109、用俗人的方式鼓励自己
“意思就是说，你不要去想财务经理这个位置能否让你快乐，你去想这个职位让你每月多挣了多少工资，再去想想，你现在对于我们这个庞大而名声在外的公司而言，已经是一位中层领导，而不再是普通员工了，最后你还可以想想，如果你做了这个财务经理，万一你跳槽，以后再去其他公司应聘的时候，你就有做过财务经理的资历，而不再只是一名普通的会计，这是很重要的。”
常江停顿了下来，似乎是故意留给我一段时间，好让我消化一下他所说的话，然后才又接着说道：
“所以欧兰，你也就不用再困扰了，你目前还只是一个需要生活，需要养活自己的普通人，所以，在这个职位上坚持下去，对你就只有好处，没有坏处。在这个职场中，人在有的时候，是必须要忽略掉心灵上的一些感悟的。”
‘这个职场中，人在有的时候，是必须要忽略掉心灵上的一些感悟的。’
我在心里默默重复着，好熟悉的一句话，以前似乎也有人跟我这么说多。那是我第一次试图接近丁晓，而认为自己备受伤害的时候，若枫她们也跟我这么说过。
是啊，他们说的是对的，忽略掉心灵上的感悟吧，只有这样，才能让自己更坚强。
一转眼的功夫，我在北京分公司已经工作了将近一个月了。在这一个月里，我异常的繁忙。每谈成一笔比较大的业务，我得参与最后的定价，因为冯雅楚说，这些价格都是可调的，所以需要我参合所有方面的费用，来把关定价，然后她才最后拍板。每到了一份合同的收款期，我都得参与收款过程，因为冯雅楚说，很多公司会在付款的时候，找出各种理由来拖延或少付，所以我需要从公司财务运营的角度，统筹核算出，如果答应了他们的要求，公司究竟会造成多大的损失。
除了这些，我还干着很多很多其他的工作，而每一项工作，冯雅楚都能说出一篇非常非常有说服力的理由来。
有人说，在当今社会，拥有好的口才就等于已经成功了一半，而我坚信，冯雅楚的口才足够让她获得所有的成功。
在我来工作的第二周，冯雅楚就让我制定出一套新的量化工资管理办法，并且给我提出了一大堆相互矛盾、错综复杂的要求。我觉得就算是让一个数学和企管的双科博士来了，都干不了这活儿。因为量化工资管理办法本来就是公司内部管理的顶级游戏，而冯雅楚那繁杂的要求，又把它变成了一个顶级数学游戏，我知道我没有能力制定这套高难度的工资制度，但是我却不得不硬着头皮去制定。因为冯雅楚说，我是财务经理，而按照北京分公司的惯例，这是我的份内工作！
是啊，我是财务经理，我不想辞职，所以我就必须去做这些事。后来，我按照常江的思路，想了一个办法，我把现在比过去在总部的时候多挣出来的工资，除以三十，然后每当我又度过了艰难的一天，我就跟自己说：
“欧兰，你又多挣到了一些钱。”
我几乎每时每刻都在算，今天多挣的，可以让我出去吃顿饭，这一个礼拜多挣的，足够我买件新款长裙，如果我能坚持一年，我多挣的这些钱，就可以给爸妈存起来带回去！
常江说的对，我是个俗人，所以我用俗人的方式鼓励自己。、
“意思就是说，你不要去想财务经理这个位置能否让你快乐，你去想这个职位让你每月多挣了多少工资，再去想想，你现在对于我们这个庞大而名声在外的公司而言，已经是一位中层领导，而不再是普通员工了，最后你还可以想想，如果你做了这个财务经理，万一你跳槽，以后再去其他公司应聘的时候，你就有做过财务经理的资历，而不再只是一名普通的会计，这是很重要的。”
常江停顿了下来，似乎是故意留给我一段时间，好让我消化一下他所说的话，然后才又接着说道：
“所以欧兰，你也就不用再困扰了，你目前还只是一个需要生活，需要养活自己的普通人，所以，在这个职位上坚持下去，对你就只有好处，没有坏处。在这个职场中，人在有的时候，是必须要忽略掉心灵上的一些感悟的。”
‘这个职场中，人在有的时候，是必须要忽略掉心灵上的一些感悟的。’
我在心里默默重复着，好熟悉的一句话，以前似乎也有人跟我这么说多。那是我第一次试图接近丁晓，而认为自己备受伤害的时候，若枫她们也跟我这么说过。
是啊，他们说的是对的，忽略掉心灵上的感悟吧，只有这样，才能让自己更坚强。
一转眼的功夫，我在北京分公司已经工作了将近一个月了。在这一个月里，我异常的繁忙。每谈成一笔比较大的业务，我得参与最后的定价，因为冯雅楚说，这些价格都是可调的，所以需要我参合所有方面的费用，来把关定价，然后她才最后拍板。每到了一份合同的收款期，我都得参与收款过程，因为冯雅楚说，很多公司会在付款的时候，找出各种理由来拖延或少付，所以我需要从公司财务运营的角度，统筹核算出，如果答应了他们的要求，公司究竟会造成多大的损失。
除了这些，我还干着很多很多其他的工作，而每一项工作，冯雅楚都能说出一篇非常非常有说服力的理由来。
有人说，在当今社会，拥有好的口才就等于已经成功了一半，而我坚信，冯雅楚的口才足够让她获得所有的成功。
在我来工作的第二周，冯雅楚就让我制定出一套新的量化工资管理办法，并且给我提出了一大堆相互矛盾、错综复杂的要求。我觉得就算是让一个数学和企管的双科博士来了，都干不了这活儿。因为量化工资管理办法本来就是公司内部管理的顶级游戏，而冯雅楚那繁杂的要求，又把它变成了一个顶级数学游戏，我知道我没有能力制定这套高难度的工资制度，但是我却不得不硬着头皮去制定。因为冯雅楚说，我是财务经理，而按照北京分公司的惯例，这是我的份内工作！
是啊，我是财务经理，我不想辞职，所以我就必须去做这些事。后来，我按照常江的思路，想了一个办法，我把现在比过去在总部的时候多挣出来的工资，除以三十，然后每当我又度过了艰难的一天，我就跟自己说：
“欧兰，你又多挣到了一些钱。”
我几乎每时每刻都在算，今天多挣的，可以让我出去吃顿饭，这一个礼拜多挣的，足够我买件新款长裙，如果我能坚持一年，我多挣的这些钱，就可以给爸妈存起来带回去！
常江说的对，我是个俗人，所以我用俗人的方式鼓励自己。、