第130章 备礼
这次会晤自然是皆犬欢喜。安有余和张云岚反复强调，所谓第一批改制名单，本就是征求意见，并非真正的决议，甚至这个改制究竟要怎么改，现在都没有一个明确的说法，名单云云，都是当不得数的。
此后具体怎么行动，还要请示领导，广征意见，逐步实行。
而代志嘉则代表父亲对此表示感谢，接着又代表“某些领导”对于文化局和艺术剧院的谨慎表示赞赏，并且指出：改革是必须的，但考虑要周详，计划…要慎密，步子要又快又稳。所谓又快又稳，就是对于已经充分论证、反复协商的计划，要大力推行，而对于还有疑义，不甚肯定或者群众意见较大的项目，则要继续思考、深入工作、逐步推进。
宾主双方在友善和睦的气氛中结束晚宴，各回各家，各找……枕头。
虽然一顿饭吃了三个多小时，时间不可谓不长，但是代志嘉清楚，今晚的谈话只是一个开端，他的任务不过是让安有余能够确信，李〖书〗记对他是欣赏的，尤其是安局长在城市规划方面的眼光，深得李〖书〗记之心，如果有机会，李〖书〗记愿意亲自和安局长在这些问题上交流意见，做一些有益的探讨。同时，代志嘉还必须让安有余知道，有这种心思的主要领导不光是李〖书〗记一人，分管城市规划的常务副区长毕光祥毕区长，也一样如此。而且更重要的是，李〖书〗记和毕区长“工作思路比较接近”。
安有余当时就明白过来了，心里又惊又喜。惊的是这件事果然惊动到了李〖书〗记，喜的是李〖书〗记居然对他颇为看好，听这话里的意思，李〖书〗记和毕区长是对他有些爱才之心的。
有了这个判断，安有余就自然而然地冒出了几个心思。首先是李〖书〗记和毕区长对自己的看重究竟到了哪一步，有没有想过让自己换个位置，譬如去规划…局干局长。其次是如果李〖书〗记和毕区长有这份心思，他们又能不能做到这一点。再次就是万一他们有这个能力，自己又要拿出什么来回报，或者甚至是交个什么投名状才好。
在安有余看来，第一条很重要，因为所谓器重，目前还只是代志嘉这么一说，这话是李〖书〗记和毕区长的〖真〗实心态反应，还是代志嘉为了这次事情随口一说，现在还很难判断。如果空口白牙这么说一说，所谓口说无凭，安有余确实不敢当真。但是刚才代志嘉提到了一句，如果有机会，李〖书〗记愿意亲自和安局交换意见。这一句话却让安有余不得不相信李从云是可能真有欣赏自己的意思在里面，要不然就算秘书打着领导的旗号说话不算稀奇事，可代志嘉也不敢说出这个话来，否则到时候自己去拜访李从云的时候把话一挑明，李〖书〗记莫名其妙问：“我什么时候说过这话？”那代志嘉就要穿帮，秘书犯了这种事到领导面前，领导肯定是十分不喜的，而秘书本就是一个靠着领导信任才能玩得风生水起的职务，代志嘉不可能因为这点事拿李〖书〗记对他的信任当作儿戏，这一点，安有余还是有信心的。
第二条也是个大问题，而安有余自己确实看不透。他作为一个基本上已经靠边站的冷衙门局长，并不清楚区委权力的具体分配，以及常委们在班子内的实际地位高低。他现在只能从职务和分工上，按照最简单浅显的办法来推测。推测的结果忧喜参半，忧的是李〖书〗记对他是不是可以出任规划…局长这件事基本上不会有太多发言权，喜的是按照代志嘉的说法，毕区长跟李〖书〗记关系很好，大概是“战略同盟”那种，而毕区长作为分管城规城建的常务副区长，对于规划局长的位置，还是有比较大发言权的，或者说至少有比较大的推荐权。规划局长不是阿猫阿狗，安排一个规划…局长肯定是要上常委会讨论的，而李〖书〗记和毕区长在常委会上，这两票算是铁定了的，除此之外还有四个关键人物，就不知道他们能搞定几个了。
真正的难点在于最后一条，人家李〖书〗记和毕区长都是区委常委，而且两人都不像是为了要收钱收礼才器重自己的人，自己该拿什么感谢他们的亲睐和提拔，这实在是一个大难题。权？钱？似乎都不是他们打算提拔重用自己的动机，至于sè，那就更不用提了，自己不是年轻的女同志不说，也不是那种能放下架子去给领导安排女人的人，指望他安有余干这个，那还不如去提拔高如林那些人，他们倒是能够轻松办到这件事，安排起伺候领导的美女来，动作绝不会慢了去。
