第二十章 晋升体系

马丽继续说“如果有人给我们付完钱之后报警了怎么办呢，有人知道吗”？

森仔站起来说“不必理会，继续索要意向金”。

“没错，森仔说的非常正确”。

“那我们为什么还要继续索要意向金呢，警方不会追查到我们吗”。

马丽说完看了看我们继续说道“答案是不会，我们的卡商都是专业的，下游洗钱公司也是非常专业的，等警方开始追查这笔钱的时候，这笔钱已经洗白了，根本就查不到这笔钱”

听到这里我才渐渐了解了整个电信诈骗的组成，整个产业链由通讯软件卡商收号养号卖给诈骗犯，诈骗钱财之后存入卡商提供的银行卡号中，再由卡商转出去，输送到各个合作账户，最后这笔钱被洗白了，然后转入诈骗公司的账户。

这一整套利益链相辅相成，再加上当地政府睁一只眼闭一只眼，甚至也参与其中，大大增加了抓捕他们的难度。

之后马丽给我们演示了怎么去要通讯软件的账号，并且直接就登录到了聊天软件的主页面。银行卡号的时间也是五分钟之内就提供了，速度非常快。

这一套流程演示完之后，马丽问“同学们还有哪些不懂的吗，不懂的一定要提出来，不然都进入工作状态后可就没人回答你们的问题了”。

沉默了一会儿，马丽继续说“既然没有问题，我给你们讲一下我们的晋升体系”。

然后马丽就在黑板上画了一个组织架构图。

“同学们，培训完之后，你们的身份就是业务员，根据你们的能力，每周会给你们下发考核任务，如果你们连续二十周都能完成考核任务，那么将会提升为组长”。

“组长每天的工作就很简单了，就是监督业务员按时完成任务，如果连续半年都能完成任务，就会被提拔成主管”。

“主管的主要工作就是负责团队业务的开展，保证完成月度季度年度任务”。

“再往上就是园区经理，到时候就会负责我们整个园区的业务”。

“当然，你们如果有能力的话，我们公司还有好几个这样的园区，园区经理网上就是副总，当然，老总可不是随便换的”。

“老师，我有问题”这时森仔站了起来。

“做到什么岗位我可以出入自由”？

马丽说“到主管这个岗位，你就可以出入自由了，而且如果你想回国的话，公司会给你提供机票，但是需要保证公司各业务的开展”。

“当然，我们的福利还是比较好的，除了百分之十的诚意金，我们还有优秀员工激励，月度优秀员工十万，季度优秀员工二十万，年度优秀员工一百万”。

听到这话后，教室里的人都已经按捺不住激动了，纷纷开始鼓掌，我知道他们已经被利益蒙蔽了双眼。

这时刚仔站起来问“我们干够多长时间可以离开”。

我明显看到马丽的眼神变的阴狠起来，但随即就恢复了正常“刚仔，干到主管就能来去自由了，为什么要离开啊，是觉得我们的待遇不好吗”？

“不不不，不是这样的，我就是问一下”。

马丽继续说“你们放心，我们公司是很人性化的，只要连续一年完成我们的任务，就可以放你们走，但是没有我们的运作，能不能活着走出缅北还不知道，最简单的方法就是晋升，晋升到主管之后你们可以为所欲为”。