第二十三章 组建团队

大部分的个体户还是以家族企业的形式发展起来的，招聘的人手也基本都是自家亲戚及邻居，对职业经理人排斥较大。

李古岩可没那么多忌讳，直接租了一个招聘的位置，开始招聘。

可是在写招聘信息的时候李古岩有点犯难了，如果是以个人来进行招聘的话，估计没几个人愿意来应聘，就算来了估计也就是干苦力的估计招到像样的人才。

思量良久后李古岩准备用即将上马的服饰品牌名义来招聘，想清楚后李古岩不再犹豫提笔在招聘公告上写道：“私语”。

起名“私语”第一是考虑到这个名字好记，便于后期品牌推广，第二是“私语”可以让人联想到好朋友之间的悄悄话，很容易与客户产生共鸣，提高客户认同感和好奇心。

李古岩在公告牌上继续刷刷写道：“私语服饰公司诚邀您的加入”

片区副总经理2名，待遇300元/月。

办公室主任及副主任各1名，待遇180元/月、150元/名。

业务经理及副经理各1名，待遇180元/月/150元/月。

服装总设计师及副总设计师各1名，待遇260元/月、200元/月；

其他有服装及销售经验的员工若干。

以上人员如最终签订正式职员后，年底可参与公司分红，保底分红金为三个月工资。

此招聘信息挂出后，引得一群应聘人员窃窃私语，可就是没人敢上前面试。

几名同来应聘者，聚集在一起议论交谈。

“这家公司是哪里来的啊，怎么工资给得这么高，听隔壁老王说，他们厂长一个月才160元呢，这才和人家的办公室主任工资差不多。”

“你不会算啊，还没人家的办公室主任工资高呢，人家还有年终分红，保底都有三个月的工资”。

“会不会是骗子啊，怎么以前没听过这个牌子啊？”

“没听过是您没见识，再说了人家能骗你什么啊？最多一个月白干呗，要是真的这一年可不少钱呢，我算算啊，按他们的副总一个月300元，那一年就是3600元了，再加保底三个月的工资那就是4500元了，要是能上个几年，妥妥的万元户啊！”

一个中年人正扳着手指头算着工资，又感觉自己肯定没戏。

“我和你说啊，这个品牌我听说过，是香江的大品牌呢，估计这次要到咱们这地方开店了”一个五十多岁的人拍着旁边的年轻人吹牛道。

“我给儿子打个电话，他在国营商场做销售员呢，都一年多了也没给编制干脆不干了，去“私语”面试，正经理干不了说不定能干个副经理呢”。

“我也给我家丫头打个电话，让他来应聘看看”

在当时大部分工资都在100以下的工资水平来说，李古岩开出的工资确实很好了，都快赶上正常的两倍工资了，顿时整个人才市场跑了一小半，都是去打电话叫人的，还有一小半蠢蠢欲动想去面试的。

但又都想观望前面的面试过程，好增加自己的成功率。

一名带着眼睛，约三十多的中年人，走到李古岩的面前道：“您好，请允许我进行自我介绍”。

李古岩看着眼前的第一位面试者笑道：“请说”。

眼睛男推了下镜框，沉着镇定道：“我叫马鹏程今年三十八岁，是本地人就住在市里，在市里的服装厂综合办公室办上了三年的班，平时的主要工作就是给办公室主任当助理，由于不是正式编制，上周被工厂辞退。”

马鹏程又通过工作细节描述，表达自己在工作中具有积极、认真、负责的态度。

只是因为体制原因才最终没能获得编制，而不是能力及人品有问题才被辞掉。

李古岩从马鹏程的阐述中，感觉得他的语言组织及逻辑思维都比较清晰，也能精准地表达自己的意思，整体来说李古岩还是比较满意这个人。

两人又对服装行业的未来趋势简单地讨论一番后，李古岩笑道：“根据你的描述，我觉得你比较适合我们公司的办公室主任，不知道你是否愿意”。

马鹏程原本只是抱着试试看的心态，没想到既然成功了，连忙说道：“当然愿意，不知道我什么时候可以上班”？

李古岩满意地点点头，伸出自己的右手，笑道：“欢迎加入“私语”服饰，马主任如果你没有其他的事情的话，现在就可以上班，今天算工资的！”

