第二十九章 金青峰喜遇重要助手王绍才
金青峰装模做样的沉思了十几秒，然后缓缓地说：“既然韩兄弟都这样说了，我看事情就简单一点处理。王小鹏是我的员工，是我重点培养的接班人，被你们欺负惨了，他爸妈的过世跟你们都有牵连，赵光孝你把王小鹏的婚前协议书退给王小鹏，然后支付王小鹏1000元现金作为精神损失的赔偿，至于王小鹏和你闺女的婚事，让他们两人自己解决，我们不要干涉，好在他们俩结婚只是举行了结婚仪式，还没有领结婚证，事情办起来就不复杂了。然后咱们之间的恩怨一笔勾销，谁也不欠谁的。怎么样？”
赵光孝忙点着头说：“可以，就按您说的办，明天上午我把协议书和钱一起拿来。”
金青峰说：“明天我有些事情要处理不在厂里，你把钱和协议书拿来后可直接交给王小鹏。现在没事了，你们可以走了。”
黑社会老大和赵光孝见金青峰已下了逐客令，便各自扶起自己人向厂外走去，快走到门口时，金青峰又大声对他二人说：“你们可不要给我耍花活，否则后果会很严重”
黑社会老大和赵光孝都快到学校门口了听了金青峰的话，忙转身说：“不敢，绝对不敢做对金先生有害的事。”
然后他们转身走了，金青峰旁边的姜晓慧看着如此威风凛凛豪气冲天的表哥，心里掀起了波涛，眼睛里尽是小星星。姜晓慧心想，我哥简直是帅呆了，这么帅气的男人哪儿找去，可惜他是我表哥，如果他不是我哥该多好啊。
走出肥皂厂后，闻淑婕终于憋不住了，大声质问他们俩：“看你们那个熊样，一个小年轻人就把你们吓成那样，你们到底怕什么？”
赵光孝听闻老婆的话后怒斥她道：“你懂个屁，这年轻人就是传说中掌握了很多已失传的神秘武功的世外高人，这是国宝。他打了我们算白打，可如果是我们打了他，整个武术界都会把我们当成敌人，政府也不会放过我们，我们去招惹他干啥，见了他就避着走。”
闻淑婕听了老公说的话又叹了口气说：“我原本想着既然咱姑娘喜欢王小鹏，我就将王小鹏训练成一个绝对听闺女话，包干所有家务，还不乱花钱不往外跑的一个绝对忠于咱们姑娘的好老公，可惜，现在反而把姑娘的一生都毁了。”
王小鹏的身世和遭遇厂里大多数工人都知道，没想到他们的老板就这么简单轻松地解决了王小鹏的麻烦，不仅给王小鹏出了气还为王晓鹏争取到了一大笔赔款。工人们都为自己能跟着这么一位既有本事又想着单位工人的好老板而高兴自豪。都暗自发誓，今后一定好好干，绝对服从金老板的一切指令。
……………
下午4点，张耀武准时带着他的好朋友王绍才走进了金青峰的办公室，张耀武给双方进行介绍后，双方互相寒暄几句，然后分宾主落座。
都坐定后，金青峰首先开了口，他问王绍才：“你对武术套路怎么看？你认为武术套路是不是花架子？”
王绍才答：“最初我也认为武术套路是花架子好看不中用，后来慢慢的我明白了其中的奥妙。武术套路是将我们在技击中，所要用到的防守或进攻的招式编组在一起，用一些没多大用处的架子或动作将这些招式联结到一起，形成一组系统、连贯、完整、便于演练而又具有观赏性的系列防守或进攻的招式。我们练武术套路就是要将套路练到非常熟练，使之成为我们习惯中的一部分，套路中的那些招式也就成了我们习惯中的一部分。就如同我们用筷子夹一块菜，不用思考嘴自然就会张开，不用看筷子也会将菜准确的送到嘴里。这不仅是习惯，更是机械性的习惯，当我们把武术套路练熟到这种程度，在格斗时不用考虑，防守或攻击的招式自然而然的就能运用自如了。”
