第352章 跳槽风波

「经理，是因为sg女团的专辑……」

「什么？就是那个陵州市那个新娱乐公司办的《超级新星101》女生第一季成团的？」

「是的，经理。」

「怎么可能？我们不是扣发了她们的专辑吗？一个新出道的女团，怎么影响我们平台？我出国这两周，到底发生了什么？」

「经理，就是因为我们扣发了她们的专辑，惹出来的……」

「你这是猜测，还是……」

「经理，星空集团可不是小公司，人家不缺资金和人才，更不缺平台，只是原本没打算做。星空集团旗下有星空科技，有一个超过十亿会员的星空平台，星空app就是他们公司的。还有一所大学，更不缺人才。

这次星空集团成立星空娱乐，听说最初的目的就是为了解决旗下大学陵州科技大学的学生就业。人家自己一个大学就办了一个选秀节目，而且还火爆的很，不仅带动了星空app的会员数，还盈利不菲。

陵科大更是凭借节目中学员的表现，火的一塌糊涂，至少成为了学艺同学的首选之一。

最新消息就是，sg女团首张专辑销量是1亿，盈利24亿。如果在我们平台发，三成分红都是7.2亿……」

听到这里，经理顿时慌了。擦了擦额头的汗水，估计自己这次要歇菜。

就在这时，手机响了起来，慌张的摸出手机，「喂，总裁，好，我马上过来。」

接完电话，勉强打起精神，「先散会，下来策划部策划一下，怎么提高用户充值会员和连续包月。」

看着经理离开了会议室，会议室一下子炸开了锅。

会议室角落，「小美，这次这家伙不死，也得脱层皮，有没有想法？」

「早就没有了。我今天的飞机，从魔都飞蜀都，策划部的事情，你先处理一下。」

「小美，不，胡集美部长，求带走。你看，这么多年，你的决策和指令，我都100%完成，不打折扣，用起来很得心应手，对不对。」

胡集美笑着看着自己的助理，「你这家伙，眼力劲真是不得了。我都没有说什么，你就猜到了。我说，我这么多年，挡着你升迁，你都不怪我吗？还要我带走你？我走了，你不就升为部长了吗？」

「小美，你知道的，我只想开心工作。不想将自己放入哪些尔虞我诈的环境中。这些年，跟着你，我得到重用，拿着别人不敢想象的工资和奖金，享受着一人之下万人之上的权利。部长是什么，我只想当胡领导的助理。」

「谢谢你的夸奖。说心里话，这些年，我能够在策划部部长岗位扎根，由你一半的功劳。我整个人都在和那些人阴谋阳谋，工作都丢给你去安排和执行……」

「小美，别这样说。方向和策略都是你制定的，我只是补充整理和执行。如果你不带我走，我这种空有能力没有情商的人，分分中大结局。你看能不能把我当挂件带走？」

「你啊！走，回办公室说，在这里悄悄说话，很憋屈。」

两人手挽着手，回到策划部的部长办公室。

胡集美笑着说道，「这次收到星空集团的邀请，给了我两个职位选择，一个是星空卫视的台长，一个是星空科技公司旗下星空平台策划部部长。你觉得我选哪一个？」

看到部长微笑的目光，总觉得瘆人。

「部长，你这样看着我，我怕。你不会是开始考验我了吧！」

看着自己的助理瞬间就怂了，笑道，「你怕什么？我又不潜你。对了，听说星空集团董事长是男的，而且是个小男生，那个来自星星的同学的主演。你这么些年，一直单着，不会是……」

「部长，你，你在我心目中的形象瞬间倒塌了。我没有耍朋友，还不是因为你的工作安排。以我的颜值，分分钟耍个女朋友。不要造谣我，我可是钢铁直男。而且，部长，你背后议论老板，好吗？」

「老板本身也是艺人，好多粉丝吃瓜泽林CP，我为啥就不能说。你知道我为啥想要过去吗？那是因为星空集团的董事长王泽旭才17岁，和我们没有代沟，而且公司不容忍阴谋和阳谋。公司更是采用无纸化办公，考评更是前所未有的公正公平。

悄悄告诉你，王泽旭学的是人工智能，我怀疑，星空集团已经有了人工智能。还记得《超级新星101》中的智能导师周瑜吗？」jj.br>

「所以，部长的选择是……」

「我选的星空卫视台长。」

「为啥啊？一个网络电视台而已。」

「傻。陵科大筹划了航天航天学院，你认为呢？人工智能？星空集团，星空卫视？」

助理眼中冒出了精光，「部长，你的意思……」

看着助理聪明的没有出声，而是用手指了指天上，胡集美点了点头。

「杨扬助理，你通过了我的考验。你先在公司稳住，我过去签约，签约完了之后，再招你过来。」

「哦，部长万岁。」

微步音乐董事长办公室。

「我很少来一趟公司，你就是这样管理公司的？看看吧，法院起诉书。」

接过董事长丢过来的起诉书，一看，果然是星空娱乐的起诉书。

「对不起，董事长，我没有处理好。我本想等我出国回来之后再发行，哪知道……」

「你还在说谎。三成的利润分成，合同都签了，你为啥不让发行部将专辑上架？你知道因为你的私心，公司损失了多少会员和用户吗？公司股市蒸发了多少财富吗？

而且，还逼出了一个不缺钱的竞争对手。你这个经理是怎么当上去的，你是猪脑子吗？」

知道董事长在气头上，低着头让他骂，骂完发泄完就好了，这是作为下属的第一个技能，要受的委屈，成为领导需要的发泄工具；要学会功劳的谦让，都是领导领导有方；这些都是升职不可或缺的。

「算了，都这样了，你这个经理先调离吧！你先去微聊做个闲置吧！」

「好的，感谢董事长。那我去和谁交接一下工作呢？」

「听其他懂事说，策划部胡集美很有才干，资历也够，董事会举手表决，由她接替你的工作。」

经理心里一句ao，压制了这么多年，结果自己翻车了，怪得了谁？不过董事会哪位懂事提名的呢？是没能干，不知道懂事有没有成功，自己这么多年都只能远观而不能得手。