第3章 能不能办个五十块钱二千人参加的活动？

今天老板一大早给了一个任务。

说让准备一个大概2000人左右参加的大型活动，用来给我们的APP引流，增加下载和使用以拉伸日活。

这我熟啊，大学就做过类似的活动了。

简单地逻辑就是发一些福利刺激大家进行下载激活。抖音的早期也是使用这种方式来刺激日活人数的，拉新发十元现金红包。

这一次活动的地址计划在某中部地区985高校，希望通过这些鲜活的年轻大学生群体刺激更多的日活以及扩散。年轻人毕竟是目前宣传的重心所在，也是讯息扩散的中心，老板终于有个好点子了！

正当我为这个活动谋划的时候，老板说预算可能不是很多，尽量多省点钱。

“花小钱办大事，我是信任你的”

可恶！我怎么能辜负这种信任！我一定不会辜负老板的期待的！

埋头写了一份方案，采用注册即送小礼物的方式吸引大家进行下载，礼物选择会发亮的头箍，这主要在晚上。然后选择小风扇在白天的时候。下载APP注册即送。另外在APP中内置活动，采用免费送限定称号以及百元礼物抽奖的方式，每周抽奖，登录五天即可参与抽奖。

欣赏着我的活动方案，我不仅感叹，我真他...是个天才。这都能被我想到还这么快就可以出来和落地，我实在是太厉害了。

老板看着我送上去的方案，凝视了很久，喝了喝亘古不变的四块钱大瓶可乐。抬头看了我一眼：

“小王啊，方案做的很用心，想的也很好。那个限定称号就很好，我觉得注册送称号就很好，是我没有想到的，你真的很不错。”

“但是预算这方面，可能还要再斟酌一下，毕竟我们的预算也不是很多”

“公司这个月打算置办一些办公用品，也要新招几个员工。打算哪天我们大家一起去聚个餐，所以资金方面不是很宽裕，预算需要减一减”

“好的，李总，那我们删掉把抽奖的礼物删一些吧，YSL的口红就作为最终大奖吧”

“想法是很好的，那个大抽奖我觉得还是要办。但是奖品不用那么高端，用一些寻常一些东西替代吧，比如风扇和发箍。”

“那他们下载APP我们要送什么东西呢？”

“送一个惊喜？”

“什么惊喜？”

“可以参与抽奖的惊喜。真的不是我说，下载APP送鸡蛋吧，我看到很多APP在地推的时候都是这样的。鸡蛋买多了也不好。三板吧，一板15，三板刚好45。”

“原本计划的预算就是50，正好还多着5块你可以和小蔡两个人一人一瓶水”

真的周到，老板真为我着想，实在是太令人感动和泪目了。

我现在上班第三天，提离职的话会不会不发工资？

我能不能现场要钱然后直接走人？

这工作谁爱干谁去干，我是不想干了，太离谱了。

发鸡蛋给大学生让大学生下载APP？这件事的行为艺术过于抽象，已经超出了我的预期，希望老板是读过书的，很难想象一个师范毕业生是怎么想出这种梦幻的事情的。

老板，我决定摸鱼一下午。

明天和你谈谈离职的事情。