第一部 第五章
第一部第五章
第五章
几年前江城市政府高喊着“建立中国硅谷”的口号在洪山区庙山圈了一大片土地，建立了被称为所谓“光谷”的高新科技开发区。这个开发区刚刚成立，鼎诚科技股份有限公司也跟着就成立了，而且还成为了在开发区最早落户的企业之一。
大二的时候，东方俊逸曾经随着老师到“光谷”参观过。两年过去了，变化实在是太大了。那时候，庙山高新科技开发区的周围还是大片大片的农田，如今取而代之的却是一幢幢高楼大厦。记得那次参观时一个女同学还为第一次亲眼看见农民用牛耕地而兴奋地尖叫，现在东方俊逸却在为马路上川流不息的各类高档轿车而咋舌不已。正是上班的时候，街道上满是行色匆匆的白领男女，此刻东方俊逸是多么地希望能够成为这股人流中的一员。
东方俊逸对于这次招聘确实有些忐忑。此刻，东方俊逸确实没有欣赏环境的心情，可是即便只是匆匆一瞥，却也足以促使他对公司产生足够的好感。公司里栽满了郁郁葱葱的杨柳树，一个园丁模样的员工正在那个面积很大的花园里摆弄着什么，东方俊逸还真是有些担心他会不小心踩到花园中那些争奇夺艳的花卉。看到环境这么好，患得患失的东方俊逸反而更加紧张了，毕竟这是他第一次进行应聘。
然而事情却比东方俊逸想象得要简单多了。负责接待东方俊逸的是人力资源部的一名科长，他先是检查了一下东方俊逸带去的各种证书，后来又忍不住问东方俊逸为什么这么快就知道了这次招聘的消息，因为刊有招聘广告的报纸今天早上才发行。当东方俊逸解释了其中的缘故后，科长便露出了意味深长的表情。他简单地询问了东方俊逸几句话，然后就爽快地和东方俊逸签定了一份人事合同。
一般来说科长完全可以先收下东方俊逸的资料，然后告诉他先回去等消息。不过东方俊逸的条件确实不错，年年都拿一等奖学金，再说当场签定这种等级的人事合同也在他的权限之内，顺便卖给行政部部长一个人情又有什么不好？
学校都知道大四的学生最重要的事便是找到一份不错的工作，所以大四下学期一般都不会有课。因此，东方俊逸上午签订了合同，下午就带着他那简单得不能再简单的行李住进了公司提供的单身宿舍。听那位科长介绍，鼎诚科技两年前成立了一个从事房地产的子公司，然后在离公司本部比较近的地方开发了一个小区。这个以合作建房为名的小区完全不对外销售，大部分都由内部职工以贷款的形式购买了，还剩下两栋则作为公司单身职工的宿舍。宿舍离上班地点步行只需要十分钟左右的时间。近且不说，这种公寓式的宿舍比学校的单身宿舍条件可是好太多了，冰箱、彩电、空调、洗衣机等家用电器一应俱全。单身公寓是公司的福利之一，房租、水电每个月只象征性地缴纳一百元，试用期甚至免费。这样一比较，学校还真是黑：不到十五平方的小套间塞进四个人不说，每人每年还要交一千元钱。
正式上班是从第二天开始。
进入大厅的时候，东方俊逸看见一个员工在一个电子仪器的前面按手印。虽然从来没见过这个东西，但是东方俊逸却知道那是什么。想想将来自己也要和他们一样每天都来按这个指纹考勤机，他不象一些老员工觉得那是一件麻烦事，反而隐约有一种激动的感觉。
顺着电梯，东方俊逸来到人事资源部。上次接待他的那名人事员还没有来，办公室里只有一个二十岁左右的小姑娘正在进行打扫。东方俊逸望着那位小姑娘的背影，暗自猜测她是否也是今年的新员工。正想事想得出神，昨天接待他的那名科长也来上班了。科长倒也干脆，对那位小姑娘打了声招呼，便引着东方俊逸朝着生物研究部去了。
人事员将东方俊逸带到生物研究部后，将他带到一个四十岁左右负责人面前，向那名负责人交待了一些的事之后便离开了。那名负责人言语不多，只是简单地介绍说自己姓赵，然后将他带到了杂物储藏间。杂物间里有许多清洁工具，赵副部长简单地向他交待后勤辅助人员的工作内容以及工作中必须注意的事项，然后便离开了。
看到赵副部长就那样离开了，被一个人扔在储物间的东方俊逸不禁愕然。一般来说，新人进公司不是应该由老人带一段时间吗？再说，他可没有应聘勤杂工的职位？！虽然想不明白，不过东方俊逸还是按照那位赵副部长的吩咐开始工作起来。
令东方俊逸没想到的是，干勤杂工的活一干就是两个月。
说起来鼎诚科技的福利还真是不错。试用期的薪水对东方俊逸来说简直就是纯利润。除了住无需再花钱外，吃也免费。
鼎诚科技的规模比较大，在本部的工作人员就有好几百号人，所以内部有一个职工食堂。由于公司对职工食堂提供了部分补贴，食堂的饭菜非常好，而价格也非常公道。需要进餐的正式员工每个月还需要象征性地缴纳一百元，可是象东方俊逸这样的试用期员工进餐却完全免费。这段时间几乎是东方俊逸一辈子吃得最好的时期。长期伴随他的饥饿感自然不复存在了。由于摄入的营养充分，两个月来他的体重已经增加了八公斤。好在他身高一米七八，而原来的体重只有六十一公斤，所以现在看起来还只是不再那么单薄，与胖还扯不上关系。有时候东方俊逸甚至有些怀疑：他之所以对待在这里非常满意，弄不好是因为这个职工食堂实在是太合他胃口了。
