第95章 CPU
2002年,因为显卡销量激增,公司的营业额虽然没有实现大幅增长,但利润却达到了历史新高,总利润超过15亿,刨除运营、人力成本等,纯利润首次过了10亿。
这让公司上下都异常振奋,公司更是拿出了将近2亿利润出来分红。参与分红的员工,每个人至少都拿到了几万块钱,多的有二三十万。
自打公司开始分红起,公司的年终奖就不再像过去那样每年发几个月的奖金,而是重新设立了奖励制度。
比如业务量达到多少,给予一定奖金;比如一个工作项目每年完成度达到目标多少,公司给予一笔项目奖金,再由项目组内部进行分配;公司还根据个人绩效考核评估员工等级,每年给予多少股份奖励,表现得越好的员工可购买的股份越多,具体奖励便会在年终分红中体现出来;那些不参与项目和股份分红的岗位,还是每年发两三个月的工资奖励。
晏旻和蔺征西都深刻明白,他们公司立足的根本是人才,所有研发项目都是员工智慧的结晶,员工的工作可以辛苦一点,但待遇一定不能差,否则留不住人,怎么进行技术创新和保持市场竞争力?
下一年,晏旻和蔺征西计划组建一个新的项目组——材料组,研发手机所需材料,重点是显示屏。
显示屏绝对是个前景广阔的项目,也不光是为了自用,将来还可以成为其他厂商的供应商,或者只收专利费都行。
早在给北京分公司派发触摸芯片任务之前,晏旻就过想成立一个专门研发显示屏的项目组,因为这一块国内目前也是短板,所有的手机与电脑显示屏都得从国外进口。
而这个市场前景远大,未来的电脑、电视、手机、led大屏幕等,无一不需要用到制作显示屏的特种玻璃,与其让外国人赚,不如自己弄。
所以从去年开始,他们就一直在物色合适的项目领头人。
材料对晏旻和蔺征西来说,都属于陌生领域。这可不是从前做芯片研发那样,没有合适的人选,晏旻就自己出马,等到项目进行了一段时间之后,就能从项目组中挑选出合适的人选来领头。
最后这个项目负责人还是从蔺振华那边找到眉目的。
蔺振华的工厂叫做振中晶圆厂,做的就是材料加工,晶圆厂里的技术专家也都是研究材料的,就是通过这些专家联络到的研究特种玻璃的专家——国内某理工院校的副教授宋新民。
宋教授毕业于国内著名工科大学,他的博士研究课题就是特种玻璃,毕业后在一所小有名气的理工院校任职,工作后依旧从事特种玻璃的研究。
不过宋教授有点理工男的典型特点,学术水平不错,但为人处世欠缺了点,始终都不得志,连申请的研究经费都不能完全到位,许多想法还只能纸上谈兵,因为院方提供不了昂贵的实验设备,这些年研究一直都没有太突出的成绩。
宋教授有些郁郁不得志,曾经跟在振中晶圆厂上班的好友说起过这事,认为自己可能这辈子就只能做个平庸的教师了。
所以当晏旻和蔺征西亲自登门拜访,宋教授非常激动,又有些迟疑,他一直都渴望机会,如今机会摆在自己面前,是不是要放弃现在拥有的一切去接受呢?
晏旻和蔺征西也没急着让对方给答复,让对方考虑清楚了再给答复。
一个月后,宋教授打通了蔺征西的电话,表示自己愿意来旻西上班。
他给蔺征西列了一个清单,要求旻西采购所有的实验设备。这套设备可不便宜,加起来得几千万。
工欲先行其事,必先利其器。这个道理晏旻和蔺征西当然明白,该投的自然要投,他们毫不犹豫地答应了。
宋新民于是向学校打了停薪留职报告,于春节后
正式来深圳上班。
宋新民来到旻西的时候,还是光杆司令一个,整个项目组除了他,就没有其他组员。
去年秋招的时候,是招了几个材料系的毕业生的,但现在还没毕业,所以还没到岗。
公司也给了宋新民权利,他可以自己去高校招生,招聘合适的人选。毕竟比起晏旻和蔺征西,他显然更清楚什么样的人选更合适。
宋新民毕竟是个教授,人脉还是有一些的,很快,他便通过老师、同学和校友们,招聘到了几名材料学毕业生,大学生、研究生、博士生都有,有的已经参加工作了,被他挖了过来。
不到一个月,公司的材料组就组建起来了。
公司去年就下订单购买的实验设备也陆续到位,宋新民带着他的组员们投入到研发工作中去。
说实话,这种完全由自己掌握话语权的感觉实在太好了,想要什么就有什么,而不需要跟校领导三番五次打太极,有一种扬眉吐气的感觉。
