若比人心是安流

复工后的第二天下午，董事长raymond，总经理william召集所有部门的负责人召开了第一次关于股改方案的讨论会，期间康丹第一次见识了william的权术和手段。william首先坦诚自己不懂技术，于是入职第一天就直接让第三方诊断服务机构进场摸底。目前，评估机构作出的智能制造诊断评估报告已经出具，报告从技术、资源和制造三方面要素展开，对公司的组织战略、数据集成、信息安全、装备网络和销售物流等方方面面进行了全面的分析和评估，存在的问题逐一列出，一目了然。与此同时，william将近三年公司的财务数据进行梳理，并指出数据归集和研发费用计入等方面存在着诸多不合规之处，并说明这些不规范完全是不健全的财务系统所导致的。

“我觉得unbelievable，公司成立三年多了，竟然还是采用传统记账方法，我第一次去我们财务部门的办公室好像进入了原始部落，主管、出纳、成本会计忙活的热火朝天不亦乐乎，一切都是那么的有待进化，所以我还是建议尽快上erp系统，毕竟现在我们去商场买杯奶茶都需要通过这套系统。”

听着william辛辣的讽刺，看着nancy挂不住的小脸，康丹开心的脚指头在小皮鞋里尽情跳舞，但是她要尽量保持面色如常。

“财务系统的搭建还是很简单的，花个几百万，小半年就能完成，我们最重要的问题是产品的迭代和量产的导入。公司成立已经三年了，目前依然处于研发投入阶段，我们上一年度的净利润是负的5963.2485万元，我们最主要的投入都集中在研发支出。科创板发行上市条件第二套标准，最近三年研发投入合计占营业收不低于多少？”william说着把头转向康丹。

“15%……”康丹无奈的回答道，糟糕，她预感到william不会仅仅点她的名这么简单。

“很好，15%，nancy，请问我们三年的研发占比是多少？”

“80多吧……”nancy面色暗沉，周身乌云密布。

“谢谢nancy，我们超过80%，这说明了什么？说明了我们就是最硬的硬科技，我们拥有远远超过平均值的科创属性。”william顿了顿，“所以，如同下发到每个部门的股改方案，公司以后的所有资金都将全面向研发和生产倾斜。”

william缓缓走到康丹背后：“前段时间康丹请假了，各部门都是各自整改，现在她回来了，会逐一对各个部门的整改成果进行验收，并直接向我和董事长汇报，辛苦康丹，辛苦各位！”

领导走后，各部门负责人也陆续离开。康丹走回办公室陷入了沉思，她需要尽快厘清头绪。william此次开会的重点看似不在财务部，而是研发系统的改革升级，但是细细一想便明白，从采购到成本核算的每一步都离不开财务部门，最终还是要由财务来牵头研发和量产，william这是借着敲打财务总监来警示所有部门，现在把康丹推出去，等于自己就是他手里那把斩妖除魔的剑，看来nancy的挑拨也不全是空穴来风。

战争还未开始，康丹已经觉得焦头烂额了。

“美人蹙蛾眉，不知心恨谁啊?”康丹正想的出神，没意识到william进来了。

“正恨这人呢，他就来了。”

“光荣的使命交给你，还不乐意啦？”

“乐意，就是怕能力不足”

“董办的负责人，能力不能不足”

“你是要把我扶正，跟nancy分庭抗礼啊”

“你本就应该跟她分庭抗礼，你在这个位置上，直接听命于董事长和总经理，直接和董事和股东对接，本来就是要职。以前是因为nancy好大喜功，你不敢冒头，现在内部斗争结束，众神归位，你是时候站出来了，不然你怎么更上一层楼呢？师妹，想一直弱化自己的存在是不可能的，释放你内心的欲望吧！”

“师兄，您这么会蛊惑人心，怎么不去搞传销啊？”

“呵，搞传销哪有搞金融赚得多？”william轻笑道。

“您还真是唯利是图呢，把我当枪使，道理还挺正的。”

“师妹，你不是枪，也不是靶子，你是我和raymond的护城河。”

“护城河？”康丹不解的复述道。

“对，各部门负责人和最高决策层之间的护城河，也是缓冲带，改革困难重重，一旦有问题出现，有情况发生，我和raymond总不会说，‘oh，shit，我也不知道怎么办？能不能让我想一想’，那我们这些当领导的岂不是很没面子，只能通过你来上传下达，才能给我们足够的缓冲时间。”william轻坦一口气，接着说道：“其实，股改方案已经确定，你就push各个部门按部就班的推进下去就行，遇到任何阻碍，你都可以把我搬出来镇场子，我才是你手中的枪。不过，以后的工作中，你肯定会受很多委屈，也会帮我和raymond背很多黑锅，毕竟领导永远是对的，领导不可能犯错。我今天先跟你提前打个预防针，但是股权激励我肯定不会亏待你的。”

“开始金钱收买了是吗？”

“是的，股权不够的话我姿色也是上乘，要不……”

“够了，股权给够就行！”顾薇一脸嫌弃的把william请出了办公室。

william真是个狠角色，思维清晰，逻辑严谨，业务扎实，情商极高，长袖善舞，纵横捭阖。刚来第二天，就发挥了极大的亲和力，在感情认同和股权激励上对自己进行了深度绑定。

只道是太行之路能摧车，若比人心是坦途。巫峡之水能覆舟，若比人心是安流。