第二十三章 遭主忌殷鉴不远

周岩从来不曾想到，自己经常把自己的微信文章拿给李涌看，竟给了李涌查看自己其他信息的机会。周岩觉得这实在是太可恶了，不经人允许就偷看别人的隐私还删除信息！这他妈什么老板！王八犊子！看来换工作是肯定要做的事了！公司的营养师同事对周岩说自己的老公是同济大学的高材生，在一家大公司上班，工作当中经常和同事勾心斗角。周岩知道名校毕业不过是精致的利己主义者，但是在现实中还没有遇到过！同事的说法让他有些相信了。最让周岩惊讶的则是同事对那句著名的“大公司做人，小公司做事”的解释。周岩说，在小公司不努力就会被淘汰，大公司人多，精英也多，就要靠人品立足了。女营养师则给出了相反的答案：大公司会做人，就是会勾心斗角，察颜观色。周岩没想到现实的真相居然是这个样子。他觉得这个世界太污浊了，对佛法把这个世界称作五浊恶世也有了更多的共鸣。

周末在家洗完衣服，周岩和母亲在网上聊了聊近况。听说周岩天天加班到深夜，母亲觉得这样很不利于健康，又听到公司状况不好，就跟周岩说不行就再找找工作看，在外面挣不到钱不如回家。周岩心想，如果真的呆不下去就走吧。既然全中国的老板都是一个样子，又何必非要留在这个远离家乡，无亲无友的地方呢？我又为什么总是为老板考虑呢？我为对方着想，对方也没有感激啊！他李涌赤祼祼地说公司实在缺人才用我，我有必要为他熬夜卖命吗？周岩现在的努力完全是为了自己的能力提升，他自然不会放弃熬夜学习。但他也越来越清楚地意识到李涌是一个什么货色。他并不是只对自己刻薄，他是所有人都一视同仁啊。就说公司最老实的HR张兰吧。她上班一直用自己的电脑，老板感动了吗？给张兰配电脑了吗？不还是一直让张兰用自己的电脑上班工作吗？这样自私的人真的不用再过多为他考虑了，要为自己的成长而努力啊！人人都在为争取更多的利益而努力，自己却一直不开窍，现在真不能不去考虑自己的利益了。

面对李涌的喋喋不休，周岩忍不住跟李涌说赶紧招聘人才（顶替他），甚至做好了主动辞职的准备。他已经想通了，在哪里找不到一份低薪的工作呢？谁知周一上班，公司居然来了一个负责做设计的新同事。李涌从上午到下午，一直都在给大家开会，工作重新分工之后，周岩的任务少了很多，压力也小了很多，周岩便暂时收回了辞职的念头，决定先把工作做好。，但他知道辞职其实还是早晚的事，只不过老板还用得到自己，不想过早让自己走罢了。加上自己也没想好去哪儿，那就先凑合着吧。新的一周，工作内容少了，压力也变小了，周岩觉得李涌对自己的态度变好了一些，也就有了继续留下来的想法。说实在的，周岩在公司也学到了一些东西，这是他感谢公司的地方，当然公司也给他带来了痛苦。但这是成长的代价啊！谁能不被这个社会所深深伤害呢？能学到东西才是最应该看中的地方！这家公司虽然很不好，但至少可以学一些东西，所以也没什么太多可抱怨的！只有在一家公司呆久了，对某一行熟悉了，才能成为精英和人才啊。

继设计师到位之后，李涌又招来两位老东家的旧部。人多好办事，李涌对周岩的态度也不像之前那么急躁了。公司已经有七个人了，矛盾自然也多了起来。新来的袁安平和女营养师勾心斗角，女营养师又和袁安平介绍来的女设计师联合起来和袁安平斗。

公司一共才7个人，就搞派系斗争，工作还没展开，人都已经在内耗中疲惫不堪了。女营养师不开心，女设计师也不开心。张兰负责人事行政，和大家的工作基本没有交集，她的疲惫在于繁琐的工作任务。周岩则是困于工作能力的提升而无暇他顾，只有李涌的两个旧部在高薪的加持下暂时春风得意。

女营养师私下对周岩说，你知道老李给他两个部下开多少钱的工资吗？周岩说，不知道。女营养师严肃地说，1万块钱！周岩也吃了一惊，公司什么时候开始有钱了？不是说钱要用到推广营销上吗？投资人又追加投资了吗？怪不得最近又招了三个人。女营养师说，老李只信任他带来的人，我们这些人他根本不信任！老李如果真能把公司做大，咱们都得被他甩掉。这两个人有什么能力？凭什么拿一万块钱的工资？周岩不想听女营养师攻击新来的同事，便忙自己的事去了，扔下女营养师一个人坐在办公桌前生闷气。周岩确实很忙，他在小城市养成了慢节奏，跟不上大城市的节奏，天天围着工作转，甚至影响到了正常的生活，连衣服都没空洗了。不忙不行啊，必须要把效率提上去了！晚上马艳红在QQ上联系了周岩，说他是廉价劳动力。周岩告诉马艳红，老板意识到了他薪资低职责多的问题，所以给自己减负了。马艳红知道说不动周岩，便不再多说什么了。

