第三章 “财经蔡徐坤”的牵线

在地铁上，苏绪倚靠在一个角落。

虽然和两位同事沟通需求耽搁了一会，这个点的地铁上没有晚高峰时多，但也只是相对而言。

每天，苏绪随着如潮水般涌动和隐退的人群，在5号线、1号线和八通线之间换乘。被挤得最狠的那次，苏绪的眼镜掉在了地上，她戴着裂了几条缝的眼镜，支撑到午休时间，才匆匆在公司附近的眼镜店又加急配了一副。

饶是这样，苏绪仍庆幸自己没有介入“决战天通苑，生死西二旗”的混乱战场。

在高峰期的地铁上，人群拥挤得如同密不透风的树墙，常有人被挤的脚不沾地，身体架空，丧失了所有的空间感。但即便过了高峰期，地铁上也会常常没有空座位。

苏绪之前从外地出差回来，到达bj时是早上五六点，却惊讶地发现，地铁里依旧拥挤不堪，不过，穿着校服的学生明显多过上班族。

日复一日，年复一年，川流不息的人群，换了一批又一批的乘客，在时间的流逝和空间的转换中，在喧嚣和不那么喧嚣的更替中，呼啸而过的地铁见证着城市的苏醒和入睡。

苏绪微微阖着眼，思维在快速运转，考虑着如何满足那两位同事对于稿件的需求，这样一到家她就能马上开始动手，不然又不知会熬到几点。

多年从事文字工作，苏绪习惯于早于截稿日期交稿，从没有过一次延误。不过，也有些同事总是要等到截稿的最后一刻，才怱忙完成稿件，比如仲丽影，说辞就是不到截稿日期，自己一点灵感都没有。

苏绪尊重别人的工作习惯，但她不敢赌。她不确定假如拖到截稿的最后一刻，灵感会不会突然翩翩然从天而降。

而且，只要有工作没完成，她就会无法控制地陷入焦虑，而稿件一完成，这种情绪也随之不翼而飞。

权当只为了自己不焦虑吧，苏绪从不敢让拖延症左右自己。

为了更快地完成工作，她习惯于利用碎片化时间搜集素材和整理思路，而每天通勤路上的这来回两个多小时的时间自然不能虚度。

所以，苏绪常常一上地铁，就找个角落靠着。因为即便能幸运地找到空位，被周围的人全程虎视眈眈地盯着，她也没法想事，索性也就不去费那个劲了。

下了地铁，苏绪仍旧一边走一边思索着，却被手机铃声打断了她渐渐成熟的思路。拿起手机，她看到是余味的电话。

手机里传来余味的笑声：“绪姐，这个点应该到家了吧。”

苏绪也笑着解释，今天有点工作没处理完，所以走得晚了，不过也快到家了，几分钟的事。

“真够辛苦的，绪姐。”寒暄过后，余味说：“找你是有这么一事，我有个合作伙伴最近的一个推广需要一名统稿人，我推荐了你，你看最近时间方便不。”

苏绪捋了一下最近的工作安排，先感谢了余味的好意，然后答应了下来，还特意说明：“得麻烦你和对方说明白，我只能抽周末和晚上的时间来做，所以要麻烦他们把稿件收齐了一并给我，我集中看。”

据余味介绍，邱锦华是一家公司的副总，这次的客户是其所在公司今年的重点服务对象，公司很重视，所以才由他亲自挂帅，主导这次线上推广工作。

不过是一次合作，至于更多的信息，余味不甚了了，苏绪也无意追问。

为了执行这次推广，邱锦华专门建了一个群。彼此打过招呼之后，邱锦华单刀直入，说他们这次选择的全是行业头部自媒体，所以他希望稿件能够做到，在对经济和政策环境进行研究和洞察的基础上，解读项目对国家战略、城市格局、产业规划的预判，以及推动作用。

对于邱锦华所提及的大v们，虽然跨了行业，没有合作过，但苏绪也经常看他们的文章，对他们的文风并不陌生，知道宏观的分析一向是他们所擅长的。不过，对于他们的软文水平，苏绪并不敢抱太多的期望。