马鹏程对于别人第一次叫他马主任，还没反应过来，愣了半响后，连忙身体前倾紧紧握住李古岩伸出来的右手，说道：“感谢李老板，我现在就可以上班”。

李古岩给他的第一个任务就是协调他继续招聘剩余岗位，同时一周后拟定出用工合同。

周边的人看到第一位面试者既然这就轻松通过面试了，暗恨自己怎么没能第一个去面试。

其中一名啥经验都没有的中年人面试副总经理的岗位。

李古岩聊了没两句就宣布面试失败，那人既然骂他是骗子公司，还当众撒泼。

遇到这样的人李古岩也是抚额苦笑。

整个面试一直持续到下午，李古岩又成功面到一名业务经理、一名设计员、两名办公室文员、十五名业务员、三名财务专员。

业务经理叫闫飞航男二十八岁，在谈话的过程中嘴皮子很溜，是个胆子比较大，也很有想法的一个人，之前自己做过倒卖鸡蛋的生意，不过亏了不少钱，现在只能出来找工作了。

设计员叫张美丽女二十五岁，是一名美术老师。

由于绘画内容不被学校认可，一气之下辞去公职人员身份，出来自己找工作，是一个理想主义者。

其他的办公室文员、业务员基本都在三十岁以下，其中三名财务专员年纪略大点都在三十五左右。

经过一天的招标，目前“私语”服饰总共员工数为23人，含李古岩这个老板就是24人了，也算初具规模。

李古岩让所有人第二天到招待所上班，理由是公司刚组建，办公室还没建好。

住在本市及附近的人，答应明天去上班，就都回去。

其中作为主干人员的办公室主任马鹏程、设计员张美丽、业务经理叫闫飞航三人被李古岩留了下来，晚上一起在市人民饭店吃饭。

饭桌上，李古岩作为公司老板首先端起酒杯说了说道：“私语服饰将因为你们而走进千家万户。”

共饮三杯后，说道：“趁现在大家还没喝醉，我先把今后的任务分配下，刚刚马主任已经在市招待所开好房间，一会要是谁喝醉了就去那边直接休息，费用全部公司报销。”

大家停止了夹菜的动作，调整好坐姿后，静静等待李古岩的接下来的话。

李古岩，轻咳后说道：“张美丽你今后几天收集下如今市场上卖的做火的10套衣服出来，以这些衣服作为蓝本设计出20套衣服，给你一个月时间能做到？”

张美丽完全没想到啊，自己一个搞美术的就直接上手设计衣服，这不是开玩笑吗？

本来张美丽还以为自己可以借着这次机会和总设计师什么的学习学习怎么设计衣服，可这一来就让自己单独设计，她是真不知怎么下笔。

不过倔强的张美丽可不想老板第一次给自己布置任务的时候，自己就说干不了，心里想着“实在不行就在原衣服上加入自己喜欢的元素”。

再一想，要是能在大街上看到自己设计的衣服，张美丽还是有点小激动，以后和朋友一起逛街的时候也能指着某件衣服自豪地说“你看这套衣服漂亮吧，就是我设计地！”

张美丽坚定地站起身说道：“李总，我一定会完成任务，请您放心”

李古岩满意地点点头，感觉这个妮子还是具备女强人的潜质，不过还是要看他观察观察。

又道：“张美丽公司很快就会和服装厂进行合作，你要抓住这个机会好好取取经”。

张美丽虽然不太明白李古岩的意思，但还是点着头，笑道：“明白了，李总”。

李古岩没有足够的资金建立制衣厂，他只能把有限的资金用来树立品牌形象，制作衣服的事情只能找代加工厂家了。

根据价值链关系，谁离客户最近，谁才是利益的最大获得者，如后世的“阿迪、耐克”等，他们并没有多少自己的加工厂，但是却能把全球各地的加工厂给他们品牌生产产品，因为品牌才是客户最近的一个环节，他们只要经营好这个品牌就能获取到整个产业链中80%以上的利润。

李古岩的想法很简单就是经营好与客户之间的关系，抢夺价值链最关键的一个环节，让利润最大化。