第64章 第64章
苏妍双手冷笑：“这是你一个人的意思吗？还有其他人对我的工作方式有意见吗？有的话请一并说出来。”
她气场极强,凌厉的视线一一扫过各部门经理，长期掌权带来的威压之下，众人都默默低下了头。
认可她带来的新的管理方式的经理们倒是跃跃欲试,也有人碍于苏妍强大的气场,没有说话。
孙总打圆场：“谢经理，苏总做事一向公允，又是李董亲自委任来整顿咱们劳动纪律的,消消气，消消气。”
谢娟甩了个脸色，努力冲冲的上楼去了。
她一走,其他经理纷纷劝苏妍：“苏总别生气,她就是脾气急了点,李董来了也肯定骂她。她从咱们酒店的服务员一路升到餐饮部经理,没有功劳也有苦劳，大家千万不要话赶话，伤了和气。”
苏妍毫不理会。
她喊来助理,把会议室里的投影调试好,默默坐上了主位。
谢经理带着李董下来的时候，李董穿着黑色的T恤,他坐在苏妍下首第一个位置：“小苏啊,谢经理说你排挤老员工，擅自增加基层员工工作量,闹得酒店人心惶惶,是真还是假啊。”
谢经理站在会议室门口，始终不肯进来。
苏妍不想跟她废话，她侧身请示李董：“李董，请问是先看我的专题报告,还是先听我对于谢经理的解释？”
李董环视了会议桌上的众人，见众人都拿着笔，带着笔记本，正襟危坐，是市里酒店都没有的严谨与认真，再结合这段时间所有工作人员的精神面貌，他心中已经暗暗有了答案。
他乐呵呵的开门，亲自把谢经理请了进来：“请苏总先汇报一下专题工作吧。”
苏妍没时间做PPT，直接打开了她下午梳理工作时的思维导图：“诸位，本来是准备在表彰大会上再做汇报的，既然事赶事，今天遇到了，就先小范围向各位汇报一番。”
“此次专项质检工作，是我以亿达文娱和亿达物业的质量管理体系，结合G县实地运营标准后因地制宜重新设计的，在方案实施前，向各部门全体员工做了充分的宣讲和讨论，我们结合实际，在最终版下发之前，都做了调整。这里是各部门经理会签的承诺书和方案。”
“我本人亲自参与了前厅部和客房部的培训验收，餐饮和安保部门由孙总牵头，当然，验收时干扰因素诸多，为了保证相对公平，我们都要求图文并茂，留档备查了。”
“为了保证公平，我们现在直接开始公示各部门的评分依据。”
苏妍直接按着考核表，将所有细项在大屏幕上展示，前厅、客房、安保，没有人提出异议。
但在餐饮部得第一的评分表里，安保部的冯进先皱着眉头提问了：“这个月，投诉事件十一件，没扣分？那凭啥我安保这边投诉四件扣了两分？”
谢娟拍桌子：“我餐饮这月上座率多少，你安保就巡个逻指挥个停车，基数不一样有什么好比的？”
苏妍敲了敲桌子：“安静，对会议尊重点，有问题举手说，不许抢话，都是高级管理人员，要有点高级管理人员的体面和格局，再拍桌子瞪眼睛的，这个月工资扣五百。”
前厅部施经理微笑着发言：“苏总，把餐饮部考核存档的照片浏览一遍，我记得包厢那边是查出来过骨碟上有烟渍的，怎么设施设备这一项会是满分呢？”
苏妍直接一边讨论一边按照考核实景照片改评分，她的办公软件操作十分流利，众人看着投影屏幕上的数据一窜接一窜的变，鼠标点上保存的时候，餐饮部直接成了各部门中的倒数第一。
“现在，各部门对于考核结果，还有意见吗？”
完整的数据和依托事实的照片面前，众人鸦雀无声，连谢娟也不冷嘲热讽了。
“那请示一下李董、孙总，以这个版本的考核结果作为本季度的评优和奖惩依据，领导看看是否可行？”
李董笑得像个弥勒佛，摸着肚子点了点头。
孙总也不好再提任何意见了，那天餐饮部考核，他偷懒没有去，交给谢娟和各部门经理自行检查，万万没想到谢娟胆子这么大，做假数据敢把自己部门做到第一。
“李董，苏总她随意旷工，压迫员工，在公司搞小团体，闹得人心惶惶这事儿，就这么算了吗？”谢娟越想越不忿，工作能力上被苏妍压的死死的，就从工作纪律上下手了。
没有一个领导会喜欢下属拉帮结派。
苏妍摩挲着手里的演讲笔：“谢经理，您说我随意旷工？有证据吗？”
“你一声不吭的消失一周，之前没有一天完整的在办公室里坐着，说是在酒店内走访，谁知道你去哪儿了，没准你就是回家睡觉去了，还说什么高管要以身作则，你自己有以身作则起来吗？”
苏妍笑了笑，她点开电脑里文件夹截图：“这一张，是我跟李董请假的申请截图，这一张，是我跟孙总交接工作的截图，这个表格，是在场诸位所有人近一个月的打卡截图。”
“我不得不提醒一下，虽然我个人对于诸位的工作时间不想做过多要求，但既然谢总提起这个事情了，还请诸位认真思考一下，对于咱们大江国际，整个G县硬件最好的酒店来说，在趁着助农直播东风扶摇直上的当下，最近还有人每天工作时间不超过四小时的，谢总怎么会觉得我压迫员工呢？”
