4、三个新人

周二例行举行部门会议，但几乎变成了甩锅现场。

特别是卢博然说未来可能要消减福利待遇，部门内的同事几乎一致对外。

纷纷向正副主任抱怨，他们只是广告部，负责与广告商洽谈商业合作。

广告商不想投钱赞助节目，他们也不能把刀架在脖子上逼着他们投钱。

主要还是节目部的原因，但凡他们当个人，做出一档相对有水平的节目。

他们与广告商洽谈合作的时候，处境也不会如此艰难。

总而言之一句话，这个锅他们广告部不背，也不能消减他们的福利待遇。

张绍闭目养神，仿佛一切都与他无关，跟他的关系确实不大，不到一年就要功成身退，开始消减福利待遇，也不会消减到这位奋斗多年的老同志身上。

沈泰全神贯注，时而在本子上记录内容，看起来很认真的样子，实际脑袋里都在想着自己的事情。

这次会议，以前经历过一次，也没讨论个所以然，最后只能厚着脸皮，给那两个卖得出价钱的广告时段涨涨价。

勉强创造额外收益，暂缓他们部门全体消减福利待遇的时间。

所以有没有认真听讲，对于沈泰的意义不大，不如尽早完善节目策划书。

不算不知道，一算吓一跳。

两条跑道十八个钢架子，外加主持台和颁奖台，一共需要二十个钢架子。

零几年的材料物价其实不算便宜，主要是人工便宜，一个钢架子还有防护措施，起码要五万左右。

其他方面能省则省，但关卡项目必须安全可靠，保证挑战者的生命安全。

一百万是最低的，还不算场地人员设备一些杂七杂八的东西。

沈泰粗略的估计，前期投入起码要130万，能得出这个数字，还是因为很多开销被他故意忽略。

场地设备还有人员，他打算让台里去解决，台里都有，放着也是浪费。

130万放在现在也是个天文数字，如今魔都的平均房价才四千多，买三套地段不差的小三居，绰绰有余。

沈泰想起在桌上见到的名片，把公司名字还有联系方式都记在本子上。

部门会议还在继续进行着，卢博然很尊敬带他入门的张绍方，哪怕对方现在不想管事，但每次发言之前都会询问他的意见想法，给予充分的尊重。

见到对方摆手，让他自行处理。

卢博然点头，站起来说：“我可以明确告诉大家，这次不是偶然事件，假如未来还是无法创造新的收益，消减福利待遇的事情，会时有发生。”

“换句话来说，台里的收益增加，我们的福利待遇也会随着增长。”

“未来选择金饭碗还是铁饭碗，是由我们自己创造的，希望大家能够把这番话记在心里。”

他没有提及独立运营的事情，文件还没有下来，一切都是个未知数。

他不是台长，无法保证，也需要对自己的言论负责。

会议结束，

张绍方拉着卢博然出门私聊。

拥有正式编织的同事都是一副无所谓的样子，金饭碗也好，铁饭碗也罢。

只要有个碗就能上桌吃饭，他们才不在乎那么多。

反观与沈泰同期进入广告部的两个新同事，情绪都不是特别稳定，她们没有获得正式编制，属于临时工的范畴。

老职工都要消减福利待遇，她们还能不能撑到转正那天，还是另外两说。

老职工们陆续离开，三个新人被留下来打扫会议室，其中包括沈泰。

有个女孩正擦着桌子，眼泪啪嗒一下突然就掉下来。

另外一个女孩见到，上前安慰：“浅浅，不哭不哭。”

林浅浅低声哽咽：“丽卿姐，我们不会被开除吧。”

苏丽卿拍着林浅浅的后背，安慰说：“你这么乖巧懂事，那么多人都喜欢你，怎么舍得开除你，别多想。”

她瞥了一眼正在拖地的沈泰，气不打一来，忍不住干咳几声。

假如台里真的面临财政危机，她们三个人最有可能留下来就是沈泰。