，无人知晓，除非对她注意观察的人，但一般人很难知晓。
不是她隐藏得好，而是她太坦率真实了，没有丝毫坏心思，这些自得其实在一般人面前完全正常，比起那些爱自吹的人来说，更是算不上什么特殊的表现，只是她自己觉得自己得意不够好，对自己有高道德标准的要求了。
但现在，她虽然仍全心全意在由自己推进的工作流程进行中，但刚刚那种因为娴熟，甚至是过度娴熟带来的缺失感却更明显。
“这就是你的语言。这就是你的语言吗？”
阴花木那句令她似懂非懂的话，像是不断加速的空气流动掀起的一阵风，吹动了她心灵深处的一片死海，那片死海里正静静躺着黑绿的海藻。她突然觉得那片海藻了无生气。
在她终于坐下来再度从繁琐中静静地陷入思考时，有些质疑开始浮现脑海。她不知道，自己日复一日这么重复，会将部门带到什么高度，无论是绩效收入还是人员素质的提高。
企业不是养老部门，她终有一天要走吧，那一天来临，她留给这里的会是什么呢？
她带给同部门人的是什么呢？
而她自己，在部门所做会带来怎样的所为呢？
她自己除了部门和公司价值外，自身的人生价值和社会价值又是什么呢？
她期望一个怎样的自己，带来怎样的生命价值呢？
她期望塑造一个怎样的公司部门呢？她的这一段将带她进入怎样的人生海湾呢？
就如同生死之间的距离，她步步向前，这一步，意味着什么，为后来的每一步带来什么？
她要去往何方？
她起身离开工位，终于推开了正对面的那间多语言部门经理办公室，带着心头被风吹起的隐藏的空洞，仿佛初秋刚起的一片晨雾，薄薄的乳白迷蒙。
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