第二十四章 合作不畅终扬镳

周岩没有参加新公司的面试，便匆匆走了。他由此进一步深切感受到自己在职场能力上的不足，毕竟对方给出的题目他有些无从下笔！对于在大城市混下去这件事，他越来越沮丧了。只有在周末做推广活动见到天真无邪的小朋友的时候，周岩的心情才会略略好起来。只是这好心情又被李涌的另一个心腹黄凡说的一句话打得无影无踪。黄凡对周岩说：你穿的扮熊的衣服头套上有甲醛。而周岩每次参加活动，黄凡居然都让他长时间穿有甲醛的衣服！周岩觉得这个人太阴险恶毒了，冷静下来一想，就明白这是自己和黄凡平时合不来的合理结果。在这样一个没有未来的小公司，周岩必须要考虑未来了。他在微信上看到一个叫方励的人讲到人一生要做自己喜欢的事，这让他觉得有些受启发，又有些疑惑，那就是一个人只做自己喜欢的事，他不考虑养家人的想法吗？家里人不会干预吗？周岩觉得那些成功学宣扬的东西都是有隐性前提的，那就是没有家庭琐事之忧，比如父母的养老问题、婚姻的问题！周岩发现想做自己喜欢的事首先要为此做好物质和能力上的准备才行！没能力，做不了事，没物质，坚持不下去！人应该是在自己感兴趣的地方挣到钱养养活好一家人才对！

周岩虽然暂时从家里跑了出来透透气，但他现在还缺乏在大城市立足的能力啊！正是考虑到这一点，周岩才没有任性地找李涌辞职，而是一边做事，一边思索对策！周岩现在很清楚李涌是没有心思长期经营一家公司的，既然他自己跟大家说只想早些上市套现中年退休，自己也不可能长久呆下去！自己从来没有在一家公司呆过很长时间，也不可能沉淀下来学到一些职场的精华的东西。没有经验和能力的积累，这是周岩的问题！如果他能够在一个行业呆很长时间，那么也许会是另外一个样子！周岩发现自己只喜欢关注大局和趋势，却没有具体操作上的经验和能力！这样注定是在大城市混不下去的！

周末参加公司地推活动的时候，周岩见了给公司做短期工的两个女学生，都是95后的年轻女孩子。一个女孩子从小学琵琶，看上去就很有文艺范；另一个女孩子则是学会计的，说话很有主见。这让周岩不禁想起了自己毕业后第一年在一家私立小学工作时带的那一班学生也是95年的小朋友。原来95后的孩子们也都已经长大了，而自己还是很幼稚。周岩觉得自己是时候考虑一下未来了。周中调休的时候，周岩又去面试了一个足球教练和成长顾问的职位，面试完之后，便去新华书店找一个刚刚毕业的大学生聊佛法。这个叫居安的毕业生是周岩从百度贴吧里认识的，他在学校的时候每周六都会去寺院做义工和早课，是一个年纪虽小却资历颇深的佛弟子。他建议周岩多读佛经，周岩欣然接受了他的建议。毕竟想知道梨子的滋味，就得亲口尝一尝。想知道佛法到底说些什么，就必须亲自翻一翻佛经。居安又告诉周岩，附近有家寺院正在招募腊八义工，有兴趣可以去那里住几天体验一下寺院的生活，并把寺院的联系方式给了周岩。周岩动心了，他确实想暂时抛开尘世的烦恼，去清静几天了。

李涌在两个心腹的建议下，没有给周岩转正。周岩觉得无所谓了，他现在只想去寺院里清静一下。在公司收拾好东西，又和张兰、夏洁吃了顿告别晚饭，然后坐地铁送张兰回她的住处，就这样结束了自己在李涌手下工作的时光。至于周岩在寺院的事情，

既然发生在离开李涌的公司之后，在此也就无需展开细述了。

离开李涌的公司将近三年，周岩早已淡忘了当时的许多凡尘俗事。他之所以推荐李涌给傅灵菲，只是因为在他印象中，李涌本身是个老营销出身，是个专业人才。虽然当时没有给自己转正，却也是非常友好地结束了合作关系。既然傅灵菲急需营销人才，而李涌又确实重新做起了营销服务，又为何不跟他合作呢？许开明问周岩，李总是你前老板，你好歹给点面子，不该对小洁和小晨那么直白呀。周岩说，合作就是合作啊，他的服务有问题，我要求整改也是合理的啊。我又不是狗仗人势，故意刁难他们。方艾说，我们知道周老师是什么样的人，怕是人家不了解你，会有误解。周岩说，我知道了。下回我态度好一点，实在不行给他们道个歉。反正，咱们是为了工作，工作做好了，要给他们什么姿态，我无所谓。许开明说，道歉没必要。就是注意个工作方式。周岩说，行，我知道了。方艾说，就怕老李以为你在帮着菲菲压榨他们。周岩说，老李还真这个意思。我已经明确跟他说过没有这方面的问题了。他要不信，我也没办法了。