在苏绪所在的媒体公司，找大v们发关于项目的推广软文，本就是一项重要的常规工作。然而，这类文章基本都是由公司内部的专职文案撰稿，几番修改，经过甲方审核后，再交给大v们发表。

之所以采取这样的方式，也是不得已而为之。这些大v们大多是甲方特意指定的合作伙伴，甲方看重的是他们在网络上的影响力和号召力，却没有预估到他们的短板。习惯了对事件本身进行条分缕析的硬性点评，他们中的有些人并不擅长写软文。

在与大v们合作的过程中，碰到要求苛刻的甲方，往复修改数次，文章也不一定能达到甲方要求。而且，修改次数一多，大v们或者不胜其烦，或者觉得面子上挂不住，有些就干脆就撂挑子了。

为了顺利完成推广任务，夹在两者中间的媒体传播公司或者公关公司只能出此下招。

也正是这种操作方式，才使得苏绪在公司被夹在了两位同事之间，顺得姑来失嫂意——难得两全。

有时候，退意会在苏绪心底突然萌生出来。虽然她一再安慰自己，世上安得双全法？但她又不想因为顾及了一方而引起另一方的吹毛求疵，被逼在两者之间选择。再加上家里的那些糟心事，苏绪觉得，长此以往，身体累，心理累，她会找不到归途。

当邱锦华的助理——黄西章把这批推广文章发在群里时，苏绪打开一看，果然不出所料。这些文章不仅带入产品生硬，而且像冬天枝头被风干的果子一样，干巴巴的，可读性比较差。按照苏绪的经验，这样的文章是不可能在甲方那里通过的。

苏绪深知，像余味那样连软文都亲自动手写，并且能达到甲方要求的大v其实不多，这也算是他们能够长期保持合作关系的重要的一部分吧。

而且，这批文章看完之后，苏绪发现了更为严重的问题——由于邱锦华没有要求先提交提纲，其中有几篇文章连观点都很类似，这更是甲方的大忌。

苏绪主导过多个项目的推广，深知“万紫千红总是春”的道理。相同批次的多篇文章只有从不同角度赋予项目内涵与生命力，才能达到甲方所青睐的与消费者精神情感高度统一的境界。

道理不言而喻：如果相同的观点能解决了甲方的需求，人家又何必找多个大v呢？

不过，这次的推广既然是说好的由大v自己撰稿，邱锦华作为公司副总，苏绪不确定他对于具体的执行过程了解多少，便不想自作主张地越俎代庖。

因此，苏绪先按照自己的理解，列出了项目的价值点，由此区分出每篇文章的不同角度，分别列出提纲，发在群里，让黄西章返回给大v们做修改。

邱锦华在群里看到苏绪发出的提纲，很是赞赏，直说一开始就该这么做，让黄西章以后多向苏绪学习。

临近截稿期的那个周日，经历过几番修改之后，苏绪熟悉的场景又出现了——黄西章反馈，有些大v开始烦躁，不想再配合修改。

说了几次之后，邱锦华也有点不胜其烦，他提出：“现在的文章已经比第一稿好了很多，要么明天就先这样提交？”

苏绪坚决不同意：“大v们输出的是观点，不是文笔。我们提交给甲方的，一定要超过其预期，不要去试探对方的底线。大v们只要观点鲜明就够了，现在看来这些文章基本都做到了，我来改吧。”

在苏绪的坚持下，邱锦华同意了苏绪的提议，并表示有劳苏绪了。

苏绪发了个呲牙大笑的表情，说了句“不用客气”，便关了手机，大刀阔斧地修改了起来。

忙了一天，苏绪把所有的文章发进群里的时候，已是深夜。

苏绪使用的是修订模式，邱锦华先是感叹苏绪效率之高，又看到了文章被改得面目全非，增加了许多详实的数据和生动的案例，细细读了每一篇后，则击节赞叹，吩咐黄西章接受全部的修订后，明天发甲方审核。

周二的时候，邱锦华在群里兴高采烈地说，文章全部顺利通过了审核，首功应该归于苏绪。