第八十三章 公司无小事

第八十三章公司无小事

当我怒气冲冲地回到办公室，我立刻打电话叫王群过来，因为我知道，像这样的事情，餐厅是不可能自己直接做主的，一定是经过主管的领导同意或者是在主管领导的授意之下进行的。

当王群来了之后，我一问他，果然如此，这个干部窗口就是王群告诉餐厅成立的，当我问她为什么要设立这个干部窗口的时候，他笑着对我说：“这是因为干部的工作都比较忙，所以不应该把时间都浪费的排队上，因此单独开设了一个干部窗口。”

说实话，他的这个回答我甚至都事先想到了，真是令我无话可说，而且在一般人看来，单独开设一个干部窗口也是无可厚非的事情。

“那你知道干部窗口的菜和普通员工窗口的菜有什么区别吗？”说着，我把我打出来的两种菜放到他的面前，他仔细看了一下，表情也变了，看来他也看出了其中的差别了。

“韩总，我只是叫人单独开设了这个干部窗口，但是我绝对没有叫人把两种菜搞的有这么大差别，我现在马上叫人去查一下，看看到底是谁把这个差别搞得这么大。”

看得出来，王群说的是实话，我也认为他不可能叫人这么明目张胆地搞特殊化，于是我开口说道：“你先别着急去查，我认为首先是你的思想一定要转变一下，我相信你没有叫人去这么做，但是，有一点你不要忘了，既然是你叫人单独开设了干部窗口，那么既然搞了这么多年的管理工作，你就就应该明白，你的手底下就一定会有人借机搞这种特殊化，这实际上也是是很多人的思维惯性，你知不知道讨好领导已经成了很多人的思维惯性，但是殊不知，这么做会伤了多少普通员工的心？

你也许会说，这只是个小事，不错，这的确是个小事，但是往往是很多大事坏就坏在这些小事上面，咱们中国人很多时候都会有“不患多寡，只患不均’的思想，就象现在这样，公司明明说午餐是统一按一个标准做的，可是实际上却是干部员工两个样，你说说，那些员工会怎么想，他们会觉得自己是公司的二等公民，并不是主人，那么他们在遇到事情的时候就不会站在公司主人的立场上来考虑，这样下去，公司还谈什么团结合作？最终的后果是会使公司内部离心离得，那么谁还敢说这是个小事？”

听我这么说，王群也不好说什么，他点了点头，“韩总，真对不起，这件事是我考虑不周了，那我马上去把这个干部窗口取消，同时我仍会查一下究竟是谁在这么搞。”

我能看出了，此时此刻，王群的心也是挺难受的，“老王，我能理解你的意思，你做出这个决定原本也是好意，但是你没有估计到这个决定在具体执行的时候会变了味道，把你原本只是为了提高效率的一个措施，变成了一个把员工分成三六九等的的标志，你先回去想想，看看咱们公司还有哪些规定不十分合理，容易出现问题，把这些都找出来，回头咱们一起坐下来研究一下。”

王群走后，我独自坐在办公室里，我在捉摸，今天这样的事情也许只是目前公司存在的很多管理问题中的一个，回想这一年多来，我作为公司真正的领导者对公司的管理工作关心得实在是太少了，而公司现有的主要管理者又大部份是从原来的国企中走出来的，虽然能力和干劲都没问题，但是的确缺乏一些现代企业的管理理念，同时还在延续使用某些老国企原来的管理办法，虽然目前看起来并没有什么问题，但是如果就此放任不管的话，那么早早晚晚会出大事儿的。

实际上，对于一个现代企业来讲，如果仅仅是企业本身获得了长足的发展，但是却没有相辅相称的企业文化与之相对应，这必然会使这个企业的发展步入畸形，就向目前天元公司从各方面来讲都算得上是个先进的现代化企业，但是直到今天，天元公司也并没有出现真正属于自己企业文化，这绝不是仅仅简单地提几个口号就可以解决的问题。

我实际上是希望，当天元公司以后聚集了更多的优秀人才的时候，把合作、团结当作是一个永恒的主题。因为不管有多少成功的人在为天元公司服务，但是只有自己人能够团结协作起来，同时借助一个宽松的环境和积极的团队，进而与更多的人公平合作，才能在商战中为自己，为未来经营一个的抗风险事业。

同时我也希望把团队合作精神作为天元公司的价值观的核心，这当然也是每个天元员工需要高度重视的重要品质。天元公司应该形成这样的核心价值观：一是真实、诚实；二是对客户、技术满怀热情；三是尊重他人、以诚相待；四是勇敢面对挑战和征服挑战；五是自我批评、不断提高、追求卓越；六是忠于职守。在确定了这种价值观后，天元公司的员工就一定会以强烈的合作意识参与工作，从而能够使天元公司具有极强的发展潜力和后劲。

想到这里，我心里也不禁有些难过，说实在的，公司目前存在这样或者那样的问题也不能怨王群他们，毕竟作为我本人也不能说十分精通企业管理，所以有很多具体的管理措施有的时候连我自己都不是很清楚，而在这种情况之下，单纯依靠我多出来的十几年知识是远远不够的，我甚至都有些怀疑我自己，究竟能不能驾驭这样一个大企业？

回头看看天元公司成立至今所走过的一步一步，可以说是有很大的偶然成份的，当然这种偶然成份给天元公司带来了成功，但是同样也把很多问题给隐藏起来了，可是隐藏的问题虽然看不见，但是决不等于消失啊，一旦外界条件成熟，这些存在的问题就会突然爆发出来，到那个时侯，损失的东西可就大了。

看来我真的需要给天元公司找一个管理能手来对公司进行系统化管理了，我在心里暗暗地想着。