孙总直接把脑袋埋进了皮质笔记本里，一句话都不提。
李董乐了：“老孙啊，咱们多年兄弟，你这被一个小丫头压着，你服吗？”
孙总藏在笔记本后面：“心服口服。”
苏妍默默地点开了投诉处理文件夹，看向李董。
李董起身：“行了，不要浪费我时间了，大江国际这边今天开始，各项运营权益由苏总全权负责，她直接向我一个人汇报，老孙，你一周之内交接一下，你负责财务、后勤和人事。”
如果说之前苏妍是实际掌握了权力，这场会议后，李董这句话一出，苏妍算是正式被领导认可，成为了真正的管理者。
带着众经理起身，李董笑嘻嘻地离开会议室了。
第二天，谢娟递交了离职申请，苏妍不像以前，还会挽留两句，她二话没说，直接签了字。
她还没有物色好新的餐饮部人选，暂定由前厅部施经理暂时兼任两个部门，她自己亲手抓起了前厅部门员工的培训工作，以期在日常运营中发现好的管理员工，能尽快培养起来。
当内部管理不再分派系，苏妍的各项指令能快速下发并得以实施后，苏妍的工作进入了平稳期。
她花了两天的时间复盘了这次梳理流程的过程，确认自己将祁星睿和陈空年递给自己的机会都转化成了实权后，调了一天休，去疗养院好好的陪了陈兰和祁奶奶一天。
打麻将时，苏妍脑袋放空，连牌都懒得算了，一家输了三家。
陈兰推倒牌：“胡啦，妍妍给钱。”
苏妍数了数面前的扑克牌，环视了一圈：“奶奶，再跟您买点儿筹码。”
祁奶奶乐呵呵地数筹码，微信上接下了苏妍发下的红包。
三人刚吃完饭，王院长带着厚厚的一沓子方案过来堵苏妍。
苏妍本想速战速决，方案讨论到一半时，陈兰和祁奶奶手拉手去棋牌室了，等方案讨论结束时，晚饭时间到了。
王院长不让苏妍走，逼着苏妍有机会亲自过来给她们培训服务意识，直接开口要免了陈兰后面两个月的服务费。
苏妍……被王院长的大手笔跟震惊了，答应了。
晚上连麦的时候，苏妍跟祁星睿说了这事。
他那边沉吟了片刻：“姐姐，你乐在其中。”
苏妍挑眉看向手机里的他。
星源上市之后，股价一直高位飙升，他原本丰厚的家底直接飙升到了一个数不清的数字，他没有急着回来，也没有急吼吼的庆功，在确认奶奶这边过得很好之后，他留在了魔都，一直在着力改构星源的组织架构，最近一个星期忙的连直播的时间都没有了。
苏妍这会儿拿着Pad在画思维导图，疗养院的医疗方面专业知识是她十分欠缺的，为此，她找王院长要了许多资料在恶补。
祁星睿这边也拿着Pad在画思维导图，苏妍不知道他在忙什么，但他微蹙的眉头，还有他那双漆黑的眸子里闪烁的光芒，显示他现在正处于一种极度疲劳的状态。
苏妍盯着他：“你昨晚睡多久？”
“五个小时吧，还好。”他端起咖啡纸杯，喝了一口，漂亮的指骨在镜头里显得格外诱人。
“哎，你知道吗。我感觉我好像在手机里养了个纸片人。纸片人先生，我今晚想氪金，可你不在身边，我就很寂寞。”苏妍忽然感慨。
祁星睿警铃大作。
他放下Pad，斜眼看向镜头：“你上次寂寞……是勾引我了吧，你今天想勾引谁？”
苏妍想哄着他快去休息，看着镜头咯咯笑：“紧张了呀？我现在只想勾引你，工作急吗？不是明天一大早要的，现在陪我睡觉啊。”
祁星睿的眉头舒展开：“快了，等我这里忙完，我就回家天天陪着你。”
“那行吧，继续工作，我陪你。”
于无声中，两人用网络连着线，陪伴着彼此，在各自的领域翱翔。
服务行业的日常，琐碎又细致。
苏妍改制后的大江国际，流失了十几名员工，新招聘的员工在经过新的培训体系后，面向客户的服务评价比老员工高了很多，又从侧面印证了苏妍体系的可行性，酒店基层员工之间，有了明显的内卷趋势。
想着要降低员工负担，看着这个月的运营数据，在去掉大厅重新装修的成本后，盈利同比增加了30%。
会同孙总协商之后，苏妍将大江国际基层员工上浮工资的事情提上了日程。
工资这个事，牵一发而动全身。
苏妍咨询了祁星睿，他说：“我星源这边利润高，员工成本费用一直划的很高，你那边是第三产业，我给不出合理建议。你要是需要，我可以帮你联系亿达文娱，你去交流学习。”
苏妍大喜，当即抱着手机亲了起来。
苏妍跟李董电话汇报时，李董高兴地合不拢嘴：“小苏这自带资源的就是好啊，去，放心大胆的去。”
交接完工作，苏妍坐上了去魔都的飞机。
上飞机之前，她发微信给祁星睿。
暖暖妍：【为什么不是去市里或者省城学习，要去魔都亿达帝豪？杀鸡用牛刀了吧。】
Star：【要学就学最好的。】
Star：【我想你了。】