第五十五章培训中心
“所以我决定新增加一个部门，专门来培训新员工。这个部门将对外开放，以培训学校的形式来办，对愿意留在本厂工作的员工实行免费，只象征性的收取姨定的压金，而不肯在本厂工作的人则按职业学校的收费标准去办。现在手续也已经办下来了。第一批学员就是这几天招的新人。”喻莹芳又投下了一记重磅。一个新部门，那就又要增加一些新的管理员了，而且还有一个主管的缺，特别是还对外开放，这样油水一定不会少。于是人人都在猜想，这个肥缺又不知会落在谁的头上。而一向和楚雄比较近的几个组长更是跃跃欲试，因为他的提议，喻莹芳是很少驳回的。这志成厂的管理员提拨一向都是公开的，这也是他的优良传统了。
“楚经理，这培训部主管一职，你有什么人可以推荐的？其他部门的人也可以推荐，在坐的各位也可以自荐。”喻莹芳轻声的问道。
“这培训新人就是要多多教导，要不厌其烦的一遍又一遍的教，要有耐心，而技术又要熟练，这样的人还真不多。不过，就我看，第一车间主管鲁方胜还是蛮适合的。”他一提鲁方胜大家倒还真没什么话说，确实，环顾在坐的各位，真没有人比他的耐心好了，他能把同样的一句话连续说上一千遍而不烦。人家可是全厂有名的噜嗦主管。
“鲁主管耐心是够了，但好像他的技术好象不是那么全面吧？”龙建其反对道：“依我看这个人除了你说的那些之外应该还要有一定的吸引力，毕竟我们还要对外的嘛，形象也是很重要的嘛。”
“照你这么说，我的手下还真没有符合的人了。鲁方胜调过去也不过是平调，他的空位则又比较好安排些。”
“你的下面没有，可以从我这边调嘛，我觉得不一定非得要从你那边提拨嘛，也要给其他人一个机会呀，杨小琼就可以胜任。（就是那个成品qc组长）”
“你那边？你的手下会看会说就是不会动手，能做得了吗？”
坐在下面的张世林眼见厂里的两位大头就要吵起来了，连忙出声道：“我看这个位置有一个人就很适合，她是既会说也会做，而且形象更是没话说。”
“谁？”二人同声问道。就连喻莹芳也看向了他。
“牟德芬！”
“嗯，你说的这个人我看也不错。牟德芬有技术又有管理经验，而且又是个大美女，确实是最佳人选。”喻莹芳肯定的说道：“就让牟德芬任培训部的主管！”
坐在下面直打嗑睡的牟德芬真没想到居然会有这等好事，直到黄舍推她，说喻总叫她，她都还有些迷糊。并非是她对得到这个职位有多么的高兴，而是对能得到公司老总信任和肯定令她激动。在外打工的朋友都知道，在一个四千多人的厂里，一个最底层的管理员，管着四五十人的小组长，在那些高层的眼里根本就不算什么。就像楚雄，要不是牟德芬是个大美女，而且还曾被她拒绝过，他也许根本就不知道她是谁。
“你就是牟德芬？可比照片上漂亮多了。”喻莹芳对走过来的牟德芬笑着说道：“由你来负责培训部，你有信心吗？”
“有信心！”牟德芬肯定的回答道。
“哼，你有信心，可我对你却没有信心！”在一旁的楚雄冷笑道：“听说你连你的徒弟都比不过，人家一个月就把你所会的全学去了，搞到后来，到处借人来充场面。你连一个人都教不全，你说我对你怎么会有信心？”接着转过身又对喻莹芳说道：“这么重要的一个部门就交给她负责，我还是觉得不妥。”
“我也不太赞同将培训部交给她管。她各方面确实都不错，但也只是不错，并没达到优秀的程度。而且她所负责的那个组的质量问题也不少，加上她也才进厂半年多，能任组长已是破格提拨了，这样提升是不是太快了？”龙建其也不赞同：“就算真的要让她管，最好也要有个人在旁边辅助一个的好。”
“龙经理说得对，我现在管一个组都有些吃力，您让我一下子就接手一个这么大、这么重要的部门，就算我自己有信心，但很难保证不出状况，要是有个人帮助一下，我觉得会更好些。毕竟这是一个新的尝试。“牟德芬也知道这是一个烫手的山芋，厂里的两大巨头都反对她上去，都想安插自己的人来做。她这个厂里根基最浅的人想要坐好这个位置，做好这个工作，没有他们的支持是比较困难的。
“既然你自己都这么说，那好，我看就让你的那个徒弟做你的助手吧。你们都是年轻人，都是有新想法的人，把这个部门交到你们的手上，我很放心。就算以后有什么地方做得不太好也没关系，毕竟你们这是一个新的尝试嘛。”喻莹芳笑道：“不要有什么负担，有什么难题，就来跟我说，我会尽量满足你们的。其他各部门一定要通力配合支持，要人给人，要物给物，我不希望到时候有人来投诉你们，听到了没有？”
一脸不爽的楚雄和龙建其也只好应声答应了。对提一个才进厂一个月的人担任副主管，他们还是很有意见的，只是看喻莹芳的样子，这些事好像全都是她早就做好了安排的，现在来开会讨论也只是做做样子了。所以二人出奇的没有反对黄舍的就任。
“那牟德芬调走了，不知她那一组由谁负责才好呢？”鲁方胜对没得到新的重用倒不是很失望。
“她不是有个徒弟吗？就让她徒弟来负责好了！”喻莹芳接过话头。本来这个级别的任用是不用她过问的。
“您刚才不是也把她徒弟一起调到新的培训部去了么？”楚雄有些不爽的说道。
“她徒弟在那边只是做副主管。听说他的学习能力很强，厂里所有的技术活他都学会了，就让他在那边负责技术培训那一块，而生产管理他好像还没有真正的接手过。现在既然有机会，就让他练练吧。这样的人才一定要好好的培养啊。如果有什么不清楚的就由牟德分帮一下手，至于牟德芬主要负责一些全面的工作，协调各方，及与外面的人打交道吧。他们两人就一起互相帮助吧！”喻莹芳不慌不忙的道。