要说起来，整治用人上的不正之风确实是〖中〗央的一贯要求，因为用人问题是一个重大而敏感的问题，用对一个人，ji励一大片：用错一个人，打击一大片。事实上用人**是最大的**，而买官卖官更是用人**中最恶劣的行径，其影响之坏、危害之烈、破坏之巨，远远超过了其他**行为，也是广大干部群众深恶痛绝的行为。党〖中〗央最近曾经发文强调，说要毫不动摇地推进干部人事制度改革，不折不扣地执行干部监督制度，坚决同用人上的不正之风进行斗争，全力提高选人用人公信度，努力营造风清气正的选人用人氛围的坚定信心和决心。
联系金岛当前的形势，安有余只能摇头无语，其实〖中〗央出**了一系列的政策措施，整治和预防买官卖官歪风，依纪依法严惩了一大批买官卖官的官员，但各地买官卖官现象依然存在。安有余有时候不禁想，究竟是什么原因导致买官卖官之风屡禁不止？
在他看来主要有五个方面的原因：一是失控的官员权力形成了巨大的金钱youhuo，买官卖官的双方都能在权钱交易中获得各自的利益，等价交换原则被一些人引入政治生活。二是有的地方在干部选拔任用中不以“德才”选干部，而以“钱财”用干部，把“官帽”当商品，用“位子”做交易，引发买官卖官者趋之若鹜。三是权力运作过程的透明度不够，干部选拔任用在有的地方和单位仍处于半明半暗状态，甚至是暗箱操作，为买官卖官者提供了可乘之机。四是监督不力，查处不严，买官卖官者得不到应有的惩处，即使追究也多不足以使其“倾家dàng产”从而导致抱着侥幸心理的效仿者“前腐后继”。五是一些官员宗旨意识淡薄，放松了学习和世界观改造，为官清廉的〖道〗德底线沦落，把官职当成了为个人谋利的工具。
安有余自己也想跑动一番，但他觉得自己的跑动跟那些人的跑动是不同的，他并不想为自己谋多少利，他只是还想做点事，做点实实在在有用的事，他觉得自己闲不下来，如今社会发展这么快，自己却坐在文化局局长这个位置上“坐看道涛生云灭”实在不是个滋味。如今有李〖书〗记这样的区委主要领导伸出橄榄枝，再不抓住，他就觉得未免太对不住自己了。
决心既然下定，怎样去拜访就成了当前第一要务。首先一个问题是，自己去拜访领导，当然不能两手空空好似去打秋风似的，总得带点什么东西。第一次去拜访李〖书〗记，带钱那肯定是脑子抽筋，只能带东西。这就有个麻烦，不知道李〖书〗记喜欢什么，或者缺点什么。
安有余虽然现在是坐了冷板凳，但毕竟在官场mo爬滚打多年，送礼的一些讲究，他多少还是知道一些的。首先难就难在，送礼必须先了解对方的品味，虽然一般给男领导送礼，送烟送酒基本上错不了，但是毕竟太过一般，领导收礼都是收习惯了的，这种烟啊酒啊的，他往柜子里一放就给忘记了，达不到自己的目的。
这次去是为了坚定李荆已对自己器重的心态，礼物太一般，就显得有些不尊重，送个礼都不能huā点心思，今后做起工作来，还能指望你有什么突破吗？
安有余心里琢磨了许久，既然送烟送酒不合适，那么送套衣服如何？这个念头才冒出来，自己就已经摇了摇头(，衣服更不好送了，如果自己是个女干部，给李〖书〗记送件衣服那还勉强说得过去，自己老男人一个，给年轻领导送衣服，那真是怎么想怎么别扭。
衣服不好，鞋子、皮带、手表如何？李〖书〗记既然能跟余〖书〗记有那么好的关系，想来也是品味甚高之人，这些东西送给他，他看不看得起还是两说，手表倒是有贵的，据说几万块十几万块的都有，但那玩意自己送出去，万一李〖书〗记问一句“安局长ting富裕嘛”自己不得给他吓一跳么？
正踌躇间，安有余的目光就有些散乱，朝给自己泡解酒茶的老婆望去，正看见她身边的一盆盆景，忽然脑子里灵光一闪，是了是了，这个主意好！
安有余马上坐了起来，伸手就去拿起电话听筒来。
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