47、推手

47、推手

许世昌听到指控,很是悲愤,“你不要血口喷人,我整天忙前忙后,为班级尽心尽力,没有功劳,也有苦劳吧,你这么污蔑我,还有没有良心,咱们让同学评评理。”

王平懒得再跟他虚与委蛇,什么玩意,

上前一把推开他:“滚远点,别在这丢人现眼。”

许世昌脸色阴沉,狠狠看了他一眼,转身离开。

甚至一不小心撞到门上。

简直是奇耻大辱。

此仇不报非君子!

陈刚洗漱完回来,发现只有王平一个,随口道,“老许呢?”

“走了。”

“你们俩没事吧?”

王平反问:“没啊,我俩能有什么事?”

“没事就好。”

“怎么了?”

陈刚慢吞吞道,“这个老许,不是背后说他坏话,做事有点不地道,比丁美女差远了。”

“哦?”

“他上任之后,班上各种奖项,都被他主持着私分了,和他关系近的,天天逃课都能拿奖,和他有矛盾的,成绩再好也不行。”

王平:“这么不是东西?”

陈刚:“这倒也没什么,最让人恶心的是,他说之前的贫困生名额分配不透明,同学们意见很大,要改变私下申请的方式,改为公开竞争,申请的同学要上台演讲,其他人在台下投票。”

王平闻言,破口大骂,“操他嘛的,辅导员也不管?”

后悔刚才没给他两个嘴巴子,

还他妈上台演讲,说自己多穷?

这尼玛有点脑子的人都想不出来。

刚才还拿这个作为交换条件。

给他挖坑呢。

陈刚:“辅导员忙着考博呢,那有闲心管咱们的事。”

“同学们什么意见?”

陈刚:“有人赞成,有人反对。”

王平:“不行,不能这样搞。”

陈刚疑惑:“你又不申请,你管这么多干嘛?”

王平:“我脸皮厚,我不在乎,班上那几个同学,本来就有点内向,要是再上台公开揭伤疤,我怕会留下一辈子阴影。”

当初他之所以放弃贫困生名额,也是考虑到有比自己更困难的。

有一个女生母亲卧病在床,父亲残疾,她一个人靠着政策支持考上大学。

坚强的让人难以置信。

正是看到她后,王平觉得自己还可以抢救一下。

陈刚也点头:“谁说不是,大家都有自尊心嘛,公开搞,很让人难堪。”

王平:“这傻比,看来是之前被压抑的狠了,现在变本加厉呢。”

陈刚:“你说怎么办?”

王平:“他还真拿豆包当干粮了,这事交给我。”

陈刚:“那好,搞他,好好一个班不能快毕业了,让他给糟蹋的不像样子,有什么事叫我。”

王平点头。

……

第二天,王平把丁小冉叫过来,说了一下原委。

丁小冉听完也很气愤,“他怎么能这样。”

“知人知面不知心。”

丁小冉:“老大,现在怎么做?”

王平:“你和校报的朋友联系一下,咱们再发一期。”

丁小冉惊喜:“老大,你准备露脸呢?”

王平:“咱们这次主推你。”

“啊?”丁小冉目瞪口呆。

王平笑了下:“怎么了,不愿意。”

丁小冉有点不好意思,“我……不合适吧?”

王平一看就知道稳了,“怎么不合适,你人长得漂亮,形象好,气质佳,成绩优异,一直是班级前列,还是咱们北辰的创业合伙人,不管从哪方面讲,都合适。”

自从《中国合伙人》上映后,合伙人一下子变得高档起来。

丁小冉脸红了,“哪有你说的那么夸张。”

王平:“哈哈,就这么定了,既是公事,也是私事,把许世昌的事解决了,你可以作为咱们北辰的代言人,负责对外推广。”

女生哪有不喜欢舞台的,

丁小冉不知道王平为什么不喜欢出名,

但她自己却有点跃跃欲试。

“那……听你的,不过我该说什么?”

王平:“什么都可以说,公司规模、人员、创收……咱们光明正大的,也不怕大家关注。”

丁小冉:“宣传以后怎么办?”

王平:“到时候找辅导员摊牌,把班级事务要过来,剩半年了,也不用再换届了,许世昌,就让他挂个名吧。”

“这么简单?”

王平笑了:“你以为呢?这算什么事,不过是为了面子好看,不然的话,直接让他滚蛋。”

“哦哦”,丁小冉恍然大悟。

是啊,他们和许世昌根本不在一个层次。

用不着和他过多纠缠。

王平:“他要不是做的太过分,用不着给他一般见识,既然他不识趣,那就顺手拍死他。”

丁小冉经过半年多的历练,也变得冷酷多了,闻言没有再说什么。

王平把话题转回到工作上,“半年财报出来没?”

正如他说的,许世昌只是小角色,用不着给与太多精力。

他连黄磊都不如。

不过是有点运气跳到台上的小丑。

不走运惹到了不该惹的人。

换个时间,换个地点,说不定就过去了。

恰逢王平刚刚有钱,青涩未去,锐气已生。

行事难免激烈。

许世昌撞上来,只能怪自己倒霉。

丁小冉收敛心思:“昨天出来的,共营收650万,支出240万。”

王平点头,“边走边说。”

两人沿着操场转了起来。

丁小冉:“支出上,课酬占比28%,教材占比2%,教室租金15%,人力资源25%,市场推广费5%,行政后勤费2%,日常运营费2%,折旧和摊销2%,税金3%,剩下的就是申请创新型中小企业比赛的硬件更新……”

一连串数字脱口而出,可见丁小冉的成长。

王平鼓掌:“人力成本是大头?”

课酬和人力资源费都属于人力成本,

前者主要是针对教师团队的成本支出,

后者主要是针对管理人员、营销人员、中后台人员等的人力成本。

丁小冉点头,“是的,人力成本、教室租金和市场推广费是教培行业的三大成本。”

“嗯。”

丁小冉:“最近我看其他公司事故的财报,凡是这三项得到合理控制的,利润水平就可观,反之就比较差。”

王平笑了下,“小冉,你有心了。”

丁小冉松口气,“这是应该的嘛,你为我们创造这么好的平台,不下一番功夫,对不起你的培养。”

“哈哈。”

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