第一百五十二章 考试与录取
()人员公开招聘的笔试按计划在周一举行，参加考试的人员除了当天报名的人员外，有相当一部分人是由其所属单位代替报名的；也就是由其所属单位推荐，直接一份公文到训练改革部即可，其实就是为各派势力推荐自己人提供方便。虽然这样报名的人数并不多，但是个个背景深厚，也是相当有实力的，能被各派看中的人物绝对不简单。虽然这些人虽不必亲自去报名，但是必须亲自参加考试。
周一上午参加笔试的人员竟达3oo多人，远出了预期，幸好对此有所准备，为此向其他部门借了几间大会议室做为考场，并请从其他单位借了几个人过来当监考。
这次考试用的试卷是杨卫宁亲自编写的，试卷足足由十二张试题纸组成，其中大部分为选择题或者判断题，内容类似于调查问卷与智力试测，其实杨卫宁真正要考察的就是应试者的心态问题，以他看来，一个良好的心态才是最重要的。
考试结束之后，当桌子上摆上几百份试卷之后，杨卫宁有点后悔当时的决定，考试的第二天就组织面试，也就是只有第二天早上，他们就得公开笔试成绩。幸好，他有二个助手，于是分工明确。
先，林薇薇负责初审，把不合格的卷子去除，方法很简单：先简单看一下考生的自我情况介绍。那是试卷中专门的一张纸，考生要填许多内容，如果填的太少，或者填的不对，那么直接淘汰，按杨卫宁的标准：如果连张表格都填不好，其他事能做好吗？然后，再翻一下试卷，只看其中的几处，不必看是什么内容，只看写了多少字既可，如果没填，或者字数太少，那么也直接淘汰。大约三分之一的试卷就这样被处理掉了。
然后，经过初审的试卷，由高崖负责初评，也很简单只能对考生的答题情况进行一个简单的评估，只要简单看一下整个试卷，既可了解考生的答题情况如何，以直观感觉的方式评估其是否过关，这一关又有不少试卷被枪毙。
最后，由杨卫宁负责终审，经过前二关的试卷差不多只有原本的三分之一，大约只有七十份。不过相对于前二关，他的工作要细致许多，度下降许多。
三个人差不多忙到天黑，才算把考卷完全处理完，大约只剩下三十份入围。最后由高崖持笔，写下参加面试的人员名单。
第二天早上，人们早早赶过来看榜，自然有喜有忧，随后面试工作开始。由于要面试的人员达三十人，由于每个人的面试都要十到二十分钟，所以分为上下午进行。
面试的工作，林薇薇根本赶不了，只能站在门口喊个人，倒个水什么的活，高崖也是一个摆设，他不知道应问一些什么好，更不知道如何评定一个人是否合适，所以面试的工作全落到杨卫宁一个人身上。
如果一天先后与三十个人聊天，外加评估，着实不轻松，对于人的体能也是一个不小的考验，可是杨卫宁的体质不错，竟然支撑下来，而且相当兴奋，终于现几个人物。
今天能够参加面试的人，可以说就是人才，他最最需要的人才。他办一次公开招聘可不会仅仅找几个人填补闲职位，那样做对于他而言是天大的浪费。虽然他已经先后招收并培训了几期学员，也建立起一支规模不小的单位，但是依然急需中高级军事指挥人员。
别看他招收的学员学历不低，高中学历属于基础，大学生也不少，相较之下，比其他单位高了不知多少倍，可是这些学员问题也正出在高学历上，书生气太浓，经过短期培养，也就是担任士官或下级军官，让其担任更高层次的职务显然是不合适的，不是他们没有那个能力，而是需要时间来培养他们，然而他根本等不到他们成熟的时候，所以唯一的办法是从外部招人。
从外部招的人，尤其是中高级指挥人员，那绝对会沾满了旧军队或者他不满意的许多思想与毛病，所以他组建的新式部队还有一个任务，那就是做为一个染缸，把所有新加入的人，全部染成新sè彩。
经过面试，他更心喜地现，这批人之中，有太多让人满意的。唯一让他头痛的是，他一共相中十二人，比原定的多二个，如何取舍才好那？反复考虑了之后，他决定这些人全要！反正录取多少人，无所谓的事情，没人会反对。
录取结果于第二天就公开，被录取的人当天就有九个报到的，剩下的也很快报到。这十二个人，包括三名待职军官，二个外省军官。
待职军官属于běijīng系军队历次整编时，由于种种原因失去职位的军官，属于实实在在的闲人，这些人只说保留了军衔，与在职军官相比，那待遇差的太远了，所以他们也一直是人事部门头痛的问题，经常到司令部闹事。
至于外省军官，那属于历次内乱后，流落到běijīng的各失败派系的军官。这些人的处境相当差，应该说只有实在没办法的才会流落到到běijīng来。他们到běijīng来，无非是想凭借同窗、同乡等关系，到běijīng系军队之中谋个职位，以改变其不佳的处境，但是机会非常少，因此这些人从不放弃任何机会，这次公开招聘的消息传来之后，他们自然也成了最积极的报名者。
接下来的事情就好办多了，通过人事部门向被录取者出录取通知书，待其报到之后，安排其工作。不过也有麻烦的事情，其他军官好办，只有那两个人外省军官安排工作有点小麻烦，他们以前的军衔与经历，根本不被人事部门认可，拒绝给他们任命书。显然不希望这两个人加入训练改革部，这下子杨卫宁不赶了，心说：我想要的人，谁敢不让我用？
于是他亲自去了一次人事部，经过一翻讨论，终于解决了问题，人可以用，只是需要重新确定军衔，一个不算问题的问题。