本来他对离职还有些犹豫,所以只是停薪留职,现在他已经开始考虑,不回去教书了,以后就在旻西干了。当然,也要干出成绩来才行。
也是2003年,远冬带领的xy架构,这个目前为止还没完成,是他们接下来要做的重点工作。
我国的计算机产业起步晚,等到加入这个行列的时候,欧美各国已经在这个领域深耕多年,甚至都形成了固定且庞大的生态系统。
中国是后来者,只有两种选择:一是打不过就加入,这就永远都被对方牵着鼻子走;另一种就是咬着牙死命扛,用尽一切办法搞出自己的生态系统来,不仅要做硬件,还要自己做软件,等到自己的生态系统建立起来,有一定的影响力了,并且影响到它的利益了,对方才有可能开放系统,想办法与你兼容。
很显然,第二条路难走的程度,比第一条难十倍百倍不止。但纵使这样,他们还是要想办法自己弄,不仅是因为自己要争口气,从更深层的网络安全角度出发,我们也应该拥有自己的网络生态系统。
旻西现在做的还是硬件,他们公司很少涉猎软件,也就是说,跟y架构pu兼容的系统还完全没有着落。
也不是他们不想做,但晏旻觉得,缺什么就要自己动手去弥补起来的时代应该要过去了,中国的经济和科技发展已经有了长足进步,应该也要像美国那样,通过多方合作一起来做才行。
毕竟术业有专攻,一家公司的能力是有限的,他们当然希望有别的企业来分担压力和风险。
晏旻心里有个想法,想找个合适的合作方,跟蔺征西也讨论过,觉得有可行性,问题是现在得找个切入点。
周五中午在食堂吃午饭的时候,远冬过来在晏旻和蔺征西前面坐下:「两位老总,这周想吃什么馅儿的饺子?」
晏旻笑着说:「都行。其实上回那个酸菜馅儿的包子味道就非常好。」
远冬笑起来:「晏总想吃包子?」
「没有包子,做酸菜馅儿的饺子也不错。」晏旻意犹未尽。
「不过最近可能吃不上酸菜馅儿的了,我妈前两天才腌上酸菜,过阵子才能吃。换个别的吧。」远冬说。
「我随意。」晏旻说。
远冬看着蔺征西,蔺征西说:「牛肉馅儿的不错,可以加一点点辣椒。」
远冬笑起来:「好咧。我也最爱吃这个,那就吃这个吧。」
晏旻说:「对了,你老婆这个周末休息吗?」
远冬说:「她最近是挺忙的,不过好像星期天休息。晏总找她有事?」说实话,晏旻问到常乐,他还挺意外的。
晏旻说:「那要不这样吧,周日上午,我和征西去你们家包饺子,牛肉什么的我们来准备,你们和面擀好皮儿就行。」
远冬笑了:「好。」
晏旻说:「对了,尽量让你老婆在家吧,实在不行,中午回来吃饭也行。我们找她有点公事。」
远冬好奇死了:「什么公事?」
晏旻神秘地笑了笑:「到时候你就知道了。」
星期天一早,晏旻和蔺征西就去市场买牛肉,就在他们准备下手买最贵的里脊肉时。
远冬及时打电话过来,说丈母娘叮嘱,牛肉馅儿的饺子一定要牛颈肉,别的肉都不太合适,不是太柴就是筋膜太多,牛颈肉肥瘦相间,用来包饺子最好吃。
除了买牛肉,他们还买了一堆菜过去,毕竟老在他们家蹭吃蹭喝,怪不好意思的。
他们熟门熟路到了远冬家,家里已经揉好面团了,正等着牛肉呢。
远冬干苦力,拿着肉去剁馅儿了,因为丈母娘说绞肉机绞出来的馅儿味道不太好,就只好派上他这个人力碎肉机了。
晏旻和蔺征西便洗了手,来帮忙擀面皮儿。
常乐直接问:「听远冬说,两位老总找我有公事要说,不知道要说什么?」
晏旻笑着问:「听说你们公司也上马手机业务了?」
常乐很惊讶:「你们消息可够灵通的啊!」
晏旻说:「这不是有远冬么。」
常乐笑了:「我说呢,原来是这个叛徒!」
这当然是玩笑话,他们公司上马手机业务,并不是什么机密。
晏旻直奔主题:「是这样的,你们公司有做系统的打算吗?」
常乐愣了一下:「你说的是塞班系统这种?」
「对,也不全是,塞班是手机系统,还有电脑系统。」晏旻知道,某为是会做自己的手机系统,不过那得很多年以后了。
常乐说:「这个我暂时没听说过,也不知道做不做。」
蔺征西说:「是这样的,我们公司现在在做自己pu,架构也全是我们自行研发的。最大的问题是,我们做出pu,却没有能够兼容的系统。所以我希望能与贵公司合作,我们做硬件,你们做软件。」