一、什么是学 历?
阳春三月,一辆黑色小轿车行驶在C城三路西,坐在副驾驶位上的妈妈显得很焦急,忍不住又责备起后座的两个小顽皮:“小球、乐乐,你们真的要改改赖床的毛病了,你们看,妈妈马上要迟到了。”
13岁的小球露出满不在乎的略带小叛逆的表情,5岁的乐乐对哥哥做了个鬼脸,然后对妈妈撒娇着说:“妈妈,我们知道了。”
“好啦好啦,这一路上你都在教训他们,连我都能倒背如流了。”球爸笑着说,稳稳地把车停在教师进修学院门口。
“你们玩开心点啊,再见。”球妈甩下一句就一个箭步冲了出去。
“妈妈再见!”
“孩子们,我们正式开始春游C城啰。”球爸重新启动小车。
“好耶好耶!”乐乐鼓掌叫道,要不是被安全座椅牢牢抱住,她早就蹦起来了。
“出发!”全家刚搬到C城,小球对这座传说中的城市充满了好奇。
当球妈走进教室,里面坐满了和她一样的、由各地学校推荐而来的年轻教师骨干,他们在细细品味着讲台上屏幕里的两句话:
一、适合时宜的教育能解决各种社会问题,反之则会产生更多问题。
二、好的教育系统必然具备强大的包容性,能包容各种不同的人生轨迹。
球妈刚把这两句话记录下来,还来不及琢磨,有位名叫许三友的男导师已经走上讲台了,他简单自我介绍后给大家抛出一个问题:“什么是学历?”
“学历是接受文化教育的程度。”
“学历就是文凭。”
“学历是通行证。”
“······”
大家纷纷回答,许三友导师说:“你们说的都对,但是都不全面,文凭仅仅是文化的凭证,却不等于学历。学历=文凭+职凭+阅历,也就是说学历包含三个部分:文化凭证、职业凭证和阅历。”
许三友看到大家沉默思索,又补充说道:“而且每个人的学历都是不一样的,一万个人就有一万种学历。”
学员们开始疑问:
“前面部分还好理解,可是每个人的学历都不一样,这难度也太大了吧?”
“对啊对啊,一万个人就有一万种学历,这怎么可能呢?”
“是啊,连我们做老师的都觉得无法想象。”
许三友说:“我们所在的C城推行早期职业教育,这样吧,请大家先看看四份学历。”
于是,四份电子学历依次展现出来,教室里顿时炸开了锅,大家议论不休,都表示被深深震撼了。
第一份学历是一名13岁女学生的。
姓名:布小布/性别:女/其他……
文化:12-10级
职业:
服装设计:网大一级
服装工程:10-6级
纺织工程:10-5级
市场营销:10-5级
财务管理:10-5级
会计学:10-4级
企业管理:10-4级
花卉园林景观:10-3级
绘画:10-6级
音乐:10-4级
舞蹈:10-5级
教育学:10-3级
阅历:
13岁:正在筹备天衣服饰生产线及职业体验园。
12岁:创立“线线”女装品牌,月营业额50万元以上。
11岁:创立“萌布布”童装品牌,营业额30万元以上。
10岁:为服装品牌供稿及制版,月入2000元。
8-10岁:为服装品牌供稿及打样,月入约1000元。
5-8岁:为服装品牌供稿,月入10-200元
电子学历的每一项都可以点击查看详情,譬如:体验园的地址、筹备情况、团队成员以及相关的照片和视频;每个专业的具体内容及成绩;某年供稿的企业和款式,市场反应,销量等等。
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第二份学历是一名13岁男学生的:
姓名:韩子/性别:男/其他……
文化:12-7级
职业:
机械电子工程:10-7级
材料成型及控制工程:12-5级
计算机:10-8级
电子信息工程:10-6级
软件工程:10-5级
人工智能:12-5级
3D打印:12-5级
纺织工程:10-8级
市场营销:10-5级
财务管理:10-4级
企业管理:10-4级
教育学:10-2级
阅历:
1、目前正在筹备服装生产线及职业体验园
2、开发及维护相关软件,月入约200元。
3、经营一家茶餐厅,月入约1000元工资及股份分红。
4、接多家企业的线下工作,月入约2000元
5、为企业难题提供有效的解决方案三个,获得积分30分,奖金:6000元。
6、发表论文2篇,获得积分40分。
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第三份学历的主人方居信同样是13岁
姓名:方居信/性别:男/其他……
大学:自立生物大学特招实验生
文化:12-6级
职业:
生物医学工程:网大二级
畜牧兽医:10-6级
种植业:10-4级
计算机:10-8级
自动化:10-5级
电子信息工程:10-5级
脑机接口:10-10级
市场营销:10-4级
企业管理:10-4级
教育学:10-3级
阅历:
1、经营一家茶餐厅,月入约1000元工资及股份分红。
2、经营一家线上菜园,月入约3000元。
3、接多家企业的线下工作,月入约2000元
4、为企业难题提供有效解决方案一个,获得奖分20分,奖金3000元。
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第四名驰风,同样13岁,是学霸中的学霸,他的专业有等离子物理学、流体力学、计算机等,还有绘画、花卉园林等艺术类的科目,但人家主攻的方向是可控核聚变,也有着可观的收入。
许三友导师说:“这些孩子的未来清晰可见,却又蕴含着无数的可能。而且大多数孩子都会选修教育学,就是为了退休以后或者某一个时期,可以回到校园教书,届时他们丰富的社会阅历和职业经验对学生们来说是非常宝贵的,而从小培养起来的师德和素质是刻在骨子里的,能大大提高教师队伍的数量和质量。”
“这可能吗?这是怎么做到的呀?”
“这样的孩子比我们都厉害,我们还怎么教啊?”
“是啊,我们这些老古董要被拍死在岸边咯……”
“让孩子这么小就有挣钱的观念,真的好吗?”
也有乐观的人认为:“这样挺好的,少年强则国强嘛!”
球妈静静地听着,默不作声,长期以来埋在她心底的忧虑,一下子被挖了出来,并逐步放大。可是另外一方面她又暗暗地想:要是我的孩子也能像他们一样强大该多好啊!