第八十四章 管理举措

第八十四章管理举措

在接下来的几天里，在我的授意甚至是直接指挥下，王群他们几个公司主要管理人员对公司的各项制度进行了相应的修改和调整。

同时，针对于干部窗口的单独开设，公司正式向广大员工发了一封致歉的公开信，在公开信中，公司强调了干部窗口的单独开设是错误的，表示餐厅的干部窗口要马上取缔，而且向大家说明，公平与合作是天元公司将一直贯彻下去的重要的公司理念，以后公司将不会实行任何与这一理念相违背的管理措施，而干部和普通职工都是平等的公司员工，虽然在分工上是不同的，但是二者在员工权利的使用上是完全相同的。

此外，为了体现大家共同参与管理，公司还设立了意见箱，这绝对不是仅仅走过场的形式主义，而是一项公司将认真实施的改革举措，任何员工只要是有对公司管理工作不满的意见，都可以通过意见箱把自己意见提出来，公司将在几天内对其提出的意见进行回复，同时，意见一旦被公司采纳，公司将对提意见的员工进行重奖。

除此之外，在我的建议下，天元公司又接连实施了几个看似很小但却有相当影响意义的管理措施，比如，为了解决公司员工尤其是一线工人饮水难的问题，在公司的各处设立多个饮水处，使广大员工，尤其是一线工人能在任何时间喝到热水，除此之外，还在上午、下午以及晚上为广大员工提供科学的营养配餐，使广大员工能够保持旺盛的精力进行工作，而且，还制定了更为详细的员工福利保障计划，这些员工的福利保障计划不仅仅考虑到员工自身的一些具体问题，同时还对员工的亲人和家属给以了足够的关心，使广大员工在工作的时候真正的能够做到无后顾之忧。

这些措施的实施，虽然不敢说能够解决所有的问题，但是它的的确确已经使天元公司的广大员工真正地感觉到了公司的关心，同时也让大家有了作公司主人翁的自觉，也使大家在生产和工作中爆发出了更大的热情，看到出现这样的情况，我的心里也备感欣慰，至少，天元公司已经向正规化、科学化、系统化的管理又迈进了一大步。

除了这些措施以外，这公司还对一些平时在工作中并不称职的基层领导干部进行了调整，有的是调离了领导岗位，而有的经过自己的反省和检查继续留在领导岗位上，个别的几个人由于其失误导致的后果比较严重，公司决定对他们予以开除。其中员工餐厅的主管，那个名字叫做刘小明的，就是属于应该被开除的。

开除他的原因是这样的，在一开始王群实施单独开设干部窗口的时候，的确仅仅是为了提高打饭的效率，使干部能够有更多的时间进行工作，而这时从干部窗口和普通员工窗口打出来的饭菜在质量上是完全一样的，但是自从刘小明担任餐厅主管以后，他就逐步地把干部窗口和普通员工窗口的饭菜质量的差异搞得越来越大，进而导致了广大员工对饭菜质量的不满，当然，如果那仅仅是一条错误，也不致于被开除。

可是除此之外，在公司清查餐厅工作的过程中，还发现此人在蔬菜和副食品购买的帐目上有些不清楚，还有一定贪污的嫌疑，而与此同时，此人还在餐厅的管理中搞任人唯亲，对于那些并不买他账的人，他竟然还与以打击报复，在平时的工作中也多次进行刁难，正是基于这些原因，公司准备对它进行开除。

但是王群，对于开除刘小明却存在着一定的顾虑。

“韩总，听说这个刘小明是市里领导的直系亲属，我们现在直接把的开除了，会不会使市里领导对我们天元公司有想法？”

其实对于王群的顾虑我是完全理解，说白了，在中国搞企业，想和各级的领导干部完全地撇清关系是不可能的。

天元公司在这方面也并没有刻意地去杜绝，毕章天元公司也没有生活在世外桃园之中，作为企业，总是希望自己的麻烦越来越少，所以对于各级领导的打招呼或递条子，公司也都是能解决就解决，即使那些关照而来的员工即使有点小毛病，公司也大都是睁只眼闭一只眼，大不了不把这些人放在重要岗位，找个清闲的地方养着就完了，毕竟为了几个员工的小事似乎也犯不上去得罪某些领导。

但是所有的一切事情都需要有一个度，一旦超出了这个度，那就怪不得我天元公司翻脸不认人了，象刘小明这样的害群之马，在整个天元公司造成的影响是非常恶劣的，象他这样的人如果继续留在天元公司，将会对整个公司员工们心里造成非常不好影响，而且滋长很多不好的歪风邪气，所以象他这样的人是必须开除的。

“老王，我理解你的顾虑，但是今天开除刘小明我们是必须做，所谓的两害相较取其轻忆麻，至于你所担心地能不能得罪某位领导，咱们就不要去考虑了，如果凡事都是前怕狼后怕虎的话，咱们工作还要不要干了？就这么定了，是福不是祸，是祸躲不过，该来了就让他来吧。”

最后还是我拍板定案，对刘小明等三个严重违反公司规定并且在工作中造成严重后果的害群之马予以开除，消息传出，很多员工都拍手称快，由此也可以知道这三个人的人缘有多“好”了。

解决了目前公司存在的一系列问题，使公司在管理上又前进了一大步，我的心情也好了不少。

这一天我忽发奇想，突然想到楼下的人事部门去看一看这几天正在开展的人才招聘活动，其实，由于天公司始终是在飞速的发展，所以这人才招聘几乎一直在持续进行，可是由于我的一再强调公司招人在精而不在多，所以天元公司对于招聘人才的标准一直定得很高，所以真正能进天元公司的人并不多，但是这并不能打击那些应聘者牡积极性，相反，由于天元公司名声在外，效益又是好的出奇，所以前来应聘的人一直很多，几乎每天人事部门那里都是人满为患。