周岩早上第一个来到公司，张兰还没来。门锁着，旁边站着一个小姑娘。周岩一惊，心里就知道这姑娘应该就是来接替他做文案的人。周岩早就做好了准备，便主动和姑娘聊了聊，姑娘叫夏洁，果然她也是做文案工作的。张兰来后，开了办公室的门，大家一起进屋。周岩把夏洁领到自己的工位前坐下，然后打开电脑把工作内容给新文案讲了一遍。李涌来到公司之后，看见周岩正在认真地给接替自己工作的女孩讲工作的事，毫无芥蒂之心，既大感惊讶，也略有些惭愧。毕竟他是背着周岩招的新文案，之前对周岩的态度转变不过是安抚一下周岩，以免节外生枝，让工作陷入停顿。李涌见周岩认真交接工作，便对周岩说新招的文案需要他先带一带，然后再根据周岩的特长分配其他工作任务。李涌说的新职位周岩搞不懂，实际上李涌也没有给周岩安排新的工作，还是做原来的工作，再带一下新同事而已。李涌又告诉周岩公司新来了员工，电脑不够用了，让周岩带自己的笔记本来上班。周岩晚上跟营养师、设计师聊辞职的事，两人说就算是辞职，也要到公司来一趟正式辞职才可以，流程还是要走的。第二天下午开会，李涌安排了新工作给周岩，周岩觉得自己的能力还可以胜任，就有了继续干下去的想法。这天又新来了一位负责线上推广的同事楼婕，中午请周岩和新文案一起吃饭。据她自己说自己是降薪来投，原因是公司离家近。两人知道新同事请吃饭是为了工作能顺利做下去，毕竟三个人的工作内容直接相关，老同事不配合，新人也难以展开工作。周岩心想，原来高工资的人是靠低工资的人支撑的啊！底下没人干活了，高管也就傻眼了。人家情商就是高，一来就请吃饭。老李的那两个新欢可是牛气冲天，高高在上呢。猪往前拱，鸡往后刨。一人一个活法呀。

周末李涌组织大家加班去游乐场做推广活动，周岩负责穿上熊宝宝和牛宝宝的外套做一些可爱的动人吸引小朋友来找自己玩，顺便把印有宣传二维码的小玩具发放给小朋友。李涌等人则趁机上前介绍公司业务，发放传单。一些好奇心强的姑娘也过来和周岩扮演的动物合影。虽然身上闷热，周岩却干得非常开心。愉快的周末过去了，周一刚上班，李涌就开除了女营养师和女设计师，并盯着她俩交出公司资料。夏洁看了以后很不开心，跟周岩在QQ上说这样的公司太没安全感，自己也想走人。周岩劝她不要急，观察一下再说。后来开会的时候，李涌告诉大家开除两人的理由是两个利用公司的资源做自己的竞争对手。周岩并不觉得奇怪。公司内部完全没有凝聚力，李涌生生把公司玩成了斗兽场，两个人不生异心不反水才怪。说到底，李涌的个人德行与管理能力才是诱发问题发生的根本原因啊！可惜李涌不会允许员工这么说他，周岩也很知趣地冷眼旁观，没有作声。两个被开除的娘们儿固然不是什么好人，义正辞严的纯爷们儿就是完美受害者吗？

李涌对周岩说送送两位同事也无妨，周岩便去送了送。晚上下班后，李涌等人都走了，周岩一个人在公司加班。女营养师偷偷跑回来，说自己的个人资料也在公司电脑里放着，便打开电脑拷走了自己的资料，并请周岩吃了碗小馄饨。周岩对她的大方并没有什么好感，毕竟上周大家AA制聚餐，她的钱还是周岩替她先垫上的，她一直就根本没有还给周岩！这个自私狭隘的女人，本来想让张兰帮她取回资料。周岩觉得她这是在害人！张兰也不太想帮她做这件事，周岩便让张兰提前结束加班回家去了，只留自己一人等待女营养师。把女营养师送走，周岩又忙了一会儿，便回家休息去了。

第二天，周岩趁周中调休的时间（大家强烈要求周末加班，周中调休）去面试了一家新公司。到了面试的公司，对方的工作环境非常漂亮，这让周岩顿时感到了自己公司和别人的公司的差距。只不过对方的前台姑娘态度淡漠，远不如张兰真诚可爱。果然没有比较，就无从发现好与坏！女前台递给周岩一张表格让他填写，又拿来一张面试题让周岩写一下。周岩看了一眼，纸上的题是要求面试者给他们公司写一个推广方案，当时就傻了。一来周岩不懂推广，二来周岩觉得有骗稿之嫌，不一定是真的要面试录用他，因此便胡乱写了一些东西，自动放弃面试，放下笔就走了，前台姑娘也没有理会他。