第十一章 红包风波(2)
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“你知道我为什么叫你吗？”蒋总铁青着脸问。
妈呀，这不是废话吗？我哪知道？他不由得摇摇头。
“我都说了一百遍了，搞女人请到外面去搞，同事之间绝对不允许。”蒋总一下子露出了本来的凶狠面目。
一般来说，类似这样的话题，蒋总通常是点到为止，可今天怎么了？就算我有失检点，值得这么大惊小怪吗？再说了，你进屋之前并不知道我们俩正用那种目光对看呀。
“蒋总，刚才不过是随便说了句笑话……”如玉想为自己辩解一下。
“我没有问你刚才的事。”蒋总立即打断他的话。
“那你要问我什么？”如玉不解地问。
“我问你，这半年多来，我到底对你薄不薄？”
“我不明白您的意思。”如玉一头雾水。
“我早就当面对你讲过，你需要女人，这我理解，你的钱不够花，我给。你跟小陈好，我支持你；你觉得一个不过瘾，又养了个什么兰花，我不反对；你要觉得这还不够，还可以再找，你要有本事，把全市的××统统玩个遍，我姓蒋要是说一个‘不’字，算我白混了几十年的社会，可你不该违反公司的规定呀！这明摆着的事情你让我怎么解释啊？”蒋总越说越激动。
“蒋总，请您把话说清楚，我究竟做错什么了？”如玉气得站了起来。
“你自己看吧。”蒋总把一叠写满字迹的信笺纸摔到桌面上，冷冷地说。
那是如玉对属下的评议报告和月度奖金的发放清单。
玉龙公司的规定：月度奖金以红包的方式分三个环节发放。第一，部门负责人根据属下的综合表现，发放总提成额的百分之七十；第二，副总经理根据自己所掌握的情况，拿出总提成额的百分之二十综合平衡第一个环节出现的偏差，这中间如果发现部门负责人偏差较大，还要对其进行处罚；第三，由总经理将剩余的百分之十做最后平衡，这中间如果发现副总经理和部门负责人偏差较大，同样要进行处罚。
如玉看了一眼：“我还是弄不明白。”
蒋总突然笑了：“韩翠苇的发多少？”
“收据上不是明明写着的吗？一千。”
“可是有足够的证据证明你发放给她的是一千五，你该如何解释？”
如玉不说话了。
停了一会，他才说：“是发给她一千五，可是其中的五百是用我自己的钱发放的。不信您把我发放的总数核对一下，绝对多了五百。”
“你自己的？”很显然，蒋总没有考虑到会出现这样的问题，但是他还是要问：“你为什么要这么做？这到底说明了什么？”
“很简单，我知道她的工作很棘手，但又怕别人包括您不理解，所以就这样做了。”
“我看恰恰是你自己不理解。”
“……”
“你知道你这样做同样也是在弄虚作假吗？依我看你这样做并不能说明你很公平，而正说明你别有用心。”
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“你知道我为什么叫你吗？”蒋总铁青着脸问。
妈呀，这不是废话吗？我哪知道？他不由得摇摇头。
“我都说了一百遍了，搞女人请到外面去搞，同事之间绝对不允许。”蒋总一下子露出了本来的凶狠面目。
一般来说，类似这样的话题，蒋总通常是点到为止，可今天怎么了？就算我有失检点，值得这么大惊小怪吗？再说了，你进屋之前并不知道我们俩正用那种目光对看呀。
“蒋总，刚才不过是随便说了句笑话……”如玉想为自己辩解一下。
“我没有问你刚才的事。”蒋总立即打断他的话。
“那你要问我什么？”如玉不解地问。
“我问你，这半年多来，我到底对你薄不薄？”
“我不明白您的意思。”如玉一头雾水。
“我早就当面对你讲过，你需要女人，这我理解，你的钱不够花，我给。你跟小陈好，我支持你；你觉得一个不过瘾，又养了个什么兰花，我不反对；你要觉得这还不够，还可以再找，你要有本事，把全市的××统统玩个遍，我姓蒋要是说一个‘不’字，算我白混了几十年的社会，可你不该违反公司的规定呀！这明摆着的事情你让我怎么解释啊？”蒋总越说越激动。
“蒋总，请您把话说清楚，我究竟做错什么了？”如玉气得站了起来。