在周岩的提醒下，小晨文案中的错别字和病句基本上杜绝了。周岩让小晨没事来一趟公司，了解一下将要举办的母亲节演唱会的事情。小晨说，老板不让我们没事出来，我们不光你们一个客户，还要其他的文案要写呢。我们工资不高，出来花的钱，老板也不会给我们报。所以我们很难像你说的那样，没事就来公司搞调研。周岩这才明白，为什么李涌派给自己公司的工作人员这么强势。一方面固然是因为许开明不懂文案和营销，另一方面也是因为对方工资不高，做事当然就欠缺了动力，就算被辞退，大不了换一家公司继续干。

虽然和小晨经过充分的沟通，把文案的事情暂时解决了。对方设计师却依然没有搞定，甚至有些明显的抵触情绪，这让周岩的工作很难办。原因无非是傅灵菲远程摇控，一会儿想要这种效果，一会儿想要另一种效果。周岩转达傅灵菲的意见次数多了，也觉得傅灵菲实在太没有定性。当然，他也明白，艺术上的事，沟通起来并不容易。因为她要的那种感觉，不是文字可以清楚交代清楚的。傅灵菲本身出自艺术院校，在艺术方面自然是一个细节控。对方的设计师对这种说不清楚的改动感到厌烦，周岩虽然知道这是双方在沟通上没有达成一致，但也没有能力去改变现实，只能居中传话、调和、安慰。周岩在公司群里问李涌的营销团队为何表现这么强势，感觉有些不正常，更何况对方的服务能力本身就不够。傅灵菲说，咱们都不懂营销，对他们客气点也没什么。你不是说成大事要用人才吗？何况李总把原来议定的一年2万块钱服务费降了一半，而且在合同规定的内容之外又主动承包了不少活儿，咱们不吃亏呀。周岩有点傻眼了，傅灵菲居然觉得占了人家的便宜？她有没有考虑过，李涌为啥要降价呢？他们团队真的起到营销作用了吗？周岩甚至有些怀疑这是不是老李的一个伎俩，本来他想要的就是合同上的这个价格，但他一开始故意要价很高，然后再以人情为由主动降价。至于在合同规定之外再主动承包不少活儿，其实也只是把原本的工作内容减少，不在合同上写全而已。这样他又给人一种主动包揽更多工作、跟甲方积极合作的良好印象，正是因为傅灵菲觉得李涌姿态摆得很低，小洁又特别嘴甜，见了许开明就喊许哥，不禁让老板傅灵菲觉得维持合作的性价比不错，也让许开明觉得自己受到了尊重，这样大家才没有对对方有那么严格的要求。许开明习惯了小洁她们主动做事主动汇报的工作节奏，周岩却觉得对方根本不受约束，这自然是工作习惯的问题。周岩再一次感到工作不好开展工作。傅灵菲对周岩说，你要态度好一些，情商高一些。你看人家每次见了小许，都喊他许哥，什么时候，人家喊你一声周哥，你就成功了。

周岩觉得有些哭笑不得。别人喊我一声哥，我就成功了？她要是能把工作做得完美，我喊她姑奶奶也行啊。现在的许开明，甩掉了自己搞不定的对接工作，继续享受着别人喊哥的待遇，心情一时舒畅。周岩却已经在考虑把对接工作再还给许开明了。周岩觉得文案方面的事情他可以对接一下，但整体的对接工作就不想管了。如果再跟他们对接下去，以自己有性格来看，后面怕是对谁都没好处。按周岩的想法，李涌的团队是必须要换掉了。傅灵菲其实也不满意李涌团队的营销表现，原因很简单，他们除了写几篇公众号，根本没有给公司带来什么客流和关注度的提升。时间久了，傅灵菲自然也觉得一个月花一万块钱买四篇公众号文章有些吃亏。可是合作的惯性，以及不愿开口拒绝别人的弱点，还是让傅灵菲下不定决心按周岩的话去和李涌谈解除合作的事。

李涌此时内心也十分煎熬，他的营销服务公司因为客户不多，又正面临大量流失，公司已经举步维艰。公司原来的设计师离职了，新招的设计师还在对接工作中，效率自然难言高效；小晨也正在准备走离职流程，离开这个老板特别开明，员工可以在开会时随意批评老板，给老板提意见的创业公司；小洁虽然继续积极奔走在各个客户之间，其实也在外出的时间偷偷去了其他公司面试。李涌对公司的动荡清楚得很，没有现金流的支撑，公司怕是又要第二次创业失败了。他想尽力挽留住每一个现有的客户，哪怕对方每月只开一万块钱给他。李涌终究还是没有等来新的金主爸爸，公司再次宣告倒闭了。李涌没有跟傅灵菲透露这件事，而是以周岩合作态度粗暴为理由，主动终结了合作关系。