年青气盛的东方俊逸可不愿意干一辈子勤杂工——哪怕它的收入说起来并不低。不过，东方俊逸在此期间对工作倒是完全可以称得上尽职尽力。东方俊逸现在并不隶属于任何研究小组，他真正的工作，纯粹可以用打杂来形容。打扫清洁、处理杂物之类本该由清洁工完成的事，生性不喜清闲的东方俊逸却将这些工作给包了。
东方俊逸只花了很短的时间就弄清了同事们对饮料的爱好。谁喝什么都可以，谁只喝哪个品牌的咖啡，谁只喝哪种茶叶，东方俊逸全都一清二楚。反正没有具体的工作任务，看到谁的杯子快喝完了，东方俊逸就会赶紧去给他续水。要是放在某些国企或是政府单位，这种行为多半会被别人视为谀媚。然而在生物研究部，东方俊逸这样做却受到了很多人的欢迎。就象人们最常用的修辞手法一样，这里的许多员工忙得确实是“连喝水的工夫都没有”。在东方俊逸到来之前，当他们发现自己茶杯空了的时候，往往上都是继续工作，然后等一会儿再次发现茶杯仍然是空的。
另外，下班后东方俊逸还会主动为其他员工整理桌面。有的员工下班后会自己整理桌面，不过这样的员工比较少。大多数员工对此都无所谓，东方俊逸帮他们整理也行，不整理他们自然也不会有什么意见。东方俊逸好歹是生物专业的大学生，对员工们的工作内容倒也不至于一无所知。所以他每次整理桌面的文件时，总能够正确地将文件分门别类放入相应的文件夹。时间长了，这类员工也就逐渐习惯了东方俊逸的帮忙。也有少数员工下班后既不喜欢自己整理桌面，也不喜欢别人帮他整理，因为他们不喜欢第二天上班时还要重新寻找自己需要的文件。对于第三类员工，东方俊逸没什么太好的办法，只能置之不理。
清理桌面谁都会，每个月花六百元请个下岗女工，她保准可以让每个桌面都亮得可以当镜子用。可是将所有的文件分门别类地放好，却是下岗女工所做不到的。她们甚至无法分辨哪些是废纸，哪些是有用的文件，因而也就更谈不上将文件分类了。
由于这样的原因，生物研究部的大部分员工都对这个沉默寡言却又非常勤快的小伙子产生了好感。所以，东方俊逸只上了两个月的班便转正了。
如果是别人，多半会因为自己能够提前转正而感到骄傲，毕竟与他差不多时间进入公司，目前是他室友的另外三名员工目前仍旧处于试用阶段。可是，东方俊逸却无法高兴。因为，他这么快转正的根本原因并非是专业技术出众，而是作为“勤杂工”的表现在生物研究部得到了认可！
得到人力资源部的正式通知时，东方俊逸只是怅然想到：但愿转正后有机会参加某个研究小组，要不然，一辈子干勤杂工可不是个滋味。
尽管东方俊逸本人对提前转正的真正理由有着一份说不出的惆怅，可是孙小云却不知从哪里得到了这个消息，跑到东方俊逸的公寓来兴奋地要求他请客。
东方俊逸再也想不到会遇上这种情况。
刚进大学大家还不清楚东方俊逸的家庭条件时，同系的女同学暗地里将他称为“冷面帅哥”。后来同学们知道了东方俊逸的情况后，就再也没有约他掺和那种事。一直以来，东方俊逸也渐渐习惯了独来独往的生活。可是看着眼前的这张笑脸，东方俊逸却觉得拒绝的话很难说出口。
转正后不算奖金什么的每个月就有一千八，况且在生物研究部的奖金也不算少，上个月五百，这个月拿了六百，听说转正以后还会翻番。虽说转正之后在伙食和房租方面需要象征性地各缴纳一百元，可是再怎么说，东方俊逸现在的条件比起读书时可不知要强多少倍了。
应该怎么处理这种事呢？
东方俊逸仔细想了想：他并不打算过一辈子过葛朗台那种单调沉闷的生活，他也和别的年轻人一样，喜欢年轻人特有的充满激情活力的生活。
妹妹的学费和生活如今已经全然不是问题。第二阶段的目标嘛，虽说一时还看不到曙光，可是毕竟提出要求的不是别人，而是孙小云！也许，应该从现在开始学着尝试改变生活的方式了？
人在做某件比较为难但内心却并不反对的事时，往往只是需要一个理由罢了。将孙小云这个在东方俊逸的心目中有着特殊地位的女子作为理由摆出来后，他已经准备响应孙小云的提议了，却没想到孙小云此时却着恼了。
“死东方，给你一次和美女约会的机会你居然还犹豫！还钱，把我那六千元钱还来，现在就还！”
东方俊逸并没有察觉到孙小云只是在逗他玩，所以他只能为难地望着孙小云，小声解释：“我只领了试用期两个月的工资和奖金，加上我原先的一千多元钱，总共还不到五千。要不，我先还你五千元，剩下的下个月再还？”
孙小云扑哧一笑。“逗你玩呢。说说看，你刚才为什么犹豫？如果理由不充分，本小姐可是会生气的。”
听完东方俊逸的解释，孙小云却完全不当回事。
“我还以为是什么事呢。你难道不知道公司对员工买房时的福利政策吗？”
看到东方俊逸一脸茫然的表情，孙小云又好气又好笑。“员工在本公司工作两年后，只要能够得到公司的肯定，就可以向公司申请福利性住房。具体细则到时候你自己去查吧。”
“今天就放开心情陪我去泡吧，怎么样？”
尽管东方俊逸特别想弄清楚员工买房的相关福利政策，可是此刻他更想弄明白的另一个问题。
这就是传说中的“约会”吗？
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