“你自己看吧。”蒋总把一叠写满字迹的信笺纸摔到桌面上，冷冷地说。
那是如玉对属下的评议报告和月度奖金的发放清单。
玉龙公司的规定：月度奖金以红包的方式分三个环节发放。第一，部门负责人根据属下的综合表现，发放总提成额的百分之七十；第二，副总经理根据自己所掌握的情况，拿出总提成额的百分之二十综合平衡第一个环节出现的偏差，这中间如果发现部门负责人偏差较大，还要对其进行处罚；第三，由总经理将剩余的百分之十做最后平衡，这中间如果发现副总经理和部门负责人偏差较大，同样要进行处罚。
如玉看了一眼：“我还是弄不明白。”
蒋总突然笑了：“韩翠苇的发多少？”
“收据上不是明明写着的吗？一千。”
“可是有足够的证据证明你发放给她的是一千五，你该如何解释？”
如玉不说话了。
停了一会，他才说：“是发给她一千五，可是其中的五百是用我自己的钱发放的。不信您把我发放的总数核对一下，绝对多了五百。”
“你自己的？”很显然，蒋总没有考虑到会出现这样的问题，但是他还是要问：“你为什么要这么做？这到底说明了什么？”
“很简单，我知道她的工作很棘手，但又怕别人包括您不理解，所以就这样做了。”
“我看恰恰是你自己不理解。”
“……”
“你知道你这样做同样也是在弄虚作假吗？依我看你这样做并不能说明你很公平，而正说明你别有用心。”
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“你知道我为什么叫你吗？”蒋总铁青着脸问。
妈呀，这不是废话吗？我哪知道？他不由得摇摇头。
“我都说了一百遍了，搞女人请到外面去搞，同事之间绝对不允许。”蒋总一下子露出了本来的凶狠面目。
一般来说，类似这样的话题，蒋总通常是点到为止，可今天怎么了？就算我有失检点，值得这么大惊小怪吗？再说了，你进屋之前并不知道我们俩正用那种目光对看呀。
“蒋总，刚才不过是随便说了句笑话……”如玉想为自己辩解一下。
“我没有问你刚才的事。”蒋总立即打断他的话。
“那你要问我什么？”如玉不解地问。
“我问你，这半年多来，我到底对你薄不薄？”
“我不明白您的意思。”如玉一头雾水。
“我早就当面对你讲过，你需要女人，这我理解，你的钱不够花，我给。你跟小陈好，我支持你；你觉得一个不过瘾，又养了个什么兰花，我不反对；你要觉得这还不够，还可以再找，你要有本事，把全市的××统统玩个遍，我姓蒋要是说一个‘不’字，算我白混了几十年的社会，可你不该违反公司的规定呀！这明摆着的事情你让我怎么解释啊？”蒋总越说越激动。
“蒋总，请您把话说清楚，我究竟做错什么了？”如玉气得站了起来。
“你自己看吧。”蒋总把一叠写满字迹的信笺纸摔到桌面上，冷冷地说。
那是如玉对属下的评议报告和月度奖金的发放清单。
玉龙公司的规定：月度奖金以红包的方式分三个环节发放。第一，部门负责人根据属下的综合表现，发放总提成额的百分之七十；第二，副总经理根据自己所掌握的情况，拿出总提成额的百分之二十综合平衡第一个环节出现的偏差，这中间如果发现部门负责人偏差较大，还要对其进行处罚；第三，由总经理将剩余的百分之十做最后平衡，这中间如果发现副总经理和部门负责人偏差较大，同样要进行处罚。
如玉看了一眼：“我还是弄不明白。”
蒋总突然笑了：“韩翠苇的发多少？”
“收据上不是明明写着的吗？一千。”
“可是有足够的证据证明你发放给她的是一千五，你该如何解释？”
如玉不说话了。
停了一会，他才说：“是发给她一千五，可是其中的五百是用我自己的钱发放的。不信您把我发放的总数核对一下，绝对多了五百。”
“你自己的？”很显然，蒋总没有考虑到会出现这样的问题，但是他还是要问：“你为什么要这么做？这到底说明了什么？”
“很简单，我知道她的工作很棘手，但又怕别人包括您不理解，所以就这样做了。”
“我看恰恰是你自己不理解。”
“……”
“你知道你这样做同样也是在弄虚作假吗？依我看你这样做并不能说明你很公平，而正说明你别有用心。”