金青峰听了王绍才的回答很高兴地说：“说得好！我完全赞同你对武术的认知。”
王绍才又接着问金青峰：“你对内家拳有什么看法？”
金青峰回答说：“内家拳和外家拳在套路和技击两个方面都有明显的差别，但绝不是‘内家拳是内练一口气，外家拳是外练筋皮骨’。内家拳在套路上讲究柔和圆润，在技击方面讲究利用人体骨头连接处的特点，运用杠杆的原理，以小赢大，以弱取强，也就是人们常说的四两拨千斤，在用力上讲究瞬间的爆发力也就是人们常说的寸劲，在身法方面内家拳讲究的是挤、靠、移、走，再看外家拳的身法讲究的是闪、展、腾、挪，内家拳的身法可用一个字概括就是‘借’，而外家拳的身法也可用一个字概括就是‘躲’。总之，内家拳用的是一个‘巧’字，外家拳讲究的是一个‘猛’字。我们做生意或做人都不能像外家拳那样，来势生猛死打活拼；要像内家拳那样用一个‘巧’字，借力打力四两破千斤。”
王绍才听吧立即眼睛放光，十分激动的说：“我真是遇到高人了，金老师不仅在武术散打上没几人能望你项背，就是在武术理论的修养上你也造诣很深，还能将做人和做生意的道理一起融会贯通，不愧在中原这方圆几百里，提起你没有不敬重的。”
这时，张耀武看了看手表说：“师傅，时间不早了，咱们该吃晚饭了。”一直在办公室，金青峰没让走的姜晓慧，听到张耀武称金青峰为师傅，就有些惊奇，随即问金青峰道：“哥，你还真让我们张老师管你叫师傅呀？你可能还没有我们张老师岁数大，张老师叫你师傅，你好意思答应吗？”
王绍才指着姜晓慧向金青峰问道；“这位是？”
金青峰忙介绍说：“这是我舅家的表妹，不好好学习，调皮！”
已三十岁左右的王绍才向姜晓慧解释说：“师傅和徒弟的身份不是按年龄来划分的，而是根据一个人的德行或能力来决定的，能力或德行高者就应该被尊为师傅，不论年龄大小。”姜晓慧听后，不好意思的伸了伸舌头笑了笑，和他们一起走出了办公室。
几个人说说笑笑，很快就来到了大众饭店，众人落座后，金青峰很快就点齐了酒菜。趁饭店准备酒菜的机会，金青峰就将自己规划的肥皂厂的发展前景跟王绍才大概讲了一遍，目的是为了让王绍才对他的肥皂厂抱有长远的希望。金青峰凭直觉感到王绍才是个人才，得让人才发挥出他的全部能力。
王绍才问金青峰：“你为什么要拿一个有近千工人的红阳厂作为你这个小肥皂厂超越的目标？”
金青峰回答：“要干成一件事业就必须要有目标，有了目标才有方向，才有干劲。我把红阳厂作为我们这个小厂超越的目标，是因为能到红阳厂工作曾经是很多小县城人的梦想，以红阳厂作为目标够刺激，能激发出人们的激情，焕发出人们的斗志。”
王绍才看着金青峰若有所思地说：“看来你是真想干出一番事业，按你的计划你打算用半年时间占领中州市所有县的农村市场，而中州市总共辖有14个县市区，要在半年内完成占领整个中州市农村市场，至少需要7名销售人员，将来还要占领全中原省农村市场，还要进军全国等，销售人员会越来越多。你不可能像红阳厂那样专门养一批销售人员，而你的销售人员的收入主要靠销售提成，这些销售人员平常跟厂里联系较少，处于比较独立的状态，不能完全等同于你工厂的工人，所以对这些销售人员的管理是一个大问题，稍有不慎，这些销售人员就会给工厂带来大麻烦，甚至毁掉工厂。”
听了王绍才的话，金青峰心里猛地一惊，如何管理销售人员这个问题他还从来没有考虑过，此时金青峰才意识到“如何管理销售人员”这个问题的重要性。